#32026: BREAKING NEWS: la Oltchim. - Termeni uzuali, pentru toti scosii din context.... 

Creanta certa

Sintagma ce desemneaza creanta ce are o existenta neindoielnica in sensul ca asupra ei nu s-a conturat un litigiu.Certitudinea creantei reprezinta o conditie pentru promovarea urmatoarelor demersuri procedurale:

- formularea unei cereri de executare silita a creantei;

- aplicarea compensatiei legale;

- promovarea de catre creditor atat a actiunii oblice cat si a actiunii pauliene.

Creanțe salariale

Creanțele ce izvorăsc din raporturi de muncă între debitorul angajator și angajații acestuia. Aceste creanțe sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creanțe de către administratorul judiciar/lichidator în cadrul procedurii de insolvență.

Creanta

Dreptul patrimonial al unei persoane fizice sau juridice (creditor) asupta altei persoane fizice sau juridice (debitor), de executare a unei obligatii, de restituire a unui bun, a unei sume de bani, de realizare a unui serviciu etc. Orice creanta este urmarita pe baza unei clauze prevazute in contract sau in reglementarile juridice in vigoare.

#32001: -  

#32028: - Re: zi mai ghioca,cine i dobitoc sau dobitocii,zi cerneve,zi buletean retardat,zi mirtoaga[gloaba] 

 AM UITAT DE O DOBITOACA,CU D MARE, MARCELUS NUME DE PURCELUS.

Mai oameni buni nu-i mai bagati in seama pe analfabeti aia ,nici nu mai trebuie sa le pomenim numele ,aia ,viermii se stiu ei care, mai ales sudoru-sofer si homo erectus (ca tot se lauda)cap de nulitate in curand vor ajunge niste anomimi nu pot fi numiti oameni ,prostu cand s-a vazut maistru fara scoala si-a dat arama pe fata nu mai suporta sa fie contrazis,ala de este tigan get beget dupa buze, un pupincurist politic o curva care se prostitueaza cu cine da mai mult.Ce au facut cu schimbarea ,nici macar RAHATUL praf.

#32026: Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA - Termeni uzuali, pentru toti scosii din context.... 

 pai ba prostule, daca tot o bagi pe aia cu contextul, in contextul pe care il prezinti tu,sunt notiuni ce se bat cap in cap. Si crede-ma, cunosc notiunea termenului mult mai clar și mai răspicat decat tine. E usor sa preiei niste definitii de pe net, mai greu e sa le pui în contex,  cum iti place tie sa o spui mereu :)))). Esti total depasit de situatie,  doar tu mai balmărești pe aici ;))))

#32031: - Re: Termeni uzuali, pentru toti scosii din context.... Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA

 Cunosti mamutarelile si porcismele, citeste pana iti ies ochii din orbite si sa-ti faca ca girofarul:

Creanta certa

Sintagma ce desemneaza creanta ce are o existenta neindoielnica in sensul ca asupra ei nu s-a conturat un litigiu.Certitudinea creantei reprezinta o conditie pentru promovarea urmatoarelor demersuri procedurale:

- formularea unei cereri de executare silita a creantei;

- aplicarea compensatiei legale;

- promovarea de catre creditor atat a actiunii oblice cat si a actiunii pauliene.

Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA

#32018: SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA. - Re: Datorii de 800 de milioane de euro la Oltchim. S-a publicat lista completă a creditorilor Infor 

 TE-AM MAI URMARIT PE PETITIE. ESTI UN MARE PROST CARE TE CREZ DESTEPT

#32033: - Re: Re: Datorii de 800 de milioane de euro la Oltchim. S-a publicat lista completă a creditorilor I 

 TU ESTI CU URMARIREA INSA ITI SCAPA IDEEA PRIN SCOATERILE DIN CONTEXT. ESTI UN RETARD SI OBOSIT AL SORTII, SCOATEREA DIN CONTEXT FIIND GRAVA ABATERE PSIHICA PENTRU TINE SI CULMEA AI CONTAMINAT SI PE ALTII, PUTINII SECTANTI AI TAI, PARCA ASA TE LAUDAI, GRUPUL VOSTRU....  AI PROBLEME GRAVE SI AVOCATI LA FEL DE IDIOTI CA TINE.

 Cunosti mamutarelile si porcismele, citeste pana iti ies ochii din orbite si sa-ti faca ca girofarul:

Creanta certa

Sintagma ce desemneaza creanta ce are o existenta neindoielnica in sensul ca asupra ei nu s-a conturat un litigiu.Certitudinea creantei reprezinta o conditie pentru promovarea urmatoarelor demersuri procedurale:

- formularea unei cereri de executare silita a creantei;

- aplicarea compensatiei legale;

- promovarea de catre creditor atat a actiunii oblice cat si a actiunii pauliene.

Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA

Printre efectele negative ale crizei economico-financiare globale – pe lângă cele sociale – se numără imposibilitatea operatorilor economici de a-şi îndeplini întocmai şi la timp obligaţiile asumate, inclusiv cele rezultate din derularea raporturilor juridice de muncă – avand drept consecinţă, iniţierea procedurii insolvenţei.

Toate acestea au determinat majorarea semnificativă a numărului operatorilor economici supuşi procedurii insolvenţei.

Reprezentând un fenomen îngrijorător la nivel naţional, insolvenţa este determinată, în principal, de acumularea de datorii către furnizori, care generează pe termen lung dobânzi şi cheltuieli suplimentare din cauza deprecierii monedei naţionale, precum şi de creşterea stocurilor şi reducerea vânzărilor. Toate acestea au condus la o diminuare a capitalului şi la o lipsă a lichidităţilor care au redus accesul la acordarea de credite pentru întreprinderile mici şi mijlocii (IMM-uri).

În aceste condiţii, operatorii economici sunt obligaţi să-şi limiteze desfăşurarea activităţii comerciale numai la acele activităţi menite să conducă la obţinerea lichidităţilor necesare pentru plata datoriilor şi să procedeze la reducerea substanţială a cheltuielilor, inclusiv cele de personal.

Corespunzător normelor europene şi internaţionale privind protecţia creanţelor lucrătorilor în caz de insolvabilitate a angajatorului, normele care reglementează această materie în cadrul legislaţiei române (comerciale sau de dreptul muncii) sunt cuprinse în următoarele acte normative:

•        Codul muncii, respectiv: art. 156 („salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligaţii băneşti ale angajatorului”); art. 167 („constituirea şi utilizarea fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale se vor reglementa prin lege specială”);

•        Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei;

•        Legea nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale;

•        Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006;

•        Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010, care, în acord cu art. 156 din Codul muncii, dispune în art. 48: („(1) Toate drepturile băneşti cuvenite salariaţilor se plătesc înaintea oricăror obligaţii băneşti ale unităţii.

În caz de faliment sau lichidare judiciară, salariaţii au calitatea de creditori privilegiaţi, iar drepturile lor băneşti constituie creanţe privilegiate urmând să fie plătite integral, înainte de a-şi revendica cota-parte ceilalţi creditori.

În conformitate cu dispoziţiile art. 3 din Legea nr. 85/2006, insolvenţa se defineşte ca reprezentând „acea stare a patrimoniului debitorului care se caracterizează prin insuficienţa fondurilor băneşti disponibile pentru plata datoriilor certe, lichide şi exigibile”.

Persoanele juridice de drept privat care pot angaja salariaţi, aflate în stare de insolvenţă sau de insolvenţă iminentă – respectiv societăţile comerciale, societăţile cooperative, organizaţiile cooperatiste, societăţile agricole, grupurile de interes economic şi asociaţiile şi fundaţiile care desfăşoară şi activităţi economice – pot fi supuse procedurii generale de insolvenţă sau, în ipoteza procedurii simplificate (în care nu mai deţin niciun bun în patrimoniul lor – în principal – ori administratorul sau actele constitutive ori documentele constitutive nu pot fi găsite ori solicită aceasta sau nu îndeplinesc condiţiile pentru intrarea în procedura de reorganizare).

•        În acord cu dispoziţiile art. 3 pct. 8 din Lege, salariaţii angajatorului debitor au calitatea de creditori îndreptăţiţi să participe la procedura insolvenţei, fără a depune personal declaraţiile de creanţă.

•        Creanţele salariale sunt, în conformitate cu prevederile pct. 10, înregistrate din oficiu în tabelul de creanţe de către administratorul judiciar sau de către lichidator.

•        Cuantumul minim al creanţei instituit de Lege pentru a putea fi introdusă cererea de iniţiere a procedurii insolvenţei este de 30.000 lei, iar, în cazul salariaţilor, de 6 salarii medii pe economie.

•        Salariaţii sunt implicaţi activ în derularea procedurii insolvenţei alături de instanţele judecătoreşti, judecătorul-sindic, administratorul judiciar şi lichidator, ca membrii în Adunarea creditorilor.

•        Salariaţii trebuie să-şi desemneze un reprezentant, un delegat care va participa la şedinţele Adunării creditorilor, votul exprimat de acesta prezentând relevanţă pentru întreaga valoare a creanţelor reprezentând salariile şi alte drepturi băneşti ce li se cuvin tuturor salariaţilor unităţii.

•        Spre deosebire de dispoziţiile cuprinse în Codul muncii referitoare la încetarea contractului
individual de muncă din iniţiativa angajatorului, în situaţia iniţierii procedurii insolvenţei, încetarea contractelor individuale de muncă ale angajatorului debitor cu salariaţii săi se va realiza cu prioritate (de urgenţă) de către administratorul judiciar sau de către lichidator, fără a fi necesară parcurgerea procedurii de concediere colectivă prevăzută de lege, cu excepţia acordării termenului legal de preaviz de 15 zile lucrătoare (Stefanescu, 2006) (20 de zile lucrătoare potrivit art. 74 alin. 2 din Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional).

•        Cum scopul final al procedurii insolvenţei îl reprezintă îndestularea creditorilor din sumele obţinute, ordinea de priorităţi este cea stabilită în art. 123 din Lege şi anume: taxele, timbrele sau
orice alte cheltuieli aferente procedurii instituite prin lege, inclusiv cheltuielile necesare pentru conservarea şi administrarea bunurilor din averea debitorului, precum şi plata remuneraţiilor persoanelor angajate în derularea procedurii; creanţele izvorâte din raporturile de muncă; creanţele reprezentând creditele, cu dobânzile şi cheltuielile aferente, acordate de instituţiile de credit după deschiderea procedurii, precum şi creanţele rezultând din continuarea activităţii debitorului după deschiderea procedurii; creanţele bugetare; creanţele reprezentând sume datorate de către debitor unor terţi, în baza unor obligaţii de întreţinere, alocaţii pentru minori sau de plată a unor sume periodice destinate asigurării mijloacelor de existenţă; creanţele reprezentând sume stabilite de judecătorul-sindic pentru întreţinerea debitorului şi a familiei sale, dacă acesta este persoană fizică; creanţele reprezentând credite bancare, cu cheltuielile şi dobânzile aferente, cele rezultate din livrări de produse, prestări de servicii sau alte lucrări, precum şi din chirii; alte creanţe chirografare; precum şi creanţele subordonate.

•        Conform prevederilor art. 36 din acelaşi act normativ, de la data deschiderii procedurii se suspendă de drept toate acţiunile judiciare sau măsurile de executare silită iniţiate pentru realizarea creanţelor asupra debitorului sau bunurilor sale, cu excepţia căilor de atac declanşate de angajatorul debitor. Practic, odată iniţiată procedura insolvenţei, salariaţii nu mai beneficiază de altă cale de atac împotriva angajatorului debitor, pentru a-şi recupera creanţele de natură salarială, decât parcurgerea etapelor strict prevăzute de Lege, orice altă acţiune urmând a fi suspendată de drept.

Prin Legea nr. 200/2006 a fost constituit Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale. Prin intermediul acestui fond „se asigură plata creanţelor salariale ce rezultă din contractele individuale de muncă şi din contractele colective de muncă încheiate de salariaţi cu angajatorii împotriva cărora au fost pronunţate hotărâri judecătoreşti definitive de deschidere a procedurii insolvenţei şi faţă de care a fost dispusă măsura ridicării totale sau parţiale a dreptului de administrare, denumiţi în continuare angajatori în stare de insolvenţă” (art. 2 din Legea nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale). Printre resursele financiare ale Fondului de garantare se numără şi contribuţiile lunare plătite de către angajatori, dar şi veniturile reprezentând dobânzi şi majorări de întârziere pentru neachitarea în termenul de plată a contribuţiei.

#32035: Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA - Problemele salariaţilor unei firme aflate în insolvenţă 

Din resursele Fondului de garantare se suportă următoarele categorii de creanţe salariale:

a)       salariile restante;

b)       compensaţiile băneşti restante, datorate de angajatori pentru concediul de odihnă neefectuat de salariaţi, dar numai pentru maximum un an de muncă;

c)       plăţile compensatorii restante, în cuantumul stabilit în contractul colectiv de muncă şi/sau în contractul individual de muncă, în cazul încetării raporturilor de muncă;

d)      compensaţiile restante pe care angajatorii au obligaţia de a le plăti, potrivit contractului colectiv de muncă şi/sau contractului individual de muncă, în cazul accidentelor de muncă sau al bolilor profesionale;

e)       indemnizaţiile restante, pe care angajatorii au obligaţia, potrivit legii, de a le plăti pe durata întreruperii temporare a activităţii.

Potrivit legii, din Fondul de garantare nu se suportă contribuţiile sociale datorate de angajatorii în stare de insolvenţă. Suma totală a creanţelor salariale suportate din Fondul de garantare nu poate depăşi cuantumul a trei salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat. În ceea ce priveşte ordinea de priorităţi la plata creanţelor în cazul insolvenţei, primele pe listă sunt taxele, timbrele sau orice alte cheltuieli aferente procedurii instituite prin lege, inclusiv cheltuielile necesare pentru conservarea şi administrarea bunurilor din averea debitorului, precum şi plata remuneraţiilor persoanelor angajate în cadrul desfăşurării procedurii insolvenţei.

Pe locul secund se află creanţele izvorâte din raportul de muncă. În acest sens, a fost adoptată, pe lângă Legea 85/2006 privind procedura insolvenţei, şi Legea nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului pentru plata creanţelor salariale, intrată în vigoare la 1 ianuarie 2007. Ele pun în practică prevederile Codului Muncii, potrivit căruia „salariile se plătesc înaintea oricărei alte obligaţii a angajatorilor”.

Legea 85/2006 a îmbunătăţit legislaţia din domeniu, creditorii nu mai trebuie să demonstreze insolvabilitatea debitorului, ci practic această stare se prezumă, debitorul fiind cel care trebuie să probeze că este solvabil şi stabil din punct de vedere economic. Totuşi, spre deosebire de ţările occidentale, în România în continuare o procedură de lichidare poate dura până la cinci ani, spre deosebire de şase luni, cât ar fi normal. Cu toate acestea, timpul necesar încheierii procedurii de faliment ar putea fi redus potrivit noii legislaţii. Se poate opta pentru o procedură simplificată prin care debitorul intră direct în procedura falimentului, fie odată cu deschiderea procedurii insolvenţei, fie după o perioadă de observaţie de maximum 60 de zile.

#32032: Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA - Re: Re: Termeni uzuali, pentru toti scosii din context.... 

 Pai ba, BOULE, maimute si cruci tu pui, retardatule cu ifose de tip dashtept. Hai, mai baga un text lung si insipid ca tine, in care repeti la nesfarsit niste aberatii cat tine. Baaa, nu cu insolventa nu e de glumit, ci cu cretini ca tine plini de frustrari, care se cred Dumnezeii petitiei! Du-te in ma-ta cu aberatiile tale.

Datorii de 800 de milioane de euro la Oltchim. S-a publicat lista completă a creditorilor.

Cele mai mari datorii sunt la bănci, la Electrica şi la AAAS.
Creditorii care vor fi despăgubiţi cu prioritate sunt cei cu creanţe garantate, statul şi salariaţii.
Circa 270 de milioane de euro reprezintă creanţe chirografare, care au şanse foarte mici să mai fie recuperate.

Oltchim Râmnicu Vâlcea, societate de stat aflată în insolvenţă, are datorii totale de 3,45 miliarde de lei (800 de milioane de euro), din care garantate sunt 900 de milioane de lei, bugetare 1,28 miliarde de lei şi chirografare 1,25 miliarde de lei, potrivit tabelului creanţelor publicat săptămâna trecută de administratorii judiciari Oltchim, Rominsolv şi BDO Restructuring, în Buletinul Insolvenţei.

Creditorii chirografari, cel mai probabil, nu vor mai recupera nimic din ce li se cuvine, potrivit procedurilor de insolvenţă.
Statul beneficiază şi el de prioritate la recuperarea creanţelor, ca şi foştii sau actualii salariaţi.

Toată ştirea pe Economica.net

Ministerului Economiei, Comerţului şi Turismului

Serviciul Comunicare şi Relaţii Publice
  

Bucureşti, 6 ianuarie 2015

COMUNICAT DE PRESĂ 

Ministrul Economiei, Comerţului si Turismului, Mihai Tudose, s-a întâlnit astăzi, 6 ianuarie a.c., la sediul ministerului, cu administratorii judiciari ai societătii Oltchim S.A., consorţiul format din RomInsolv si BDO Business Restructuring, reprezentat de domnii Gheorghe Piperea si Nic Bălan, însotiti de administorul special Bogdan Stănescu, precum si cu o delegatie a Sindicatului Liber Oltchim, condusă de Mihai Diculoiu si Achile Dutu, presedintele Federatiei Sindicatelor din Chimie si Petrochimie.

În cadrul acestor întâlniri, Ministrul Mihai Tudose le-a declarat celor prezenti că îsi doreste continuarea parteneriatului cu administratorii judiciari ai combinatului din Râmnicu Vâlcea si a colaborării cu partenerii sociali în vederea identificării celor mai bune solutii pentru dezvoltarea societătii Oltchim.

Din punctul de vedere al Ministrului Economiei, Comertului si Turismului prioritară este reorganizarea Oltchim înainte de privatizare pentru cresterea interesului unui cumpărător capabil să sustină activitatea combinatului. ”Evolutia financiară din ultimul an, ne arată că există premize pozitive pentru o reorganizare rentabilă a societătii, iar ipoteza falimentului este exclusă”, a afirmat Ministrul Mihai Tudose. 

Totodată, acesta le-a declarat atât administratorilor judiciari, cât si reprezentantilor sindicatelor de la Oltchim că plata salariilor compensatorii restante ale celor disponibilizati trebuie să constituie o prioritate pentru conducerea combinatului si că va întreprinde toate demersurile necesare pentru a sprijini o astfel de solutie. 

Administratorii judiciari ai Oltchim, la rândul lor, au arătat că cifra de afaceri a societătii a crescut de la intrarea în insolventă (februarie 2013), de la 5,4 milioane de Euro pe lună la 16 milioane de Euro pe lună în ultimele luni din 2014, înregistrând, pentru pima dată în ultimii trei ani, un profit brut din exploatare cumulat de  cca. 580 mii Euro în lunile octombrie si noiembrie ale anului trecut. Totodată, cei 2247 de angajati ai Oltchim îsi primesc lună de lună drepturile salariale, mai putin restantele salariale de 2,5 luni înregistrate înainte de intrarea în insolventă.

În continuare, acestia i-au prezentat Ministrului Economiei, Comertului si Turismului, calendarul privind procedura de reorganizare a societătii care prevede definitivarea tabelului creantelor în data de 7 ianuarie, prezentarea planului de reorganizare în 30 de zile de la aceasta dată si aprobarea acestuia cel mai târziu în data de 7 martie.

La rândul lor, reprezentantii sindicatelor de la Oltchim i-au cerut Ministrului Mihai Tudose să verifice activitatea administratorilor judiciari, arătându-se nemultumiti de prestatia acestora, în special în ceea ce priveste pierderile pe care societatea continuă să le înregistreze de la declansarea procedurii insolventei. De asemenea, acestia au solicitat semnarea unui Protocol cu Ministerul Economiei, Comertului si Turismului de informare si consultare reciprocă periodică privind activitatea combinatului Oltchim, urmând ca în perioada următoare să fie agreat un astfel de Protocol cu toti partenerii sociali din cadrul societătii.

Biroul de Presă al Ministerului 

Economiei, Comerţului şi Turismului

http://ziaruldevalcea.ro/2015/01/15

CULMEA NESIMȚIRII: Fostul director de la Oltchim, Marius PÎRVU, este plătit cu 18.000 lei lunar deși nu mai lucrează în combinat! 

#32040: - CULMEA NESIMȚIRII LA OLTCHIM!!! 

#32037: - Re: Re: Re: Termeni uzuali, pentru toti scosii din context.... 

 PROSTIA SI CRETINISMUL ESTE INGRAMADIT IN CUTIA TA CRANIANA SI ATI INDOBITOCIT SI PE ALTII SA PIARDA SUME DE BANI SI ALTE FAPTE CU CARE TU SI ALTII ATI PARTICIPAT, NEMERNICULE. DE MAIMUTARELI SI PORCISME TE OCUPI SI VA OCUPATI. ESTI INAPTUL SI CRETINUL SECOLULUI. SUMELE DE PLATI COMPENSATORII BOLOVANE SUNT CREANTE CERTE DEOARECE SE ACHITA IDIOTULE SI NIMENI NU POATE ATACA SUMELE CARE SUNT IN ACTE ( BINE, TU SI ALTII  CA TINE  ASTA ATI FACUT IN PROCESE DE VI S-AU DAT CU IREVOCALE, V-ATI ATACAT CU CRETINISMUL VOSTRU SI ATI PRIMIT CE MERITATI PROCESE INCHISE...), FIIND IMPOZITATI, OPRITI PILONUL II PENSII PRIVATE, CASA DE PENSII..., INSA IN CRETINISMUL TAU SI A MULTORA PUTINI LA NUMAR UN GRUP SECTANT SI IESIT DIN CONTEXT, NU TINETI CONT CA OLTCHIM ESTE IN INSOLVENTA BOLOVANULE, NU POTI SA SPUI CA EXISTA DATORIE CURENTA (CARE DE FAPT ESTE TOT O CREANTA NEACHITATA, INSA TU REFUZI SI MULTI ALTII CA TINE...) ATATA TIMP CAT ESTE TRECUTA CA SI CREANTA IN ACTE, FIIND INSOLVENTA PROSTOVANE. LASA CA NU INTELEGI SI ESTI SCOS DIN CONTEXT.

CREANTE GARANTATE SAU CERTE CUM DORESTI SA LE INTELEGI SI PRIORITARI LA ACHITARE PRIN PLATI.

" Statul beneficiază şi el de prioritate la recuperarea creanţelor, ca şi foştii sau actualii salariaţi. "

#32037: - Re: Re: Re: Termeni uzuali, pentru toti scosii din context.... 

#32042: BREAKING NEWS: la Oltchim.Cu insolvenţa nu-i de glumit! - Re: Re: Re: Re: Termeni uzuali, pentru toti scosii din context.... 

 Te-am vazut in fata, la pavilion, tot urat si prost ai ramas. Are dreptate cel demai devreme, esti plecat rau cu sorcova. CREANTE!!! CREANTE!!! IESIT DIN CONTEXT!!!! Esti taaaaare dobitoc baiatule!

#32042: BREAKING NEWS: la Oltchim.Cu insolvenţa nu-i de glumit! - Re: Re: Re: Re: Termeni uzuali, pentru toti scosii din context.... 

 BAGA MISTER NISTE TALIBANI CERNEVISTI CU TURBANE,BAGA L PE SULEYMAN[ALA CARE A PLECAT CU ,CORTUL]CUM ZBOARA EL SPRE BULGARIA.

#32037: - Re: Re: Re: Termeni uzuali, pentru toti scosii din context.... 

 ESTI UN KAMIKAZE TALIBANIZAT SI SINGUR TE UCIZI, NOI OBSERVAM CUM ITI DETONEZI BOMBA SI MORI, TE UCIZI PENTRU CA ESTI SCOS DIN CONTEXT, PROST,... SI CHIAR ASA, CE AI DORI NEMERNICULE SA FIE PUBLICAT AICI, ASTA FACETI VOI, PORCISME, MAMUTARELI, CRETINISME SI ALTE  FAPTE..., INJURI CA UN SCOS DIN CONTEXT DEOARECE NU AI BAAA CREIER SI ATATA POTI,  AI STOP, PACLA NEAGRA SI CEATA DEASA..... ESTI UN NIMENI, UN LICURICI ARS, O CREANTA OBOSITA DIN LIPSA PRICEPERII TALE RETARDE... , OGLINDA NU AI PENTRU CA AI SPART-O SI NU MAI STI CINE ESTI SI CE MONSTRU SCHIMONOSIT ESTI...., UN SCOS DIN CONTEXT BOLNAV, ASTA ESTI. ESTI LADA DE GUNOI A ISTORIEI NEGRE SI PLINE DE ORTRAVA DIN OLTCHIM, CANALIZAREA SI SCURSURA TUTUROR TIMPURILOR, SCOS DIN CONTEXT.

#32044: - Re: Re: Re: Re: Re: Termeni uzuali, pentru toti scosii din context.... 

MAIMUTARITULE,  N-AM FOST EU BOULE, DOVADA  CA ESTI SCOS DIN CONTEXT SI TOTAL DEPASIT DE TOT IN VIATA ASTA....!!!! DESPRE CREANTE SUNT TOATE SUMELE IDIOTULE NEACHITATE SI RAMASE INSCRISE IN ACTE. PENTRU OBOSITI CA TINE ASA..., NU PREA POTI TU PRICEPE, ESTI UN LIMBRIC FARA CREIER. MARSSS RETARZILOR PROSTI SI INAPTI DIN TOATE PUNCTELE DE VEDERE.....!!!

 ESTI UN KAMIKAZE TALIBANIZAT SI SINGUR TE UCIZI, NOI OBSERVAM CUM ITI DETONEZI BOMBA SI MORI, TE UCIZI PENTRU CA ESTI SCOS DIN CONTEXT.