#11831: Augumentin - Memento Mori !!! Remember cine cum si incotro defileaza in conducerea actuala Oltchim

In perioada 30.09.2012 - 30.09.2013 conducerea Oltchim a facut datorii de 219 milioane de euro (in crestere cu 36% fata de pierderile intregistrate in data de 30.09.202) - datorii nejustificate mai ales ca nu s-au facut investitii, nu s-au prelungit autorizatii de mediu, nu s-au facut revizii tehnice nici la instalatii si nici la cisternele CF si nu s-au adus salarile la zi nici pentru salariati si nici pentru disponibilizati. Din acelasi raport mai aflam ca, desi s-a redus numarul de salariati prin disponibilizari colective in perioada iunie - septembrie 2013 (adica cu 33%), cheltuielile cu personalul la data de 30.09.2013 au scazut doar cu 7% fata de 30.09.2012 (adica cu 1,7 milioane de euro fata de 4,4 milioane de euro cat ar fi fost normal).

#11833: - Si "marile realizari" ale acestei echipe si ale acolitilor!

http://www.debanat.ro/wp-content/uploads/2013/11/ciori-430x230.jpg...

Daca s-ar fi redus numarul directorilor / sefi divizie - de la 21 la 8 - si s-ar fi realizat si economii din salariile acestora si din cheltuielile suplimentare cu autoturismele de serviciu, cu secretariatele, etc.

Haideti sa facem un simplu calcul: un director / sef divizie ne costa pe putin 25.000 de lei / brut pe luna (salariu + taxe, impozite, etc. - aferente salariului de baza + autoturism + secretariat).

Rezulta ca un director / sef divizie ne costa pe putin 300.000 de lei / an (25.000 de lei / brut pe luna X 12 luni).

Concluzie: daca s-ar fi redus numarul directorilor / sefi divizie - de la 21 la 8 - s-ar fi realizat o economie de cel putin 3.900.000 lei / an (300.000 de lei / an X 13 directori / sefi de divizie - potential redusi) adica, aproximativ 900.000 de euro.

Ce se putea face cu 900.000 de euro?
- Se putea plati un avans (prima chenzina) celor 2.300 de salariati aflati in prezent pe statele de plata la oLTCHIM.
- Se puteau plati salarile restante (mai putin salarile compensatorii) - avans (prima chenzina) luna ianuarie 2013, transport luna decembrie 2012, CO / 2013 - celor cca. 960 de salariati disponibilizati de la oLTCHIM.

Dar ce se putea face cu 219 milioane de euro - datorie facuta de Oltchim (de fapt de managementul Oltchim) intr-un an de zile? Unde s-au dus atatia bani in conditiile in care NE-AU JUPUIT PE NOI SALARIATII SI DISPONIBILIZATII - neplatindu-ne salariile, trimitandu-ne in somaj tehnic (pentru o asa zisa economie de 400 de mii de euro) si concediand o treime dintre noi  (pentru a face economii de 1,1 milioane de euro / luna).

Dar nu! Ei tin de scaune - scaune in care au ajuns (cu mici exceptii) nu pe criterii de competenta ci pe criterii de apartenenta politica. Tin cu dintii de privilegii (unii, care nici nu visau sa aiba la scara o masina de lux, acum se plimba cu doua masini de lux - cate una pentru fiecare membru de familie - masini dotate si cu scaune pentru copil mic).

Daca numarul salariatilor din Oltchim a fost redus cu o treime iar productia combinatului este de maxim 10% din capacitate (nu mai sustineti acest 24% - pentru ca este fals), de ce numarul directorilor executivi a crescut cu 50% (de la 6 la 9) si de ce sunt mentinuti in functie 21 de directori? Pentru ce si pentru cine?

Este cazul, ca urgent - inainte de infintarea Oltchimului 2, sa se indrepte aceste anomalii si sa se inchida robinetul datoriilor si sa se puna lucrurile pe fagasul lor normal!