Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
Topicul de discuție a fost creat automat pentru petiția Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
TALPASENEEEEEE,TE MANINC EU FOTAAAAA |
#43551 Re: UNDE E OLTCHI UL CERNEVISTILOR VICTORIENII?2015-09-14 15:07SA TI FU...T PE MATA N GURA CU TALPASANU SI PIPEREA MAI GAOAZA RETARDATA,BAGAJELE SI LA BULGAR TABAC SA TE OPRESTI. |
TE PRIND TALPASENE SI IAR TE FU..T IN GURAAAA |
#43552 Re: Re: UNDE E OLTCHI UL CERNEVISTILOR VICTORIENII?2015-09-14 15:11#43551: TALPASENEEEEEE,TE MANINC EU FOTAAAAA - Re: UNDE E OLTCHI UL CERNEVISTILOR VICTORIENII? MARS SA MIIIRS ACASA FU TU TE N GURITA DE TRADATOR,CA SUB COMANDA TA AU PLECAT 926 DE DISPONIBILIZATII |
Musafir |
#43553 Re: Re: Re: UNDE E OLTCHI UL CERNEVISTILOR VICTORIENII?2015-09-14 15:15ACUM SINTETI LA PU..LA LUI FOTA,SA VEDETI CE VA URMA,MI O SU..GETI CU PONTA MAI VICTORIENILOR VENITI PESTE NOAPTE CU CERNEV AL VOSTRU SI VOSGANIAN CA SA NE DEZBINATI? |
SA VA FU...TA FOTA N GURITE TRADATORILOE |
#43554 Re: Re: Re: Re: UNDE E OLTCHI UL CERNEVISTILOR VICTORIENII?2015-09-14 15:45#43553: - Re: Re: Re: UNDE E OLTCHI UL CERNEVISTILOR VICTORIENII? TALPASENEEEE,GAOAZAAAAAAA,V ATI PREGATIT VALIZELE?..FOTA V REA REPORNIREA SI VINOVATII OLTCHIMULUI MA PPEREA,IESI JAVRA ORDINARA CU ADEVARUL ,SA L AFLE TOATA LUMEA CINE I VINOVAT DE ,DISTRUGEREA OLTCHIMULUI,SA MI SU..GI PIXUL MAI PIPEREA GHE.[GHE. NUME DE PAPAGAL] |
OF GAOAZA,AJUTA MA,TE ROAGA FOTA |
#43555 Re: Re: Re: Re: Re: UNDE E OLTCHI UL CERNEVISTILOR VICTORIENII?2015-09-14 16:12ba gaoaza retardata,vreau sa su..g si eu POLITICUL in pu..la,se poate sa ma ajuti? |
BREAKING NEWS ALERT OLTCHIM |
#43556 Câţi angajaţi va concedia combinatul chimic OLTCHIM2015-09-14 16:50Combinatul chimic Oltchim va concedia 225 de persoane, reprezentând aproximtiv 10% din personal, ca parte a planului de reorganizare, numărul fiind mai mic decât cel prevăzut iniţial, de 500, după ce compania şi-a îmbunătăţit rezultatele şi a crescut eficienţa producţiei în primul semestru al anului Aceasta este a doua serie de disponibilizări la Oltchim, după cea din 2013, când au fost concediaţi peste 900 de angajaţi. Disponibilizarea personalului excedentar face parte din planul de reorganizare aprobat de judecătorul sindic în aprilie, prin care conducerea societăţii s-a angajat să implementeze măsuri de diminuare a costurilor operaţionale fixe cu aproximativ 450.000 de euro pe lună, ceea ce implică atât o creştere a randamentelor instalaţiilor, cât şi reducerea fondului de salarii, se arată într-un raport transmis joi de companie Bursei de Valori Bucu_reşti (BVB). "Rezultatele pozitive înregistrate de Oltchim în primul semestru, precum şi investiţiile realizate din surse proprii în îmbunătăţirea eficienţei instalaţiilor de producţie au condus la o reducere a numărului de angajati cu 225 de persoane, faţă de un număr de aproximativ 500 de disponibilizaţi estimat iniţial, ceea implică o economie cu cheltuielile salariale lunare de 968.000 de lei", notează Oltchim. În primul semestru al anului, Oltchim şi-a îmbunătăţit rezultatele economico-financiare din activitatea cu_rentă comparativ cu aceeaşi perioadă din anii anteriori, înregistrând o cifră de afaceri de 364 milioane lei, în creştere cu 35% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut şi cu 73% faţă de primul semestru din 2013, precum şi profit EBITDA de 24,4 milioane lei. Pierderea totală s-a redus în doi ani cu 138 milioane lei, până la 9 mllioane lei în prima jumătate a acestui an, conform datelor transmise de Oltchim. Consorţiul de administratori judiciari ai Oltchim, Romlnsolv SPRL şi BDO Business Restructuring SPRL, împreună cu administratorul special, Bogdan Stanescu, şi conducerea societăţii, anunţă că miercu_ri a fost finalizată procedura de consultare cu reprezentanţii salariaţilor privind numarul de angajati care vor fi disponibilizaţi în perioada următoare. Noua organigramă discutată cu salariaţii prevede redimensionarea personalului angajat la nivelul actual de utilizare a capacităţilor de producţie, se arată în anunţul Oltchim. Din numărul total de 225 de angajaţi care vor fi disponibilizaţi, un număr de 114 de salariaţi vor fi de la Divizia Petrochimică Bradu de la Piteşti, care până în prezent au fost remuneraţi salarial conform Contractului Colectiv de Muncă chiar dacă unitatea nu desfăşoară o activitate productivă şi se află în conservare încă din 2010. Totodată, la nivelul întregii societăţi Oltchim a fost avută în vedere o echilibrare eficientă a personalului auxiliar (TESA) cu personalul productiv, astfel încât un număr foarte redus de persoane angajate în producţie vor face obiectul acţiunii colective de disponibilizare. După finalizarea consultărilor cu reprezentanţii salariaţilor, acţiunea de disponibilizare colectivă a personalului excedentar va fi notificată Inspectoratului Teritorial de Muncă şi Agenţiei Teritoriale de Ocupare a Forţei de Muncă, urmând ca în 30 de zile să fie comunicate deciziile de concediere, salariaţii concediaţi având dreptul la un preaviz de minimum 20 de zile lucrătoare. Toţi salariaţii disponibilizaţi vor primi lunar, începând din prima lună după disponibilizare, salariile restante datorate de societate, iar ”începând din februarie-martie anul viitor vor încasa lunar echivalentul unui salariu, dar nu mai mult de salariul mediu brut la nivel de Oltchim, până la epuizarea fondului de salarii compensatorii, maximum 12, în funcţie de vechimea în muncă”. De asemenea, angajaţii disponibilizaţi vor beneficia de drepturile aferente concediului de odihnă pentru întreg anul şi de prima de vacanţă. Conform sursei citate, ca urmare a rezultelor economice pozitive din primul semestru, societatea a achitat lunar drepturile salariale aferente unei luni pentru cei aproximativ 2.200 de angajaţi şi, în acelaşi timp, personalul disponibilizat în 2013 a încasat lunar, în aprilie şi mai, suma de 531 de lei, iar din luna iunie 1.000 de lei în contul salariilor compensatorii. Valoarea investiţiilor în instalaţiile de producţie din primul semestru se ridică la 6,1 milioane de lei, iar începâlnd din luna iunie a fost repornită a nouă linie de producţie a combinatului, respectiv instalaţia de oxo-alcooli. Oltchim are aproximativ 2.200 de salariaţi. Compania de stat din Râmnicu Vâlcea se află în insolvenţă din ianuarie 2013, iar planul de reorganizare prevede vânzarea combinatului pentru minimum 307 milioane euro. Statul a încercat în mai multe rânduri privatizarea Oltchim, dar fără success. La ultimul termen, din 15 decembrie 2014, niciun investitor nu şi-a exprimat interesul să preia compania. Combinatul este deţinut de stat prin Ministerul Economiei, cu 54,8% din acţiuni, PCC SE cu 32,34% şi de alţi acţionari, cu 12,85%.
|
Musafir |
#435572015-09-14 17:04
|
EU |
#435582015-09-14 17:21si de ce raman firmele de paza?.....aici sunt bani cu parandarat... nu pot operatorii sa-si pazeasca singuri sectiile?
|
BREAKING NEWS ALERT OLTCHIM |
#43559 Noul val de disponibilizări va lovi Oltchimul în luna noiembrie2015-09-15 08:27Noul val de disponibilizări va lovi Oltchimul în luna noiembrieDintre cei 106 salariaţi care vor fi concediaţi de la Râmnicu Vâlcea, 73 sunt din rândul personalului TESASindicaliştii de la Oltchim şi conducerea societăţii din Râmnicu Vâlcea s-au pus de acord în ceea ce priveşte numărul salariaţilor care vor fi disponibilizaţi. Astfel, începând din luna noiembrie, 225 de angajaţi ai combinatului vor pleca acasă. Dintre aceştia, 106 sunt de la Râmnicu Vâlcea, iar 119 sunt de la divizia petrochimică Piteşti. „Numărul persoanelor care vor pleca este bătut în cuie şi se ridică la 225 de persoane, atât de la Piteşti, cât şi de la Râmnicu Vâlcea. De la Râmnicu Vâlcea, dintre cele 106 persoane care vor fi disponibilizate, 33 sunt muncitori şi 73 sunt din rândul personalului TESA. Continuăm discuţiile în ceea ce priveşte persoanele nominalizate, pentru a vedea dacă sunt cazuri ce trebuie protejate de contractul colectiv de muncă, urmând ca în luna octombrie să fie trimise preavizele, iar, începând cu luna noiembrie, să se intre efectiv în disponibilizare”, a precizat Sorin Marcu, preşedintele Sindicatului Liber Oltchim. Liderii de sindicat din combinat au purtat şi săptămâna trecută mai multe discuţii cu cei din conducerea societăţii pe tema disponibilizărilor anunţate. La aceste discuţii au participat şi reprezentanţii salariaţilor din Piteşti. Aceştia au cerut lămuriri în ceea ce priveşte venitul de completare, sumă de bani acordată lunar în plus la indemnizaţia de şomaj şi pe care viitorii disponibilizaţi ar putea să nu îl mai primească. „Noi am cerut conducerii să facă o adresă către minister pentru ca cei care pleacă să primească acel venit de completare, lucru pe care reprezentanţii salariaţilor nu l-au cerut la negocieri... Conform Ordonanţei 36, care este valabilă în perioada 2013 – 2018, în momentul în care se fac planuri de reorganizare şi listă de restructurare administratorii sunt obligaţi să solicite ministerului acel venit de completare. Nu ştiu ce vom face în continuare. Salariaţii sunt cei care vor decide, dar, din câte ştiu, sunt hotărâţi să meargă în faţa Prefecturii Argeş, sunt hotărâţi să intre în greva foamei lângă colegii lor de la pompieri şi sunt hotărâţi să îşi ceară drepturile în judecată şi Oltchimul va avea zeci de procese”, a adăugat Radu Marian, vicepreşedintele Sindicatului Liber Unirea Arpechim. |
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM! |
#43560 Re: Re: OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-20182015-09-15 08:29#40029: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM. - Re: OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018
OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizareArt. 7. - Persoanele concediate in conditiile prezentei ordonante de urgenta beneficiaza de urmatoarele drepturi:
a) indemnizatie de somaj, stabilita potrivit reglementarilor legale in vigoare;
b) venit lunar de completare;
c) plati compensatorii acordate de catre operatorii economici din bugetele de venituri si cheltuieli ale acestora, in conformitate cu prevederile contractelor colective sau individuale de munca aplicabile, respectiv incheiate la nivelul fiecarui operator economic.
Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 251, din 30 aprilie 2013.
OLTCHIM 2015, BENEFICEAZA DE TOATE DREPTURILE CARE LE-AU AVUT SI CEI DISPONIBILIZATI 2013 OLTCHIM SI VARIANTA CARE A ADUS-O IN COMPLETARE SI MODIFICAREA ACESTEI OUG PE SEDINTELE DE GUVERN , AVAND UTILIZARE PANA IN 2018, OLTCHIM FIIND INSCRISA IN ACEASTA ORDONANTA SI FIRESC TOT CEEA CE A APARUT DUPA A FOST COMPLETARE. OLTCHIM, AVAND INSCRIERE SI NU EXCLUDERE DIN ACEASTA ORDONANTA,CI RESTUL SOCIETATILOR FIIND IN COMPLETARE PENTRU A BENEFICIA SI EI PE OUG 36/2013 PANA IN 2018 AVAND VALABILITATE. |
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM! |
#43561 Re: Re: H.G. 241/08.05.20132015-09-15 08:30#40030: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM. - Re: H.G. 241/08.05.2013
OLTCHIM 2015, BENEFICEAZA SI DE NORMATIVELE IN VIGOARE PENTRU OUG NR.36 / 2013 - APLICABILE IN PERIOADA 2013 -2018 , OLTCHIM DIN 2013 FIIND DEJA INCLUSA, PRIMA CARE A SI UTILIZAT DE DREPTURI LEGALE DIN OUG NR. 36 / 2013, AVAND IN CONTINUARE ACESTE DREPTURI PE CAZURI DE DISPONIBILIZARI COLECTIVE CARE VOR URMA, CONFORM ORDONANTEI PANA IN 2018.
|
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM! |
#43562 JAF LA OLTCHIM CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!!2015-09-15 08:31RESTITUIE IN INTEGRUM ( RESTITUTIO IN INTEGRUM ) CU PENALIZARILE SI DAUNE-INTERESE TOT OLTCHIM! UNDE SUNT BANII???? UNDE SUNT BANII???? JOS CENZURA !!! SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.: OLTCHIM CAND RUPE TACEREA ?????Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat : 5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014 Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro: Participatie RCS-RDS 1,509 Dobanzi Credite Banci 5,850 Furnizori interni si externi 21,574 Clienti in avans interni si externi 478 Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354 Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699 2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora. Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare pag 81 din 315 din :PLANUL DE REORGANIZARE 2015. Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări. http://www.rominsolv.ro/ ; http://www.oltchim.ro/ CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite salariatului, fiecaruia in functie de creantele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A. SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati: 1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii; Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATAArt. 3.10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator; Art. 96. (2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil pentru creanta sa. Art. 101. (2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii: b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale; Art. 41. (3) În cazul în care se confirma un plan de reorganizare, dobânzile, majorarile ori penalitatile de orice fel sau cheltuielile accesorii la obligatiile nascute ulterior datei deschiderii procedurii generale se achita în conformitate cu actele din care rezulta si cu prevederile programului de plati. În cazul în care planul esueaza, prevederile alin. (1) si (2) se aplica corespunzator pentru calculul accesoriilor cuprinse în programul de plati, la data intrarii în faliment. Art. 64.(6) Creantele nascute dupa data deschiderii procedurii, în perioada de observatie sau în procedura reorganizarii judiciare vor fi platite conform documentelor din care rezulta, nefiind necesara înscrierea la masa credala. Prevederea se aplica în mod corespunzator pentru creantele nascute în procedura de faliment. UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM????? CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 SI TOATE DREPTURILE SALARIALE !!! DATI BANII TUTUROR SI NU NE MAI VEDETI PE PETITIE SAU PE LA VOI IN AUDIENTE, MITINGURI, SEDINTE,...!!! SALARIILE PLATILOR COMPENSATORII CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 TOATE, valoarea totala a creantei sale, vor fi platite conform documentelor din care rezulta |
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM! |
#43563 JAF LA OLTCHIM CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!!2015-09-15 08:33RESTITUIE IN INTEGRUM ( RESTITUTIO IN INTEGRUM ) CU PENALIZARILE SI DAUNE-INTERESE TOT, DISPONIBILIZATII 2013!!!
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat : T1 8,659; T2 17,821; T3 17,821; T4 17,821; T5 17,821; T6 17,821; T7 17,821;T8 17,821; T9 17,821; T10 17,821; T11 17,821;T12 17,821 5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014
Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro: Participatie RCS-RDS 1,509 Dobanzi Credite Banci 5,850 Furnizori interni si externi 21,574 Clienti in avans interni si externi 478 Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354 Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699 Bugetul de stat 7,334 Bugetul local 1,542 TOTAL DATORII 50,340 Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare pag 81 din 315 DECIDE: Incepand cu data de 14.06.2013, inceteaza contractul individual de munca (CIM ): #28420 Re: Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite salariatului, fiecaruia in functie de creantele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42,Art38. Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel: 1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii. REGULAMENTUL DE SALARIZARE: Art. 37. Art. 39 Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau ne plata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului. Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra: ".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului." SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati: 1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii; Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013) UNDE SUNT BANII???? CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM HAI LA VALCEA IN OLTCHIM!!!!!!!!!!!!!! S.O.S. OLTCHIM !!! SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA. 6 salarii ; 12 salarii ; 18 salarii <= UNDE SUNT BANII???? UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????SUNTEM PRADUITI!!!!!! INSOLVENTA OLTCHIM 30.01.2013 Societate in insolventa,
|
JAF LA OLTCHIM CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! |
#43564 JAF LA OLTCHIM CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!!2015-09-15 08:34SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #34833(TOATE INCLUS SI IONEL VINCEA DE LA CARTEL ALFA SI FOST MENTCHIM FALIMENT ) SI STATUL ROMAN#30014 SUNT IN CULPA. CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A
PUNCTUL A NU MAI SUNT IN DISCUTIE, NOI AVEM PUNCTUL B DE ACHITAT:
OLTCHIM: ORDONATA ARE EXACT MODUL DE ACHITARE, AU INCALCAT SI ACEST OUC nr. 36/2013 OPRIND ACHITARILE IN INSOLVENTA OLTCHIM, PUNCTUL B,A. LA NIVELUL TARII SI DELIMITARE PROTECTII SOCIALE SI FORME DE RECONVERSIE PROVESIONALA: #28418 OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018#28419 H.G. 241/08.05.2013Art. 7. - Persoanele concediate in conditiile prezentei ordonante de urgenta beneficiaza de urmatoarele drepturi:Art. 7. a) indemnizatie de somaj, stabilita potrivit reglementarilor legale in vigoare;
# indemnizatie de somaj care beneficiaza toti somerii in categoriile de someri, OBLIGATIE PE PROTECTIE SOCIALA LA NIVELUL TARII ROMANIA, luati in evidente de AJOFM: a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an; b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani; c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. Art. 7. b) venit lunar de completare;
# indemnizatie venit de completare prin protectie sociala si cu reconversie provesionala, dupa caz cine doreste si se inscrie, nefiind obligatie, pe baze sindicale si statul roman patron coroborat cu AJOFM statul roman: – 12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 3 ani si pana la 10 ani;
– 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 10 ani si pana la 15 ani;
– 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca intre 15 ani si pana la 25 de ani;
– 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de cel putin 25 de ani;
B. SOCIETATILE COMERCIALE CAZUL DE FATA SC. OLTCHIM SA., PATRON SI ACTIONAR MAJORITAR STATUL ROMAN. #32457 CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCAArt. 7. c) plati compensatorii acordate de catre operatorii economici din bugetele de venituri si cheltuieli ale acestora, in conformitate cu prevederile contractelor colective sau individuale de munca aplicabile, respectiv incheiate la nivelul fiecarui operator economic.
# plati salarii compensatorii in functie de vechime in munca pe Legea CCM (Contractului Colectiv de Munca ) la nivel de S.C. Oltchim S.A. conform acestei legi aprobata judecatoresc si de toate institutiile in competenta lor si sprijinita de alte legi in vigoare:Art38. Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel: 1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii. SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI, 9 milioane de euro, valoarea salariilor compensatorii 6 salarii ; 12 salarii ; 18 salarii <= UNDE SUNT BANII???? 1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii; Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări.UNDE SUNT BANII???? |
JAF LA OLTCHIM CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! |
#43565 JAF LA OLTCHIM CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!!2015-09-15 08:35
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATADecizia din data de 15.05.2013 DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013) CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42, Art38. Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel: 1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii. REGULAMENTUL DE SALARIZARE: Art. 39 Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului. Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra: ".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului." SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati: 1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii; CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi: a) dreptul la salarizare pentru munca depusa; n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile 4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii: a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii;a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decu_rg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege; c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decu_rg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca; d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate; g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege; i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor. SC OLTCHIM SA RM VALCEA 20136 salarii ; 12 salarii ; 18 salarii <= UNDE SUNT BANII????Plan_Reorganizare_Oltchim.pdf (11 MB)VA OBLIGA LEGEA SA NE PLATITI SALARIILE TOATE CATRE NOI LA ZI!!!! VALOAREA INTREAGA SI CONFORM CU ACTELE SI DECIZILE SI HOTARAREA JUDECATOREASCA SI TOATE LEGILE IN SUSTINERE, AGHITATI CREANTELE SALARIALE DISPONIBILIZATII 2013, DREPTURI LEGALE SI SE EVITA FALIMENTUL. |
JAF LA OLTCHIM CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! |
#43566 JAF LA OLTCHIM: DATII AFARA DIN OLTCHIM - DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!!UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM!2015-09-15 08:37Ordonanta de urgenta nr. 86/2006 - Unpirhttp://www.unpir.ro/downloads/ Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei - Unpir
Societate in insolventa,
|
Musafir |
#435672015-09-15 12:28Inca o privatizare esuata,din lungul sir de rateuri ale actualului guvern care anunta cu surle si trambite marile privatizari de succes,care pana la urma s-au dovedit un mare fas,gen Oltchim,CFR Marfa,Posta care in ultimul timp avea o crestere reala a profitabilitati(profit 5 mil.euro) si totusi nu a vrut sa o cumpere nimeni,iar noi speram ca se privatizeaza Oltchim,ba desteptarea este o MARE minciuna,nici dracu nu ne cumpara si ne paste soarta lu RAFO si Halanga.Traiasca destepti de cernevisti,mare prostie ati facut analfabetilor.Gaoaza ai IQ cat musca de rahat,iti mai ramane macar sa inveti sa bazai. |
Musafir |
#43568 Re: UNUL TREBUIE SA MO..ARA,ASA A SPUS GERULA,SAI SU..GI PU..LA GAOAZA.2015-09-15 15:18GAOAZAAA,MARE GRIJA CA VINE POTOPUL,TALPASENE,IDEM. |
IONEL VAANCEEA |
#43569 Prosti din OLTCHIM2015-09-15 15:23Nu mai postati tot felul de prosti genul doamnei Irina Rapan, care i--au iformatii de la Cartel Alfa Valcea ,de la marele Prezident, Cartel Alfa Valcea, cu 8 clase este vorba de liderasul de la Sistem Plast, fostul Mentchim care Il sustin cativa oameni, de la Sistem Plast care i -a sustinut, Ionel Vancea sa nu p,lece acasa. |
VINCEOOOO,TE DAI IN STAMBI? |
#43570 Prosti din OLTCHIM,NUMITI GAOAZA,BIDIN,TUGURIN,MARCELA,CARE S..U..G PU..LA POLITICULUI.2015-09-15 16:05#43569: IONEL VAANCEEA - Prosti din OLTCHIM ITI REPET GAOAZAAAAA,CINEVA TREBUIE SA MOARA,LASA L PE VINCEA[VINCEA O VA LUA CIT DE CU..RIND] IN PACE CA CHIAR O VEI BELIIIII. |
Musafir |
#43571 Re: Prosti din OLTCHIM,NUMITI GAOAZA,BIDIN,TUGURIN,MARCELA,CARE S..U..G PU..LA POLITICULUI.2015-09-15 16:07CINE ESTE IRINA RIPAN,VREA SI FOTA SA STIE,CA GHIOCA ZIS GAOAZA RETARDATA STIE PREA MULTE VAD. |
Musafir |
#43572 Re: Re: Prosti din OLTCHIM,NUMITI GAOAZA,BIDIN,TUGURIN,MARCELA,CARE S..U..G PU..LA POLITICULUI.2015-09-15 17:01Jurnalista la saptamana in Oltenia, a luat interviu lui Vincea si a relatat scris in ziar http://saptamana.net/ECONOMIC
|
EU |
#435732015-09-15 17:15LA OLTCHIM E GROASA ..SI NIMENI NU SE IMPLICA...DE CE MAI AVETI LIDERI DE SINDICAT...... PACAT |
pipereaa,toate drumurile duc catre zaremba? |
#43574 Re: VEDETI FRATILOR CE FACE POLITICUL[PSD ul]IN OLTCHIM SI ARPECHIM?2015-09-16 02:31CE ATI FACUT LA BUC,,CU,,RESTI JIGODIILOR CERNEVISTE,V ATI DUS SA VA PROTEJATI PE VOI NEMERNICILOR DE GAOAZA,MARCELA SI CORNESCU?....DA CU PROSTIMEA VOASTRA,I ATI INJORMAT CA VA DOARE N SPATE DE EI? |
Musafir |
#43575 Noi plecam acasa, sefii Oltchimului se lauda, liderii de sindicat tac si inghit ca sa nu plece ei.2015-09-16 07:06Şefii Oltchim Râmnicu Vâlcea se laudă cu o concediere colectivă
Cu emfază, este anunţată trimiterea acasă a încă 225 de oameni, faţă de 500 de posibil disponibilizaţi.
O nouă concediere colectivă la combinatul Oltchim Râmnicu Vâlcea, aflat în insolvenţă, trimite acasă încă 225 de oameni. Dintre aceştia, 111 vor fi de la combinatul din Râmnicu Vâlcea şi 114 salariaţi de la Divizia Petrochimică Bradu - Piteşti. După acest nou val de concedieri, la Oltchim vor rămâne aproximativ 1.900 de salariaţi. „Rezultatele economice pozitive înregistrate de OLTCHIM SA au condus la o reducere a numărului de angajaţi”? Printr-un comunicat de presă, administratorul judiciar Rominsolv SPRL şi BDO Business Restructuring SPRL, împreună cu administratorul special, Bogdan Stănescu, şi conducerea societăţii, anunţă concedierile într-un context în care se dă de înţeles că dracul putea fi şi mai negru dacă nu ar fi existat ei să gândească eficientizarea companiei: “Acţiunea de disponibilizare a personalului excedentar face parte din Planul de reorganizare aprobat de judecătorul sindic în data de 22 aprilie a.c., prin care conducerea societăţii s-a angajat să implementeze măsuri de diminuare a costurilor operaţionale fixe cu cca. 450.000 euro/lună, ceea ce implică atât o creştere a randamentelor instalaţiilor, cât şi reducerea fondului de salarii. Rezultatele economice pozitive înregistrate de OLTCHIM SA în primul semestru, precum şi investiţiile realizate din surse proprii în îmbunătăţirea eficienţei instalaţiilor de producţie, au condus la o reducere a numărului de angajaţi cu 225 de persoane, faţă de un număr de cca. 500 de disponibilizaţi estimat iniţial, ceea ce implică o economie cu cheltuielile salariale lunare de 968.000 lei”. Totodată, comunicatul mai precizează că majoritatea celor concediaţi provine din sectorul TESA Compania promite salarii restante, salarii compensatorii şi primă de vacanţă Acelaşi comunicat mai anunţă cum vor fi plătiţi cei 225 de disponibilizaţi şi face referire şi la drepturi ale acestora: “Toţi salariaţii disponibilizaţi vor primi lunar începând din prima lună după disponibilizare salariile restante datorate de societate, iar începând din februarie-martie anul viitor vor încasa lunar echivalentul unui salariu, dar nu mai mult de salariul mediu brut la nivel de Oltchim, până la epuizarea fondului de salarii compensatorii, maxim 12, în funcţie de vechimea în muncă. De asemenea, angajaţii disponibilizaţi vor beneficia de drepturile aferente concediului de odihnă pentru întreg anul şi de prima de vacanţă”. Cifră de afaceri în creştere? Combinatul Oltchim a intrat în insolvenţă în ianuarie 2013 şi, de atunci, a înregistrat cinci eşec_uri de privatizare. Cel mai recent investitor care şi-a manifestat interesul pentru compania vâlceană este firma chineză Junlun Petroleum CO LTD, care, pe 27 august, şi-a trimis o echipă de experţi pe platforma chimică. Conducerea Oltchim susţine că în semestrul I 2015, această companie şi-a îmbunătăţit substanţial rezultatele economico-financiare din activitatea c_urentă, comparativ cu aceeaşi perioadă din anii anteriori, înregistrând o cifră de afaceri de 364 milioane lei, în creştere cu 35% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut şi cu 73% faţă de primul semestru din 2013. |
|
SUNT FEMEIE ȘI AM DEMNITATE, SUSȚIN DIANA GUDIMA!
Doriți să schimbați ceva?
Schimbarea nu se întâmplă dacă tăceți. Autorul acestei petiții a luat atitudine și a acționat. Veți face la fel? Porniți o mișcare socială creând o petiție.
Creeați propria dumneavoastră petițieAlte petiții care v-ar putea interesa
IUS-Lubrifin - parcul din inima Brașovului. Cerem Consiliului Local demararea unui referendum. Semnează petiția!
5487 Creat: 2024-11-02
Stop Abuzurilor, Hărțuirilor, Somațiilor și Intimidărilor exercitate sistematic de Popa Constanța, președinta (OBBCSSR) la adresa membrilor organizației profesionale
391 Creat: 2024-11-09
no to the death penalty
263 Creat: 2024-11-08
PETİȚİE PENTRU ELIMINAREA PRACTICII DE DIVULGARE A NOTELOR DE BACALAUREAT PE FERESTRELE CENTRELOR DE BAC!
239 Creat: 2024-11-11
Adevăr și respect pentru Biserica Greco-Catolică din România
260 Creat: 2024-11-07
PETIȚIE PENTRU SUSȚINEREA PROFESIEI DE TEHNICIAN DENTAR SIMPLIFICARE PROCEDURI/NORME AUTORIZARE SANITARA DE FUNCTIONARE
236 Creat: 2024-11-07
Doamna Manager care dorește să fure independență copiilor cu dizabilități din Sanatoriul 1 Mai copii
212 Creat: 2024-11-12
Și animalele au suflet, și animalele contează
158 Creat: 2024-11-08
Petiție către Primarul Municipiului Cluj-Napoca: Sprijin pentru casele permanente din lemn pentru meșteșugari populari din Piața Unirii
128 Creat: 2024-11-11
Apel al cadrelor universitare pentru menținerea standardelor internaționale în formarea psihologilor clinicieni – respingerea "medicalizării" profesiei propusă în avizul Guvernului RM!
541 Creat: 2024-11-06
Respectarea Dreptului Constituțional al Diaporei și Stoparea Discursurilor de Dezbinare în Republica Moldova
148 Creat: 2024-11-07
Semanturi pentru participarea Dianei Ivanovici Sosoaca la Prezidentiale.
3371 Creat: 2024-10-05
RECUNOAȘTEREA SCAUNULUI ÎMPIEDICAT AL LUI BENEDICT AL XVI-LEA ȘI CONVOCAREA CONCLAVULUI
17017 Creat: 2023-10-23
Opriți concedierea asistenților maternali!
84 Creat: 2024-11-13
Dreptate pentru Diana Iovanovici Șoșoacă
8709 Creat: 2024-10-07
Lăsați-ne să învățăm! Homeschooling în România
7279 Creat: 2024-10-08
Cerem Consiliului Local Sibiu să reaprobe prezența muzicanților stradali pe pietonala "Nicolae Bălcescu"
58 Creat: 2024-11-07
Fluidizarea traficului în zona Baciu-Cluj-Napoca prin introducerea de autobuze școlare
421 Creat: 2024-10-18
CEREM MEDIC CHIRURG PEDIATRU PERMANENT LA UPU TÂRGU JIU! NU VREM SĂ NE MAI MOARĂ COPIII!
51 Creat: 2024-11-12
Petiție pentru Dezvăluirea Salariilor și Remunerațiilor Plătite din Taxele și Cotizațiile Membrilor OBBCSSR
41 Creat: 2024-11-14