#8557: -  

 Nu are cum să fie corect atâta timp cât sistemul de salarizare din România nu permite o diferențiere majoră între cel care stă pe scaun și răspunde la telefon și un pompier, de exemplu. Uneori pompierii au chiar salarii mai mici decât o secretară la o multinațională și atunci, măcar prin promisiunea unei pensii speciale să-l motiveze pe pompier, altfel să eliminăm oxigenul din natură, că ăsta, bată-l vina, întreține arderea.

#8560: Cezar - Re:  

 Pot fi de acord cu unele avantaje la varsta de pensionare: nu poti pune un militar/pompier la 50+ ani sa faca acelasi lucru ca la 20, si nu toti au stofa si pregatire pentru a ajunge sef, la birou sau versatilitatea de a se reprofila la 50+.

Totusi orice exceptie deschide calea catre o noua categorie care se crede indreptatita: profesorii sunt stresati, pompierii isi risca viata, personalul medical isi dedica zi si noapte prin spital, militarii ne apara de dusmani inexistenti, minerii isi risca viata si sanatatea, forjorii, lucratorii la gater isi risca degetele, etc ... "Secretara" de la multinationala poate fi de fapt cea care tine activitatea de zi cu zi, chiar daca nu are idei revolutionare. In majoritatea tarilor salariile din sistemul bugetar sunt mai mici decat cele din mediul privat (la noi chiar si decat femeia de serviciu) - mediul bugetar garanteaza de obicei o munca 9-17, iesire la pensie mai devreme pentru anumite categorii, asigurare medicala.