O nouă concediere colectivă la combinatul Oltchim Râmnicu Vâlcea, aflat în insolvenţă, trimite acasă încă 225 de oameni. Dintre aceştia, 111 vor fi de la combinatul din Râmnicu Vâlcea şi 114 salariaţi de la Divizia Petrochimică Bradu - Piteşti. După acest nou val de concedieri, la Oltchim vor rămâne aproximativ 1.900 de salariaţi.

„Rezultatele economice pozitive înregistrate de OLTCHIM SA au condus la o reducere a numărului de angajaţi”?

Printr-un comunicat de presă, administratorul judiciar Rominsolv SPRL şi BDO Business Restructuring SPRL, împreună cu administratorul special, Bogdan Stănescu, şi conducerea societăţii, anunţă concedierile într-un context în care se dă de înţeles că dracul putea fi şi mai negru dacă nu ar fi existat ei să gândească eficientizarea companiei: “Acţiunea de disponibilizare a personalului excedentar face parte din Planul de reorganizare aprobat de judecătorul sindic în data de 22 aprilie a.c., prin care conducerea societăţii s-a angajat să implementeze măsuri de diminuare a costurilor operaţionale fixe cu cca. 450.000 euro/lună, ceea ce implică atât o creştere a randamentelor instalaţiilor, cât şi reducerea fondului de salarii. Rezultatele economice pozitive înregistrate de OLTCHIM SA în primul semestru, precum şi investiţiile realizate din surse proprii în îmbunătăţirea eficienţei instalaţiilor de producţie, au condus la o reducere a numărului de angajaţi cu 225 de persoane, faţă de un număr de cca. 500 de disponibilizaţi estimat iniţial, ceea ce implică o economie cu cheltuielile salariale lunare de 968.000 lei”. Totodată, comunicatul mai precizează că majoritatea celor concediaţi provine din sectorul TESA 

Compania promite salarii restante, salarii compensatorii şi primă de vacanţă

Acelaşi comunicat mai anunţă cum vor fi plătiţi cei 225 de disponibilizaţi şi face referire şi la drepturi ale acestora: “Toţi salariaţii disponibilizaţi vor primi lunar începând din prima lună după disponibilizare salariile restante datorate de societate, iar începând din februarie-martie anul viitor vor încasa lunar echivalentul unui salariu, dar nu mai mult de salariul mediu brut la nivel de Oltchim, până la epuizarea fondului de salarii compensatorii, maxim 12, în funcţie de vechimea în muncă. De asemenea, angajaţii disponibilizaţi vor beneficia de drepturile aferente concediului de odihnă pentru întreg anul şi de prima de vacanţă”. 

Cifră de afaceri în creştere?

Combinatul Oltchim a intrat în insolvenţă în ianuarie 2013 şi, de atunci, a înregistrat cinci eşec_uri de privatizare. Cel mai recent investitor care şi-a manifestat interesul pentru compania vâlceană este firma chineză Junlun Petroleum CO LTD, care, pe 27 august, şi-a trimis o echipă de experţi pe platforma chimică. Conducerea Oltchim susţine că în semestrul I 2015, această companie şi-a îmbunătăţit substanţial rezultatele economico-financiare din activitatea c_urentă, comparativ cu aceeaşi perioadă din anii anteriori, înregistrând o cifră de afaceri de 364 milioane lei, în creştere cu 35% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut şi cu 73% faţă de primul semestru din 2013.