#37389: Planul de reorganizare in procedura insolventei – consultanta- aprobare judecator-sindic file si pag - Planul de reorganizare in procedura insolventei – consultanta- aprobare judecator-sindic file si pag 

 Premisele care au stat la baza estimarilor de mai sus au fost mai degraba realiste, fiind luate in calcul inclusiv situatiile in care trebuie oprite anumite instalatii in vederea realizarii mentenantei periodice. Nu este luata in calcul nicio fluctuatie semnificativa in activitatea operationala a Debitoarei, in orizontul de 36 de luni aferent Planului. Tinand cont de constrangerile operationale ale societatii debitoare, care limiteaza capacitatea acesteia de a genera fluxuri aditionale de numerar, se impune redimensionarea costurilor fixe,

cu scopul obtinerii unei eficiente operationale suplimentare de cel putin 450 mii Euro lunar.

In estimarea datoriilor cu.rente s-au folosit urmatoarele ipoteze: - soldul initial este format din datoriile nete preliminate in sold la data de 30 noiembrie; - eventualul excedent de numerar generat din activitatea cu.renta va fi folosit pentru plata salariilor restante, intr-o proportie care sa nu afecteze capacitatea de functionare a societatii debitoare.

#37396: - Re: Planul de reorganizare in procedura insolventei – consultanta- aprobare judecator-sindic file si 

NU POT EI MINTII, CAT PUTEM NOI DOVEDII!!!

SE INCALCA TOATE LEGILE IN INSOLVENTA OLTCHIM 30.01.2013!!! SUNTEM PRADUITI!!!!!!

SI SE JURA CA NU FURA DAR I-AM PRINS CU CREANTELE CU_RENTE SALARII IN INSOLVENTA OLTCHIM 2013 IN GURA!!!!

CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM

 ACTIVITATI DE SERVIRE A BAUTURILOR, MASA SI DANSUL OLTCHIM:

HOTIA DE LA OLTCHIM = 9 MILIOANE EURO, 38.164.916 LEI. OLTCHIM a avut  economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual )DIN FURTUL CREAT DISPONIBILIZATILOR 2013.

  2. creantele izvorate din raportul de munca;

2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora.

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI, 9 milioane de euro, valoarea salariilor compensatorii

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii

UNDE SUNT BANII????

 Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări.UNDE SUNT BANII????

http://www.rominsolv.ro/comunicat   ; http://www.oltchim.ro/

 UNDE SUNT BANII????

SUNTEM PRADUITI!!!!!!

INSOLVENTA OLTCHIM 30.01.2013

ILEGALITATE:

" Premisele care au stat la baza estimarilor de mai sus au fost mai degraba realiste, fiind luate in calcul inclusiv situatiile in care trebuie oprite anumite instalatii in vederea realizarii mentenantei periodice. Nu este luata in calcul nicio fluctuatie semnificativa in activitatea operationala a Debitoarei, in orizontul de 36 de luni aferent Planului. Tinand cont de constrangerile operationale ale societatii debitoare, care limiteaza capacitatea acesteia de a genera fluxuri aditionale de numerar, se impune redimensionarea costurilor fixe,

cu scopul obtinerii unei eficiente operationale suplimentare de cel putin 450 mii Euro lunar.

In estimarea datoriilor cu.rente s-au folosit urmatoarele ipoteze: - soldul initial este format din datoriile nete preliminate in sold la data de 30 noiembrie; - eventualul excedent de numerar generat din activitatea cu.renta va fi folosit pentru plata salariilor restante, intr-o proportie care sa nu afecteze capacitatea de functionare a societatii debitoare. "

#37441 CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 FURATE

OLTCHIM NU MAI ARE VOIE SA PRONUNTE " FLUXURI ADITIONARE DE NUMERAR SAU EXECEDENT DE NUMERAR " SAU ORICE METODA DE ILEGALITATE IMPOTRIVA CELOR DISPONIBILIZATI 2013, TREC LA MASURI DE ACHITARI TOT SI INTREG CAT AU FURAT CU MASURI SI DE PENALIZARI, ATATA TIMP CAT AU INGHITIT PRIN DETURNARE , SUBSTITUIRE PRIN FURT CELE 9 MILIOANE EURO, DISPONIBILIZATII OLTCHIM AU FOST FURATI, FARA A LI SE CERE ACORDUL SCRIS SI MULTE ALTE ABATERI GRAVE SI FOARTE GRAVE SI FOLOSIREA ACESTOR SUME IN SCOPURI OPUSE INTERESULUI DE  ACHITARE   DIN IUNIE 2013 - PANA AZI 2015, EI NU AU VOIE SA VORBEASCA DE LICHIDITATI PENTRU CA S-AU FOLOSIT DE ACESTE SUME ILEGAL SI CONFORM LEGILOR TREBUIESC ACHITATE, VALOAREA DIN ACTE, VALORILE SI SUMELE INTREGI CATRE CEI PRADUITI SI CU DAUNE-INTERESE PENTRU PREJUDICIILE CREATE TUTUROR DISPONIBILIZATILOR 2013!!!!

 LEGE CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA OLTCHIM 01.01.2011 - 31.12.2014: REGULAMENTUL DE SALARIZARE:Art. 37;.Art. 38.Al.1. Al.2.; Art. 39;Al.2.

Ceea  ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:

".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."

SE INCALCA TOATE LEGILE IN INSOLVENTA OLTCHIM 30.01.2013!!!

SUNTEM PRADUITI!!!!!!