"PERFORMANTELE" OLTCHIMULUI IN INSOLVENTA CONDUS DE ROMINSOLV SI PIPEREA"

NICICAND IN ISTORIA SA, OLTCHIMUL NU A INREGISTRAT O PIERDERE ASA DE MARE (cca. 211 MILIOANE de EURO) INTR-UN AN (SAU INTR-UN "CINCINAL"). O ADEVARATA CONTRAPERFORMANTA !!!

ATENTIE, CE SPUNE PKF FINCOTA - AUDITORUL INDEPENDENT ANGAJAT DE PIPEREA:
"La data de 31 decembrie 2013, Grupul a inregistrat capitaluri proprii negative în sumă de 2,29 miliarde de lei, o pierdere contabilă aferentă exerciţiului în sumă de 947,6 milioane de lei (cca. 211 MILIOANE de EURO).

Si sa vedem documentele (RAPORTUL transmis catre BURSA DE VALORI BUCURESTI):

(www.oltchim.ro/index.php?name=relatia-cu-investitorii/informatii-financiare).

http://i.imgur.com/WmhzyaU.png?1?2467...

http://i.imgur.com/UyDKhmg.png?1?2387...

TREBUIE SA SPUNEM CA NICIODATA OLTCHIMUL NU A AVUT O PIERDERE ASA DE MARE (cca. 211 MILIOANE de EURO) INTR-UN AN.

NU SE POATE SA AI ASA PIERDERI IN INSOLVENTA CAND TU NU AI "BATUT" UN CUI IN OLTCHIM SI CAND AI TERIMIS ACASA CCA. 1000 DE SALARIATI (O TREIME) !!!

ATAT DOMNUL PIPEREA CAT SI DOMNUL MINISTRU NITA SI MAI ALES "COMITETUL CREDITORILOR OLTCHIM" TREBUIE SA SE INTREBE DACA NU CUMVA PROASTA ADMINISTRARE A OLTCHIMULUI - INCEPAND CU 01 OCTOMBRIE 2012 - ESTE CAUZA REALA A ACESTOR CRESTERI A DATORIILOR SI A PIERDERILOR NEMAIVAZUTE IN OLTCHIM !!!

ESTE O BATJOCORA LA ADRESA CELOR DIPONIBILIZATI CARORA TE PLANGI CA NU AI 9 MILIOANE DE EURO PENTRU CA SA LE PLATESTI SALARIILE COMPENSATORII DAR TU, ITI PERMITI SA RISIPESTI IN VANT 211 MILIOANE DE EURO, MAI ALES PRIN PRISMA FAPTULUI CA ATUNCI CAND AI DISPONIBILIZAT ACESTI OAMENI AI FACUT-O IN NUMELE UNOR ECONOMII CARE "SALVEAZA" OLTCHIMUL:

(http://www.rominsolv.ro/comunicat-concediere-colectiva-oltchim/)

"Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual)."

UNDE SI LA CINE SUNT "PIERDUTE" DOMNULE PIPEREA CELE 211 MILIOANE DE EURO, IN  ANUL 2013 - PRIMUL AN AL INSOLVENTEI OLTCHIM SUB ADMINISTRAREA DUMNEAVOASTRA?

"PERFORMANTELE" OLTCHIMULUI IN INSOLVENTA CONDUS DE ROMINSOLV SI PIPEREA"

DISPONIBILIZARILE DE LA OLTCHIM AU FOST FACUTE PRIN FALS, INSELACIUNE OMISIUNE:

http://www.rominsolv.ro/comunicat-concediere-colectiva-oltchim/

"De asemenea, conform art. 38, alin. b din Contractului Colectiv de Munca al S.C. OLTCHIM S.A. salariatii concediati vor beneficia de o indemnizatie de concediere in functie de vechime, astfel:

1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 – 5 ani, reprezentând o suma netă echivalentă cu 6 salarii medii brute existente în S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2. 34.212 lei pentru o vechime intre 5 – 15 ani, reprezentând o suma netă echivalentă cu 12 salarii medii brute existente în S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o sumă netă echivalentă cu 18 salarii medii brute existente în S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;

De exemplu, un salariat Oltchim cu un salariu de 1.500 lei net şi 20 de ani vechime, va beneficia cu titlu de protecţie socială în urma concedierii colective, de următoarele facilităţi:

Primele 12 luni va avea un venit lunar de 1.500 de lei compus din indemnizaţie de şomaj în valoare de 525 lei şi venit de completare de 975 lei,
Următoarele 10 luni va avea un venit lunar de completare de 975 lei,
La care se adaugă 51.318 lei reprezentând salarii compensatorii."

"Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări (nota: peste 60% din numarul de disponibilizati - inselati de promisiunea din "COMUNICAT" referitoare la beneficiul "indemnizatiei de concediere).

Atenuarea impactului social al planului de disponibilizare se realizează prin dispozițiile legale în vigoare și prevederile Contractului Colectiv de Muncă al S.C. OLTCHIM S.A, iar criteriile de concediere sunt stabilite prin CCM Oltchim, Codul Muncii și Legea 85/2006 – privind procedura insolventei (nota: nu s-au respectat prevederile din contract, au fost concediate persoane aflate in concedii de maternitate, salariati care aveau mai putin de trei ani pana la pensionare, fiind pastrate in functii si-n combinat persoane angajate in ultimele sase luni, pe criterii de rudenie si politice)."

#22703: - IN ATENTIA COMITETULUI CREDITORILOR DE LA OLTCHIM!

NU A BATUT UN CUI IN OLTCHIM,DAR  A PROMIS CA IA O CLANTA  CU CERNEV SI GHIOCA, DE LA MARGELATU