Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
Salvati OLTCHIM si ARPECHIM! / Anunțuri / REGULAMENT CU PRIVIRE LA POSTAREA DE COMENTARII PE PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM” / Comentarii
|
CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea |
#5 CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea2015-07-20 14:52 Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATAlink Plan Reorganizare Oltchim, directional se incarca si descarca in pagina =>Plan_Reorganizare_Oltchim.pdf (11 MB)BULETINUL PROCEDURILOR DE INSOLVENŢĂ Nr. 230/07.01. 2015 link buletinul de insolventa tabel crean_te masa credala pana-n ultima zi din an 2012 si toti din combinatul chimic trecuti http://media.rtv.net/ care se regaseste si in planul de reorganizare depus la tribunalul Ramnicu Valcea.LEGE CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM!!!!!DNA HAI LA VALCEA IN OLTCHIM!!!!!!!!!!!!!!DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea!!!!!!!!!Portal > Tribunalul VÂLCEA > Informaţii dosar
Informaţii generale
Părţi
si TOTI CREDITORII CU CREAN_TE....
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea |
#6 CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea2015-07-20 14:58RESTITUIE IN INTEGRUM ( RESTITUTIO IN INTEGRUM ) CU PENALIZARILE SI DAUNE-INTERESE TOT, DISPONIBILIZATII 2013!!! JAF LA OLTCHIM 2013-2015: NICI AZI , PLANUL DE REORGANIZARE OLTCHIM NU ESTE APROBAT DECAT PARTIAL PE FILE SI PAGINI . HOTARAREA JUSTITIE A FOST PUBLICAT IN BULETINUL PROCEDURILOR DE INSOLVENT SI PE BVB DIN CARE REZULTA FURTUL CREAT CREAN_TELOR SA_LARIALE CU_RENTE DE ACHITAT SI TUTUROR CREAN_TELOR SA_LARIALE CU_RENTE OLTCHIM INSOLVENTA 2013, DOVEDITE CA SUNT FURATE PRIN CONVENTII PROTOCOLARE ILEGALE SI ILICITE ( CONDAMNARE PENALA ) LA CARE CREDITORUL SA_LARIAT NU A DAT SEMNATURA PENTRU DETURNAREA SUMELOR SI ROSTOGOLIREA LOR LA INFINIT!!!!! Cu_rrent report - insolvency procedure, Court decision no. 892 as of April 22, 2015 - Dossier 887/90/2013 - confirmation of reorganization plan 5/27/2015 8:43:00 AM http://www.bvb.ro/infocont/infocont15/_ro.pdf
link Plan Reorganizare Oltchim, directional se incarca si descarca in pagina =>Plan_Reorganizare_Oltchim.pdf (11 MB)Page 77 of 315 http://i.imgur.com/3ihtsDr.jpg Page 78 of 315 http://i.imgur.com/KQfAgs0.jpg Page 79 of 315 http://i.imgur.com/whbEd4M.jpg Page 83 of 315 http://i.imgur.com/y6wbcxh.jpg Page 84 of 315 http://i.imgur.com/u8JgnaE.jpg Page 85 of 315 http://i.imgur.com/8bSD9SN.jpg Page 86 of 315 http://i.imgur.com/PObv2O0.jpg Page 87 of 315 http://i.imgur.com/6GjIHua.jpg Page 88 of 315 http://i.imgur.com/IEcN8np.jpg Page 89 of 315 http://i.imgur.com/rp3jQtf.jpg Page 90 of 315 http://i.imgur.com/jAWGgDO.jpg NU SUNTEM PE CAZ SOCIAL DISPONIBILIZATI, ASA CUM AU INCHEIAT EI DUPA DISPONIBILIZARE PE HOTIE COMPLETARE IN FURT SI CREAND CONFUZII SI ALTE ILEGALITATI... DISPONIBILIZATII 2013 AVEM DREPTURI SA_LARIALE DIN RAPORTUL DE MUNCA PE LEGE CCM OLTCHIM SALARII si Legea 85/2006 cu TOATE LEGILE IN SUSTINERE ACTIVITATI DE SERVIRE A BAUTURILOR, MASA SI DANSUL OLTCHIM: HOTIA DE LA OLTCHIM = 9 MILIOANE EURO SI ROSTOGOLIT CONTINUU CATE 18 MILIOANE EURO CREAN_TE CU_RENTE SALARII, FURATE!!! Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2013 ABROGATA , OLTCHIM ACHITA TOT, LEGE.1.5. Modificarea Planului de reorganizare Art. 101.(5) Modificarea planului de reorganizare se poate face oricând pe parcu_rsul procedurii, cu respectarea condițiilor de vot și de confirmare, prevăzute de prezenta lege. Dacă modificarea planului este propusă de debitor ea va trebui să fie aprobată de adunarea generală a acționarilor/asociaților VA OBLIGA LEGEA SA NE PLATITI SALARIILE TOATE CATRE NOI LA ZI!!!! SI EVITATI FALIMENTUL!!!!! SA_LARIILE PLATILOR COMPENSATORII CREAN_TELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 SI TOATE DREPTURILE CREA_NTE CU_RENTE OLTCHIM, TOATE. | ||||||||||||||||
|
CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea |
#8 CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea2015-07-27 14:03
"Bine ai venit!" îţi spune cel mai mare producător de petrol şi gaze din Europa de Sud-estOMV Petrom este cel mai mare grup petrolier integrat din Europa de Sud-est, cu o producţie anuală de ţiţei şi gaze de aproximativ 66 milioane bep în 2014 şi rezerve dovedite de petrol şi gaze estimate la 690 milioane de barili echivalent petrol în România şi Kazahstan (671 milioane barili echivalent petrol în România). La finalul lui 2014, Grupul avea o capacitate de rafinare de 4,2 milioane tone anual şi opera o centrală electrică de înaltă eficienţă de 860 MW şi un parc eolian de 45 MW.
Pe piaţa distribuţiei de produse petroliere, OMV Petrom este prezent pe pieţele din România şi ţările învecinate prin intermediul a circa 780 benzinării, la sfârşitul lui 2014. În anul 2014 cifra de afaceri a Grupului a fost de 4.847 milioane euro, iar EBIT (Profit Înainte de Dobânzi şi Impozite) a fost de 751 milioane euro. ===
OLTCHIM este un important producator in industria chimica din Europa Centrala si de Est.
De-a lungul timpului, OLTCHIM a dovedit flexibilitate si abilitate pe linie tehnologica, sustinute de peste 45 ani de cercetare si inovare, pentru a oferi produse competitive. OLTCHIM a fost infiintata in anul 1966 sub denumirea de Combinatul Chimic, iar din 1990 compania functioneaza sub forma de societate comerciala pe actiuni in conformitate cu Hotararea Guvernului 1213/1990, prin incorporarea integrala a patrimoniului fostului combinat chimic. OLTCHIM devine o companie publica in anul 1997 prin listarea la Bursa de Valori Bucu_resti. Premisele amplasarii OLTCHIM:
OLTCHIM beneficiaza de avantajul unei bune pozitionari geografice in promixitatea tarilor in cu_rs de dezvoltare, care ofera un potential semnificativ de crestere a vanzarilor. Avand in vedere necesitatea dezvoltarii infrastructurii si insuficienta capacitatilor de productie din zona, OLTCHIM este in masura sa ofere produse care intrunesc trei criterii esentiale de competitivitate: inovativa (produsele OLTCHIM incorporeaza elemente de noutate tehnica si tehnologica);
Servicii prompte si de calitate: servicii asociate procesului de vanzare si servicii post-vanzare. Inca de la infiintare, OLTCHIM a parcu_rs un proces continuu de modernizare a capacitatilor de productie si de diversificare a portofoliului de produse. CLOROSODICE OXO - ALCOOLI PROPENOXID CLORURA DE VINIL
|
|
CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea |
#9 CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea2015-07-27 14:04http://ro.wikipedia.org/wiki/Petrom => Petrom http://ro.wikipedia.org/wiki/Oltchim => Oltchim NU A MAI AVUT CAND SA DUDUIE LA CAPACITATE :
|
|
JOS CENZURA !!! SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.: OLTCHIM CAND RUPE TACEREA ????? |
#10 JAF LA OLTCHIM, CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea!!!!!!2015-07-27 14:06Ce soluţii sunt pentru Oltchim şi ce şanse sunt ca din 2014 compania să lucreze la 100% din capacitate şi să ajungă la afaceri de 800 milioane de euro?
|
|
JAF LA OLTCHIM, CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea!!!!!! |
#11 JAF LA OLTCHIM, CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea!!!!!!2015-07-27 14:228 mai 2013 Lichidatorii judiciari Gheorghe Piperea şi Remus Borza, precum şi consilierul onorific al premierului, Ionel Blănculescu, au dezbătut subiectul la "Prim Plan".
Manualul de management al restructurarii. Reorganizare: 1. La nivel operational 2. La nivel financiar 3. La nivel contabil 4. La nivel comercial 5. La nivel legal si 6. La nivel resurse umane Blanculescu la TVR1 8 mai 2013 1.Finantarea capitalului de lucru la minim 30 milioane euro 2. Oltchim II infintare 3. Pregatirea unui contract cu acest investitor (care sunt mai multi...), pentru a putea sa primeasca o obtiune de privatizare in septembrie sau octombrie 2013, cand se va vota planul de reorganizare. Piperea la TVR 1 |
|
JAF LA OLTCHIM, CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea!!!!!! |
#12 JAF LA OLTCHIM, CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea!!!!!!2015-07-27 14:29
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATADecizia din data de 15.05.2013 DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013) CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42, Art38. Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel: 1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii. REGULAMENTUL DE SA_LARIZARE: Art. 39 Al.2. Intarzierea nejustificata a platii sa_lariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs sa_lariatului. Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra: ".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii sa_lariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs sa_lariatului." SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 sa_ariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati: 1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii; CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂM. Drepturi si obligatii generale ale partilor 1. Sa_lariatul are , in principal, urmatoarele drepturi: a) dreptul la sa_larizare pentru munca depusa; n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile 4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii: a) sa inmaneze sa_lariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii; a¹) sa acorde sa_lariatului toate drepturile ce dec_urg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege; c) sa acorde sa_lariatilor toate drepturile ce decu_rg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca; d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de sa_lariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, sa_lariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate; g) sa infiinteze registrul general de evidenta a sa_lariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege; i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale sa_lariatilor. UNDE SUNT BANII???? Societate in insolventa,
|
|
CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea |
#13 OLTCHIM CAND RUPE TACEREA ?????2015-07-27 16:57OLTCHIM SA. CREAN_TELE OLTCHIM. CREAN_TELE SA_LARIALE OLTCHIM SI TOATE CREAN_TELE...:
Ultima actualizare: 18.09.2012
CUI: 1475261 Domeniul de activitate: Industrie Prezentare companie: Compania a fost înfiinţată în anul 1966 şi este deţinută de Statul Român iar din 1997, un pachet de acţiuni a fost listat la Bursa de Valori Bucu_reşti. Produsele Oltchim se găsesc în peste 80 de ţări fie ca e vorba de policlorură de vinil (PVC), sodă caustică, propenoxid, propilenglicol, polieteri polioli sau materiale de construcţii. Anul înfiinţării: 1966
Produse / Servicii: Fabricarea produselor anorganice, macromoleculare şi a produselor organice de sinteză. Contact relaţii cu publicul: Tel: 0250-701.200, Fax: 0250-736.188, E-mail: oltchim oltchim.ro, Web: www.oltchim.ro Linkurile companiei: Management: Date financiare (lei): Sursa: Ministerul Finanţelor. Cu_rsul valutar BNR - serii anuale (link) | ||||||||||||
|
CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea |
#14 CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea2015-07-27 16:59
Mai multe sute de sa_lariaţi vor fi concediaţi de la Oltchim, în scopul reducerii costurilor lunare de funcţionare ale combinatului. Planurile administratorilor judiciari sunt ca Oltchim să atingă breakeven în toamnă. Combinatul Oltchim Râmnicu Vâlcea va face economii de 450.000 de euro pe lună, în a doua jumătate a anului, din care 300.000 de euro cu sa_lariile, pentru a ajunge la breakeven (fără pierderi) în septembrie, spune administratorul judiciar al companiei Gheorghe Piperea, pentru ECONOMICA.NET. Acesta nu a dezvăluit câţi angajaţi ar trebui să plece pentru a atinge respectivele economii, motivând că este în plină negociere cu sindicatele, însă în presa locală s-a vorbit despre circa 500 de disponibilizări, începând cu 1 iunie. În prezent, Oltchim mai are circa 2.200 de angajaţi. În urmă cu doi ani, încă 1.000 de angajaţi au fost daţi afară, cu sa_larii compensatorii, pe care aşteaptă să le încaseze şi în prezent.
Oltchim se află în insolvenţă de doi ani şi s-a încercat în repetate rânduri privatizarea acestuia, dar fără succes, ultimul termen fiind 15 decembrie, când niciun investitor nu a fost interesat de societatea vâlceană, care are datorii istorice de aproximativ 800 de milioane de euro. În prezent, combinatul funcţionează la circa 30% din capacitate. Ţinta este să ajungă la 40%. Joi, 2 iulie, producătorul de produse chimice Chimcomplex Borzeşti, parte a Grupului SCR, a anunţat că intenţionează să achiziţioneze combinatul Oltchim şi să înfiinţeze astfel Compania Română de Chimie. Activitatea principală a Chimcomplex constă în fabricarea şi comercializarea produselor clorosodice, clorurilor anorganice, alchilaminelor şi a solvenţilor organici. Recent, ministrul Economiei, Mihai Tudose, a precizat că există trei potenţiali cumpărători, două firme din China şi o companie europeană. Preţul minim de pornire a negocierii în procedeul de selecţie a ofertei câştigătoare în vederea achiziţiei părţilor sociale ale Oltchim a fost stabilit la 307 milioane euro. |
|
CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea |
#15 Vinde energia electrică ieftină de la CET Govora gălățenilor de la Dinamic Selling!2015-07-27 17:00
Vinde energia electrică ieftină de la CET Govora gălățenilor de la Dinamic Selling! Directorul Victor Avram creează PREJUDICII DE MILIARDE DE LEI combinatului chimic! Managementul defectuos de la Oltchim al directorului Victor Avram creează prejudicii de miliarde de lei combinatului chimic de la Râmnicu Vâlcea. Conducerea CET Govora a reușit, prin înlăturarea unor costuri suplimentare de distribuție, dar și prin eliminare unor taxe, să micșoreze semnificativ prețul energiei furnizate către Oltchim. Dintr-o cantitate de 37 MW, necesarul de energie al combinatului, s-a obținut reducerea prețului la 33 MW, diferența fiind achitată la vechiul preț. Pe de altă parte, din stațiile de alimentare ale SC Oltchim SA se furnizează energie electrică și altor societăți comerciale de pe platforma chimică, dintre care amintim Linde Gas și Dinamic Selling Galați (fosta fabrică Ramplast). Problema este că directorul Victor Avram a decis, în mod dubios și în defavoarea combinatului, să le furnizeze energie electrică ieftină de la CET Govora gălățenilor de la Dinamic Selling. Avram produce astfel un prejudiciu de mai multe miliarde de lei Oltchimului, care este nevoit să plătească și energie electrică mai scumpă, în condițiile în care o mare parte din energia electrică IEFTINĂ provenită de la CET este furnizată șmecherilor din Galați. La finalul acestui articol îl întrebăm pe musiu Avram: De ce le furnizează energie gălățenilor de la Dinamic prin linia de alimentare de rezervă, care vine direct din CET Govora, și nu distribuie energia electrică prin alimentarea principală SRA 3? Bogdan Stănescu, administratorul combinatului, cunoaște această situație? Dar administratorii judiciari? Înainte de a fi promovat, Victor Avram coordona Direcţia Energetică – Mecanică, așadar cunoaște foarte bine cum stă treaba cu distribuția de energie electrică la Oltchim. |
|
CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea |
#16 CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea2015-07-27 17:12Calendarul de comunicare financiara, pentru anul 2015:
Structura actionariatului | ||||||||||||
Acest articol a fost șters de către autor (Arata detaliile)
2015-07-27 17:14|
CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea |
#19 CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea2015-07-27 17:20DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea
CREAN_TELE SALARII OLTCHIM.JOS CENZURA OLTCHIM!!! JOS CENZURA ROMANIA!!! CONVENTIA EUROPEANA A DREPTURILOR OMULUI, U.E., NATO, O.N.U., U.S.A., CONSTITUTIA ROMANIEI!!!
SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
CREAN_TELE SALARII OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S OLTCHIM, UNDE SUNT BANII????
| |||||
|
CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea Musafir |
#20 Au început concedierile la Oltchim 16 Mai 20132015-07-27 18:08
Au început concedierile la Oltchim 16 Mai 2013
16 Mai 2013 900 de sa_lariaţi ai companiei Oltchim, 600 de la Râmnicu Vâlcea şi încă 300 de la divizia Petrochimică Bradu de la Piteşti, urmează să fie concediaţi săptămâna aceasta. Joi au sosit deciziile de disponibilizare la Combinatul Oltchim, iar plăţile compensatorii prevăzute sunt calculate în funcţie de numărul de ani lucrat în combinat. Unei femei i s-a făcut rău când a văzut că urmează să fie concediată după zece ani de muncă la Oltchim, doar cu o parte din compensaţia promisă. Nemultumiţi au fost şi angajaţii care s-au înscris voluntar pe listele de disponibilizare. Oamenii spun că în contractul colectiv de muncă valoarea compensaţiilor trebuia calculată în funcţie de vechimea totală, şi nu în funcţie de anii în care au lucrat la Oltchim. 900 de sa_lariaţi ai companiei, 600 de la Râmnicu Vâlcea şi încă 300 de la divizia Petrochimică Bradu de la Piteşti, urmează să fie concediaţi săptămâna aceasta
|
|
CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea |
#21 CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea2015-07-27 18:10
Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATAhttp://portal.just.ro/DECIZIA NR... DIN DATA DE 15.05.2013.
S.C.Oltchim S.A se judeca pe legea insolventei aprobata de judecatorul-sindic in ianuarie 2013.
Legea nr. 53 din 2003 - Codul Muncii (republicat si actualizat 2013)CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )SC OLTCHIM SA RM VALCEA 2011-2014
OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018H.G. 241/08.05.2013 DECIDE: Incepand cu data de 14.06.2013, inceteaza contractul individual de munca (CIM ): CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite sa_lariatului, fiecaruia in functie de crean_tele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42,Art38. Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel: 1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 sa_larii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 sa_larii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 sa_larii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii. REGULAMENTUL DE SA_LARIZARE: Art. 39 Al.2. Intarzierea nejustificata a platii sa_lariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs sa_lariatului. Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra: ".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii sa_lariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs sa_lariatului." Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013) SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 sa_lariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati: 1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 sa_larii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii; CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂM. Drepturi si obligatii generale ale partilor1. Sa_lariatul are , in principal, urmatoarele drepturi: a) dreptul la sa_larizare pentru munca depusa; n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile 4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii: a) sa inmaneze sa_lariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii; a¹) sa acorde sa_lariatului toate drepturile ce decu_rg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege; c) sa acorde sa_lariatilor toate drepturile ce decu_rg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca; d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de sa_lariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, sa_lariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate; g) sa infiinteze registrul general de evidenta a sa_lariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege; i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale sa_lariatilor. SC OLTCHIM SA RM VALCEA 2013
|
|
CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea |
#22 CREAN_TELE SALARII OLTCHIM: DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea2015-07-27 18:11OLTCHIM
CREAN_TELE OLTCHIM. 5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014
Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro Participatie RCS-RDS 1,509 Dobanzi Credite Banci 5,850 Furnizori interni si externi 21,574 Clienti in avans interni si externi 478 Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354 Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699 Bugetul de stat 7,334 Bugetul local 1,542 TOTAL DATORII 50,340 Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare pag 81 din 315 din Plan_Reorganizare_Oltchim Art. 3.10. crean_tele sa_lariale sunt crean_tele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste crean_te sunt înregistrate din oficiu în tabelul de crean_te de catre administratorul judiciar/lichidator; Art. 102 (4) Remuneratiile persoanelor angajate în temeiul art. 10, art. 19 alin. (2), art. 23, 24 si al art. 98 alin. (3) si alte cheltuieli administrative vor fi achitate la momentul prevazut, dupa caz, de lege, cu exceptia cazurilor în care partile interesate ar accepta, în scris, alte termene de plata. Planul trebuie sa precizeze în programul de plati cum va fi asigurata aceasta plata. "1. Creditorii garantaţi primesc între 68-75% din valoarea crean_ţelor acestora (...). 2. Creditorii sa_lariaţi primesc 100% din valoarea crean_ţelor acestora. 3.Creditorii bugetari primesc între 16-18% din valoarea crean_ţelor acestora (…). 4.Creanţe_le chirografare, conform art. 96 din Legea 85/2006, primesc 30%. 5.Celelalte crean_ţe chirografare primesc 0%”, se arată în planul Rominsolv – BDO. 1.5. Modificarea Planului de reorganizare Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2013 ABROGATAArt. 101.(5) Modificarea planului de reorganizare se poate face oricând pe parcu_rsul procedurii, cu respectarea condițiilor de vot și de confirmare, prevăzute de prezenta lege. Dacă modificarea planului este propusă de debitor ea va trebui să fie aprobată de adunarea generală a acționarilor/asociaților Plan Reorganizare OltchimSocietate in insolventa,
|
|
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM! |
#23 CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM!2015-08-13 15:26OLTCHIM, NU ESTE JUCARIA VOASTRA SI SCOPUL VOSTRU DE A FACE ILEGALITATI. SA VA MANANCE PUSCARIILE!!!
| |||||||||||||||||
|
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM! |
#24 CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM!2015-08-13 15:30
LEGEA 85/2006Art. 3.10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator;Art. 41. (3) În cazul în care se confirma un plan de reorganizare, dobânzile, majorarile ori penalitatile de orice fel sau cheltuielile accesorii la obligatiile nascute ulterior datei deschiderii procedurii generale se achita în conformitate cu actele din care rezulta si cu prevederile programului de plati. În cazul în care planul esueaza, prevederile alin. (1) si (2) se aplica corespunzator pentru calculul accesoriilor cuprinse în programul de plati, la data intrarii în faliment;Art. 64.(6) Creantele nascute dupa data deschiderii procedurii, în perioada de observatie sau în procedura reorganizarii judiciare vor fi platite conform documentelor din care rezulta, nefiind necesara înscrierea la masa credala. Prevederea se aplica în mod corespunzator pentru creantele nascute în procedura de faliment;art. 86 (1) Contractele în derulare se consideră menţinute la data deschiderii procedurii. Orice clauze contractuale de desfiinţare a contractelor în derulare pentru motivul deschiderii procedurii sunt nule. În vederea creşterii la maximum a valorii averii debitorului, administratorul judiciar/lichidatorul poate să denunţe orice contract, închirierile neexpirate sau alte contracte pe termen lung, atât timp cât aceste contracte nu vor fi fost executate în totalitate ori substanţial de către toate părţile implicate. Administratorul judiciar/lichidatorul trebuie să răspundă, în termen de 30 de zile, unei notificări a contractantului, prin care i se cere să denunţe contractul; în lipsa unui astfel de răspuns, administratorul judiciar/lichidatorul nu va mai putea cere executarea contractului, acesta fiind socotit denunţat. Contractul se consideră denunţat:a) la data expirării unui termen de 30 de zile de la recepţionarea solicitării cocontractantului de denunţare a contractului, dacă administratorul judiciar/lichidatorul nu răspunde;b) la data notificării denunţării de către administratorul judiciar/lichidator.(2) În cazul denunţării unui contract, o acţiune pentru despăgubiri poate fi introdusă de către contractant împotriva debitorului.(3) Pe parcu_rsul perioadei de observaţie, cu acordul cocontractanţilor, administratorul judiciar va putea să modifice clauzele contractelor de credit, astfel încât acestea să asigure echivalenţa viitoarelor prestaţii.(4) Dacă vânzătorul unui bun imobil a reţinut titlul de proprietate până la plata integrală a preţului vânzării, vânzarea va fi considerată executată de către vânzător şi nu va fi supusă prevederilor alin. (1).(5) Un contract de muncă sau de închiriere, în calitate de locatar, va putea fi denunţat numai cu respectarea termenelor legale de preaviz.(6) Prin derogare de la prevederile Legii 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, după data deschiderii procedurii, desfacerea contractelor individuale de muncă ale personalului debitoarei se va face de urgenţă de către administratorul judiciar/lichidator, fără a fi necesară parcu_rgerea procedurii de concediere colectivă. Administratorul judiciar/lichidatorul va acorda personalului concediat doar preavizul de 15 zile lucrătoare.(7) Într-un contract prevăzând plăţi periodice din partea debitorului, menţinerea contractului nu îl va obliga pe administratorul judiciar/lichidator să facă plăţi restante pentru perioadele anterioare deschiderii procedurii. Pentru astfel de plăţi poate fi formulată declaraţie de creanţă împotriva debitorului.Art. 96. (2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil pentru creanta sa.Art. 101. (2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii: b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale.Legea 85 2006 a insolvenţei actualizată prin: OUG 173/2008 - pentru modificarea şi completarea Legii 85/2006 privind procedura insolvenţei din 19 noiembrie 2008, Monitorul Oficial 792/2008; MOTIVATIA SENTINTEI 349/90/2015 PRIN HOTARARE 210 LA DATA DE 28 IANUARIE 2015 CARE ARATA SCRIS URMATOARELE: NOI SUNTEM 929 CONFORM COMUNICATELOR ROMINSOLV SI OLTCHIM RESTITUIE IN INTEGRUM ( RESTITUTIO IN INTEGRUM ) CU PENALIZARILE SI DAUNE-INTERESE TOT DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea!!!!!!!!! |
|
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM! |
#25 CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM!2015-08-13 18:13 Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA
Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013
LEGE CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A portal.just.ro UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM!!!!!DNA HAI LA VALCEA IN OLTCHIM!!!!!!!!!!!!!!DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea!!!!!!!!!
Portal > Tribunalul VÂLCEA > Informaţii dosar
Informaţii generale
Părţi
si TOTI CREDITORII CU CREANTE....
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|