Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

Quoted post


Musafir

#15600 Re:

2014-01-15 16:20

#15582: -

Ați fost înfierbântați la maxim și v-ați repezit în Roibu să-i tăiați capul ; acum ce-ați făcut că l-ați ales pe acest Cernev care în primele zile n-avea grijă cum să găsească soluții pentru revigorarea combinatului, ci cum să-l dea jos pe Diculoiu și să fie lider de sindicat.

 

Compari mere cu pere. "l-ati ales pe Cernev.... " - Cernev eventual sugereaza una alta, nu are el cum sa gaseasca solutii pentru relansare. Inclusiv dl Roibu stie chestiile astea. Cernev e lider de sindicat, cam tot la fel cum mai sunt si alti lideri (ales legal si democratic etc. etc.). Ideea de a-l da jos pe Diculoiu ar trebui sa oaiba orice om sanatos la cap, nu neaparat din Oltchim ci din tara asta. Deci, esti pe langa.

 

De ce nu l-ați lăsat pe Roibu să ajute ( așa cum a propus ) și să nu lăsați nu știu ce Casă de Insolvență„ să vă facă dreptate ”? V-ați lămurit acum ?

 

"De ce nu l-ati lasat"...cine? "Nu stiu ce casa de Insolventa...sa faca dreptate" - baietas, tu cunosti legile sau macar le studiezi? Ai inteles care e situatia la Oltchim? Dreptate oricum nu se va face niciodata in tara asta, sau, oricum nu se va face pana nu vom scapa de generatia voastra de comunisti corupti si vanduti! - Deci din nou esti pe langa si nici macar nu studiezi!

 

Când vă spuneam încă de la primul comentariu s-aveți grijă cu acest Cernev și să-l lăsați pe Roibu să lucreze fără bani , cineva îmi spunea să mă duc la răcoare cu Roibu dacă spun că e profesionist și că e așa de bun.

 

Spuneai tu? Da' cine naiba esti matale? Sa avem grija cu Cernev, adica cum? Nu-l lasam noi pe Roibu? Ce vorbesti tu? Adica, care NOI? Dl Roibu este un bun profesionist, probabil, asa cum sunt si multi altii in Oltchim si in tara asta. Uite, de exemplu Hagi a fost un bun profesionist, a lasat in urma lui ceva palpabil, o cupa UEFA de exemplu, multa bucurie in sufletul nostru, adica un MARE PLUS. La fel este si cu dl Roibu care a lasat multa verdeata, gazon, conducte vopsite si un MARE MINUS in buget  - Deci, iar esti pe langa

 

PS Eu n-am nicio legătură cu Oltchimul ,

 

Nu ai nicio legatura nici cu Oltchimul, nici cu logica, nici cu tara asta. Banuiesc ca ai trait pe o alta planeta pana acum ca habar nu ai despre ce s-a intamplat pe aici. Si nici nu te informezi - Deci, aici nu esti pe langa, e corect, doar te-am sustinut in ceea ce afirmi!

 

dar am fost între primii cinci la semnarea petiției când voi cei din Vâlcea vă codeați și abia când s-a îngroșat gluma , ați început să mișcați.

asa, si? ne foloseste la ceva? tot aiureli scrii.

 

PS 1 Repet, eu sunt din altă parte a țării și dacă nu credeți, vă pot da numele întreg și adresa , fiindcă nu mi-e frică de nimeni.

Cum spuneam, esti din alta parte a lumii, si nu, nu ne intereseaza cine esti, cel putin nu pe noi, unii mai normali; exista unii cum ar fi autorul de petitie care e foarte interesat de numele celor ce posteaza si nu ii sustin fantasmagoriile, nu de alta dar sa aiba ce denigra si injura la un sprit, si sa-i si ameninte pe cei ce scriu aici - oricum, nu dl Roibu ii cere asta, face asa pentru ca doar atat se vede de la nivelul solului, cand se taraste.

 

Am zis.

si ai zis prost, oricum nesemnificativ.

 

 

 

 

Raspunsuri

inca salariat Oltchim

#15611 Cred ca tu compari orhideea cu lamium purpureum.

2014-01-15 20:16:45

#15600: CERNEV TREBUIE NE SPUNA PA, PA!

https://fbcdn-sphotos-f-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash3/580836_471334666225107_11...

AI UITAT CAM REPEDE CA CERNEV AL TAU A PROPAGAT (PANA IN DECEMBRIE 2013) MINCIUNA SI DEZINFORMARE LA NIVEL GUVERNAMENTAL PRIVIND OLTCHIM.


ACUM, "A VENIT CU COADA INTRE VINE ACASA", FIIND MARGINALIZAT DE MINISTRUL GEREA SI DIRECTORUL PIRVU, FAPT PENTRU CARE I-A RECLAMAT LA DNA.

 

TOATA LUMEA VORBESTE DESPRE SALARII NEPLATITE DE DOUA LUNI SI JUMATATE.
FALS. ESTE VORBA DESPRE TREI LUNI SI JUMATATE (SAPTE CHENZINE SALARIALE)!

RESTANTELE SALARIALE ale oamenilor de la OLTCHIM sunt de 7 CHENZINE (3 LUNI SI JUMATATE), astfel:
1. valoare transport luna DECEMBRIE 2012 (max. 80 lei / salariat – functie de timpul efectiv lucrat in luna DEC. 2012);
2. avans luna IANUARIE 2013 (trebuia platit in data de 25.01.2013) – (40% din salariul tarifar aferent lunii IANUARIE 2013);
3. lichidarea lunii OCTOMBRIE 2013, cu transport inclus (trebuia platita in data de 10.11.2013);
4. avansul lunii NOIEMBRIE 2013 (trebuia platit in data de 25.11.2013);
5. lichidarea lunii NOIEMBRIE 2013, cu transport inclus (trebuie platita in data de 10.12.2013);
6. tichetele de masa aferente lunii NOIEMBRIE 2013 (trebuiau distribuite in data de 10.12.2013);
7. avansul lunii DECEMBRIE 2013 (trebuia platit in data de 25.12.2013);
8. lichidarea lunii DECEMBRIE 2013, cu transport inclus (trebuie platita in data de 10.01.2014);
9. tichetele de masa aferente lunii DECEMBRIE 2013 (trebuiau distribuite in data de 10.01.2014);
10. avansul lunii IANUARIE 2014 (trebuie platit in data de 25.01.2014).

RESTANTELE SALARIALE ale disponibilizatilor de la OLTCHIM (trebuiau platite in momentul disponibilizarii – respectiv pana cel mai tarziu in data de 13.06.2013, sunt urmatoarele::
1. valoare transport luna DECEMBRIE 2012 (max. 80 lei / salariat – functie de timpul efectiv lucrat in luna DEC. 2012);
2. avans luna IANUARIE 2013 – (40% din salariul tarifar aferent lunii IANUARIE 2013);
3. o suma de bani aferenta concediilor de odihna neefectuate in anul 2013 sau rest. anterioare anului 2013;
4. salariile compensatorii datorate de OLTCHIM conform CCM.

Sa nu uitam de DETURNARILE DE FONDURI (furturi din avutul personal) facute de catre conducere Oltchim: retinerea CAR-ului pe statele de plata si nevirarea acestor sume la CAR, retinerea ratelor bancare pe statele de plata si nevirarea acestora la banci, retinerea “garantiilor” pe statele de plata si nevirarea acestor sume in depozitele bancare de garantii, etc.

Sa nu uitam ca, desi la ora aceasta OLTCHIM, functioneaza la maxim 10% din capacitatea de productie (dar managementul vorbeste de 25%), numarul de personal a scazut cu 30%, numarul directorilor (numiti pe criterii politice si de rudenie nu pe criterii de competenta) a crescut, fiind supradimensionat - este 22 directori (spre exemplu conducerea executiva a Oltchim a crescut de la 6 directori la 9 directori, deci cu 50% mai multi). Ei nu au fost sacrificati, nefiind  disponibilizati!