#31691: - Hai sa lamurim problema SLO!  TOATE SINDICATELE, TOATE COLEGULE SI FOST COLEG, IMPREUNA CU STATUL ROMAN, TOTI. LIDERII  NOSTRI NE-AU  TRADAT PE TOTI (SI ANGAJATI SI FOSTI ANGAJATI) SLO, SVO, SUO, SSO,SRO LA NIVELUL OLTCHIM PE CCM SI ALTE LEGI.

 Ai si tu si eu dreptate, insa ce nu intelegi si tu, procesele continua... ( cu si fara agitatie sau caposenie si alte fapte...), insolventa continua si falimnentul final s-a cerut in instanta in 2014 cu primul termen in 2015 dupa cele 4 rateuri de privatizare in insolventa si incalcari repetate a legii in defavoarea celorlalti creditori si lista esteeeeeeeeeeeeeeee lungaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa, primii si de drept salariatii (fosti si actuali ) fiind beneficiarii legali si prioritari la plata tuturor drepturilor din tabelul de creante.... Statul roman trebuie sa platesaca impreuna cu sindicatele care au contribuit la starea si situatia actuala. Nu mai vorbim de unii caposi care sunt un pic luati si total confuzi de realitatea evenimentelor si de indolenta cu care trateaza terrmenul creante salariale in acte care exista si-n dex explicat pentru toti naivii nestiutori si imbarligatori din randul sindicatelor..., si-au atins tinta sindicatele si statul roman chiar si prin tine, pacalindu-te sa nu mai crezi si sa denaturezi adevarul, tu cel de nu crezi in acte si legi care ele exista.

A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #30922 (TOATE INCLUS SI VINCEA DE LA CARTEL ALFA ) SI STATUL ROMAN#31641SUNT IN CULPA.

DE DOI ANI DE ZILE STRANGEM PENALIZARI DE INTARZIERE SI DAUNE-INTERESE PREJUDICIILOR CREATE CATRE NOI. AI INTELES!!!!!!!!!!!

CREANTELE SALARIALE SE PLATESC SI ESTE OBLIGATORIU SA NE CEREM DREPTURILE SI PENALIZARILE CONFORM LEGILOR SI CU DOVEZILE CARE LE STI SI LE AVEM TOTI.

 RATEUL SINDICATELOR SI STATUL ROMAN VOINTA COMUNA  FIIND:

OLTCHIM si ARPECHIM, INCHIS!!!!!!!!

CU MANA, DECIZILE  SI PRICEPEREA LOR LA ALTE FAPTE ILEGALE... COROBORAT SINDICATELE SI STATUL ROMAN IN CULPA.

S-A SCURS SECUNDA SI TIMPUL. AI FOST MINTIT LA SECUNDA DE CATRE SINDICATE SI STATUL ROMAN.

SINDICATELE TREBUIAU SA FIE CU  AVOCATI SI SA LUPTE LA BAIONETA CU STATUL ROMAN PE ACEST PROCES AL INLSOLVENTEI, INSA EI AU FACUT PACT CU EI SI DIVERSE HARTII SEMNATE INTRE EI, INTALNIRI DE TAINA LA PREFECTURA SAU MAI STI TU PE UNDE..., EVITAND PROCESUL IN CARE ESTE OLTCHIM.  SINDICATELE  AU FOST IN RAZBOI CU ANGAJATII SI FOSTII SALARIATI * PLATITI DE ACESTIA PRIN COTIZATII SI INCASAND BANI DE LA NOI * SI IMBARLIGATORI CONTINUU......., DETURNATORI DE FAPTE SI EVENIMENTE, INSTIGATORI, RAU VOITORI SI DIVERSIONISTI CONTINUU...

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2013 ABROGATA

http://portal.just.ro/  

Portal  > Tribunalul VÂLCEA  > Informaţii dosar  

Informaţii generale

#31701: SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA. - Re: Hai sa lamurim problema SLO!  

http://www.oltchim.ro/index.php?name=presa/

Comunicat privind concedierile

Obiectivul principal al consortiului de administratori judiciari este reorganizarea activitatii Oltchim SA pe principii de performanta si productivitate, concomitent cu mentinerea in stare functionala a activelor neutilizate. Pentru sectiile si fabricile oprite (de ex. Arpechim este inchis de 4 ani, Monomer de 4 ani, PVC de 2 ani etc), am decis revenirea la normalitate, respectiv pastrarea exclusiv a personalului necesar conservarii.

Reducerea de personal vizeaza 929 de salariati (602 in Vâlcea si 327 in Pitesti) si are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariati care au solicitat benevol sa fie acceptati pe listele de disponibilizari.

Atenuarea impactului social al planului de disponibilizare se realizeaza prin dispozitiile legale in vigoare si prevederile Contractului Colectiv de Munca al S.C. OLTCHIM S.A, iar criteriile de concediere sunt stabilite prin CCM Oltchim, Codul Muncii si Legea 85/2006 - privind procedura insolventei.

In ceea ce priveste masurile de protectie sociala acestea se refera, in principal, la indemnizatia de somaj, venitul lunar de completare si nivelul salariilor compensatorii acordate conform Contractului Colectiv de Munca Oltchim.

Conform art. 39 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca indemnizatia de somaj se acorda somerilor pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a)  6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b)  9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

Conform art. 8, al. 2 din Ordonanta de Urgenta 36/2013, venitul de completare se acorda lunar pe perioade stabilite diferentiat, in functie de vechimea in munca a persoanelor concediate, dupa cum urmeaza:
-    12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 3 ani si pana la 10 ani;
-    20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 10 ani si pana la 15 ani;
-    22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca intre 15 ani si pana la 25 de ani;
-    24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de cel putin 25 de ani;

De asemenea, conform art. 38, alin. b din Contractului Colectiv de Munca al S.C. OLTCHIM S.A. salariatii concediati vor beneficia de o indemnizatie de concediere in functie de vechime, astfel:
1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;

De exemplu, un salariat Oltchim cu un salariu de 1.500 lei net si 20 de ani vechime, va beneficia cu titlu de protectie sociala in urma concedierii colective, de urmatoarele facilitati:

1. Primele 12 luni va avea un venit lunar de 1.500 de lei compus din indemnizatie de somaj in valoare de 525 lei si venit de completare de 975 lei,
2. Urmatoarele 10 luni va avea un venit lunar de completare de 975 lei,
3. La care se adauga 51.318 lei reprezentând salarii compensatorii.

#31711: - Am fost mintiti si avem dovada "negru pe alb":  

 Rominsolv: http://www.rominsolv.ro/

COMUNICAT CONCEDIERE COLECTIVĂ OLTCHIM

15.05.2013

 C O M U N I C A T

 Obiectivul principal al consorţiului de administratori judiciari este reorganizarea activităţii Oltchim SA pe principii de performanţă şi productivitate, concomitent cu menţinerea în stare funcţională a activelor neutilizate. Pentru secţiile şi fabricile oprite (de ex. Arpechim este închis de 4 ani, Monomer de 4 ani, PVC de 2 ani etc), am decis revenirea la normalitate, respectiv păstrarea exclusiv a personalului necesar conservării.

Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări.

Atenuarea impactului social al planului de disponibilizare se realizează prin dispozițiile legale în vigoare și prevederile Contractului Colectiv de Muncă al S.C. OLTCHIM S.A, iar criteriile de concediere sunt stabilite prin CCM Oltchim, Codul Muncii și Legea 85/2006 – privind procedura insolventei.

În ceea ce privește măsurile de protecție socială acestea se referă, în principal, la indemnizația de șomaj, venitul lunar de completare și nivelul salariilor compensatorii acordate conform Contractului Colectiv de Muncă Oltchim.

Conform art. 39 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de muncaindemnizaţia de şomaj se acordă şomerilor pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează:

a)  6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;

b)  9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;

c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

Conform art. 8, al. 2 din Ordonanţa de Urgenţă 36/2013, venitul de completare se acordă lunar pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de vechimea în muncă a persoanelor concediate, după cum urmează:

–      12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 3 ani si pana la 10 ani;

–      20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 10 ani si pana la 15 ani;

–      22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca intre 15 ani si pana la 25 de ani;

–      24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de cel putin 25 de ani;

De asemenea, conform art. 38, alin. b din Contractului Colectiv de Munca al S.C. OLTCHIM S.A. salariatii concediati vor beneficia de o indemnizatie de concediere in functie de vechime, astfel:

1. 1.      17.106 lei pentru o vechime  intre 0 – 5 ani, reprezentând o suma netă echivalentă cu 6 salarii medii brute existente în S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2. 2.      34.212 lei pentru o vechime  intre 5 – 15 ani, reprezentând o suma netă echivalentă cu 12 salarii medii brute existente în S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 3.      51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o sumă netă echivalentă cu 18 salarii medii brute existente în S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;

A. LA NIVELUL TARII SI DELIMITARE PROTECTII SOCIALE SI FORME DE RECONVERSIE PROVESIONALA:

#28418 OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018

#28419 Re: Re: H.G. 241/08.05.2013

Art. 7. - Persoanele concediate in conditiile prezentei ordonante de urgenta beneficiaza de urmatoarele drepturi:

# indemnizatie de somaj care beneficiaza toti somerii  in categoriile de someri, OBLIGATIE PE PROTECTIE SOCIALA LA NIVELUL TARII ROMANIA, luati in evidente de AJOFM:

a)  6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;

b)  9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;

c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

 # indemnizatie venit de completare prin protectie sociala si cu reconversie provesionala,  dupa caz cine doreste si se inscrie, nefiind obligatie, pe baze sindicale si statul roman patron coroborat cu AJOFM statul roman:

–      12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 3 ani si pana la 10 ani;

–      20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 10 ani si pana la 15 ani;

–      22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca intre 15 ani si pana la 25 de ani;

–      24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de cel putin 25 de ani;

B. SOCIETATILE COMERCIALE CAZUL DE FATA SC. OLTCHIM SA., PATRON SI ACTIONAR MAJORITAR STATUL ROMAN.

#31220 Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) LA NIVEL DE SC. OLTCHIM SA. LEGE JUDECATOREASCA.

# plati salarii compensatorii in functie de vechime in munca pe Legea CCM (Contractului Colectiv de Munca ) la nivel de S.C. Oltchim S.A. conform acestei legi  aprobata judecatoresc si de toate institutiile in competenta lor si sprijinita de alte legi in vigoare:

Art38. Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:

1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI, 9 milioane de euro, valoarea salariilor compensatorii

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii

UNDE SUNT BANII????

#31716: -  INCALCAREA LEGII INSOLVENTEI 85/2006 SI TOATE LEGILE DE CATRE PIPEREA CU ASOCIATII &CO SI  NICULAE BALAN BDO Business Restructuring SPRL si restul participantilor....!!!!!! LIDERII  NOSTRI NE-AU  TRADAT PE TOTI (SI ANGAJATI SI FOSTI ANGAJATI) SLO, SVO, SUO, SSO,SRO, CARTEL ALFA PRIN VINCEA LA NIVELUL OLTCHIM PE CCM SI ALTE LEGI.

 Faptele  lor si tot ce au comis au ramas intamplate, faurite si evidentiate, impreuna cu restul sindicatelor si statul roman, coroborat in ilegalitati comune.

SPOLIÉRE s.f. Acțiunea de a spolia și rezultatul ei; jefuire, prădare; înșelare; spoliație. [Pron. -li-e-. / < spolia].
Sursa: DN (1986) | Adăugată de LauraGellner | Semnalează o greșeală | Permalink

A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #30922 (TOATE INCLUS SI VINCEA DE LA CARTEL ALFA ) SI STATUL ROMAN #31641 SUNT IN CULPA.

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

#31717: SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA. - SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA. 

 AM INTELES,VA SALUT SI STIMA MULTA D LE MAX,DOMNILOR.    DE PRINS TOT VA VOI PRINDE,ODATA SI ODATA,ZILELE NU AU INTRAT IN SAC.

Pasarile de noapte (creanta , sindicate) ce faceti tata dormiti? La produs ba, mai zine si noua astia mai prosti cum iti vei lua tu platile compensatorii

#31691: - Hai sa lamurim problema SLO!  INCALCAREA LEGII INSOLVENTEI 85/2006 SI TOATE LEGILE DE CATRE PIPEREA CU ASOCIATII &CO SI  NICULAE BALAN BDO Business Restructuring SPRL si restul participantilor....!!!!!! LIDERII  NOSTRI NE-AU  TRADAT PE TOTI (SI ANGAJATI SI FOSTI ANGAJATI) SLO, SVO, SUO, SSO,SRO, CARTEL ALFA PRIN VINCEA LA NIVELUL OLTCHIM PE CCM SI ALTE LEGI.

 HAI SA LAMURIM PROBLEMA SINDICATELOR. ACESTE SINDICATE PRIN DECIZILE LUATE SI INCALCARE A LEGII 85/2006 S-AU REZUMAT DOAR SA-I ASMUTA PE COTIZANTII LOR OFERINDU-LE PISTE FALSE SI AVOCATI LA FEL DE FALSI IMPREUNA CU MULTE MINCIUNI SUSTINUTE DIRECT...( BENEFICIIND DE SUME DE BANI DE PE URMA LOR COTIZANTII CE TREBUIA SA-I COORDONEZE IN SENSUL SI DIRECTIA NORMALA, NU SA-I FURE...),  INVRASBIND, DERUTAND,  IMPUNAND  DOAR IN ANUMITE ZILE SI PERIOADE MITINGURI PE LA DIVERSE INSTITUTII, BLA,BLA,BLA SI CRA,CRA,CRA... SI CAND SE DESFASURAU EVENIMENTELE CRUCIALE ALE VIITORULUI OAMENILOR SI OLTCHIM CU ARPECHIM NU MAI SPUNEAU DECAT NISTE COMUNICATE IN PRESA ORI APARATII TV SAU MUCLES, MUTENIE TOTALA, DE LA UN TIMP AU DISPARUT SI ACESTEA, FIIND FOARTE VAG FACUTE... CHIAR DACA LE INTRA IN ATRIBUTIUNI DE INFORMARE PENTRU TOTI PE CCM, TELEFONUL FARA FIR BARFA FUNCTIONAND LA EI...  SI TOT FELUL DE INTALNIRI DE TAINA, FARA SA FI AVUT O LEGATURA DIRECTA CU OAMENII SALARIATI FOSTI SI ACTUALI SAU CEILALTI CREDITORI, ACESTIA FOLOSINDU-SE  DOAR DE UNII DINTRE SALARIATI FOSTI SAU ACTUALI, PE POST DE MARIONETA, PAPUSARI, MAIMUTARELI SI PORCISME..., CARE NU STIAU EI PREA MULTE DIN CE SE INTAMPLA SI CREZAND CU OCHII DESCHISI  MARTORI LA CE LI SE POVESTEA IN ACESTE INTALNIRI DE TAINA CU CAFELE MULTE..., BENEFICIARII FIND OAMENII DE CASA AI ACESTOR SINDICALISTI SI TOTAL ABSENTI DE LA CE SE INTAMPLA SUB NASUL LOR ...FIIND PARTASI LA VORBE SI DECIZII PE SUSTA, NU CEI  MULTI SI PAGUBITI, INSELATI, FURATI, MINTITI, HAITUITI SI ALTE FAPTE CREATE SI INTAMPLATE.... IAR ACESTE SINDICATE IMPREUNA CU CARTEL ALFA AVEAU TOATE FORMELE LEGALE SI ERAU IMPUTERNICITI SA REPREZINTE INSTITUTIILE OLTCHIM SI ARPECHIM PRINTR-UN GEST NORMAL SI PRECIZAT IN LEGI DE A LUPTA LA BAIONETA IN JUSTITIE CU FORME LEGALE SI DOVEZI ADUSE JUDECATORULUI CHIAR PRIN URMARIREA SI REDRESAREA SITUATIEI CUM SCRIE IN LEGEA INSOLVENTEI PRIN ADUCEREA UNOR EXPERTI INTERNATIONALI, CELE DOUA INSTITUTII OLTCHIM SI ARPECHIM FIIND SI DE COMPETENTA INTERNATIONALA DEOARECE ACEST SISTEM INTEGRAT A FOST GANDIT SI PROIECTAT CHIAR DE ACESTIA IN COROBORARE CU ROMANIA SI TINAND CONT CA S-A APROBAT CONVERSIA IN ACTIUNI DE LA U.E. SI MULTE ALTE BENEFICII SPRIJINITE DE FORUMURILE INTERNATIONALE, AVAND LIBER SA REDRESEZE SI SA SALVEZE LOCURILE DE MUNCA....,  SI UN PLAN DE REORGANIZARE STABILIT BINE SI COERENT, PUTERNIC SI DE VIITOR, PRIN REDRESARE BINE GANDITA SI PRECUM MAI ADUCEA AMINTE DOMNUL BLANCULESCU SI ALTII CA EL ..., MULTI CARE CUNOSC SITUATIA..., INSA NIMENI NU  AJUTA..., DOAR SLO IL INCURAJA DE PE MARGINE FACAND FIGURATIE SI CU HARTII LA CEI CARE NU-L ASCULTAU DIN CONTRA IL EJECTAU SI ERAU COMPLICE LA ALTE FAPTE ILEGALE DE MANA CU EI..., OCOLIND JUSTITIA SI PROCESUL INSOLVENTEI 85/2006 PE FALIMENT, FIIND DOAR PREZENT PRIN COMUNICATE SI ATAT...,   PRIN INDOLENTA SI NESIMTIREA CU CARE  TRATAU TOATA SITUATIA CREATA VOIT DE EI, HAOTICA SI DISTRUCTIVA ....!!!!!!!!!

ACESTE SINDICATE AU INCALCAT NU NUMAI STATUL SINDICAL, INSA AU FOST LA DECIZII PRIN INCALCARI ALE LEGII INSOLVENTEI SI MULTOR ALTOR LEGI..., MASCAND CU DIALOG-SOCIAL ( O MASCARADA, MITOCANIE, MAIMUTARIE, PORCISME, CIRC SI ALTE FAPTE...), IN DEFAVOAREA OAMENILOR SI A INSTITUTIILOR CAT SI CELORLALTI CREDITORI DIN TABELUL DE CREANTE, PRIN TOT FELUL DE DECIZII SI PROTOCOALE, LASAND BLOCATE INITIATIVE IN JUSTITIE SI NECONTINUATE, OPRIND ACHITARILE CELOR INDREPTATITI PE LEGI SI LEGE FAPTA CONDAMNATA DE LEGEA INSOLVENTEI (FIIND COMPLICE LA ALTE ACHITARI CATRE UNU SAU MAI MULTI  DIN CREDITORII CAPTIVI, UNU DIN ACESTIA FIIND CET GOVORA PRIN PROTOCOL SEMNAT SA LI SE ACHITE IN DEFAVOAREA CELORLALTI CREDITORI DIN TABELUL DE CREANTE, S-A INCALCAT LEGEA 85/2006...), DOVEZI CHIAR NEADUSE IN FATA JUDECATORULUI-SINDIC ACESTE PROBE SAU FAPTE FACUTE DE EI SI MULTE ALTE FAPTE NEPREZENTATE JUSTITIEI... FACUTE PE SUSTA FARA ACORDUL NOSTRU AL CREDITORILOR SI NICI JUDECATORULUI DE CAZ, SINDICATELE NEFIIND IN PROCES CONTRA CELOR CARE INCALCA LEGEA SI LEGILE, FACAND TOT FELUL DE MINUTE SI ALTE HARTII SI HARTIUTE, CARE SPECIFICA SI  IN ACEASTA LEGE A INSOLVENTEI, NU AU VOIE SA SE PRODUCA  IN DEFAVOAREA ALTUI CREDITOR ASTFEL DE FAPTE SI IMPOTRIVA SALARIATILOR FOSTI SI ACTUALI, DECIZII, MINUTE, PROTOCOLE, ALTE HARTII SI TOT FELUL DE INSTABILITATI CHIAR IN ACEASTA PERIOADA DE PROBA IN INSOLVENTA, DEOARECE ACUM AVOCATUL PIPEREA CREDE CA IESE DIN ACEASTA PERIOADA DE ACOMODARE DE DOI ANI DIN RATEURILE BINE STIUTE  DE MANA CU SINDICATELE SI TOATE FAPTELE LOR... IAR  CONFORM LEGII, VINE SI CU PLANUL FINAL DE REORGANIZARE, IMPREUNA CU UN TABEL FINAL DE CREANTE FOARTE ASTEPTAT SI FOARTE NECESAR... MUUUUUULTTT INTARZIAT SI AMANAT, DETURNAT SI ...., IAR CEI TREI ANI VIZATI DE EL SI ALTII ... ACUM INCEP PE LEGEA INSOLVENTEI...., NUMAI CA PRIN FAPTELE LOR SI CU SINDICATELE (TOATE) AU CALCAT LA PROPRIU PE OAMENI ( APELAND SI LA CONCEDIERI COLECTIVE SI ALTE FAPTE "EROICE" LOR PRIN INCALCARI ALE LEGII SI LEGILOR...), CREDITORI, IAR ACESTIA AU CERUT IN INSTANTA FALIMENTUL FINAL, PE INDOLENTA, NESIMTIREA, MITOCANIA, MAIMUTARELILE, PORCISMELE,  FURTUL SI  INCALCAREA LEGII SI LEGILOR SI ALTE FAPTE..., DE CATRE SINDICATE SI STATUL ROMAN.

NU MAI MINTITI SINDICATELOR SI CEI CE SUNTETI IN PIPEREA CU ASOCIATII & CO. IMPREUNA CU CEILALTI PARTICIPANTI LA FAPTE SI EVENIMENTE...!!!!!!!!!!

OLTCHIM SI ARPECHIM ESTE INCHIS PRIN SUSTA PARSIVA CU CARE A VENIT SI PRIM-MINISTRU SI TOATE MINCIUNILE ARUNCATE DE MINISTRII SAI, IMPREUNA CU TOTI PARTICIPANTII..., RAU SI INTENTIONATI IN VOINTE GRESITE SI INCALCARI ALE LEGII SI LEGILOR SI MULTE ALTE FAPTE....!!! VA COMUNICAM, PENTRU CA ASTA  FACETI VOI SI VA OCUPATI DE DEZINFORMARI SI ALTE FAPTE TOTAL HAOTICE IMPOTRIVA NOASTRA A TUTUROR DIN JUDETELE VALCEA SI ARGES  LA NIVELUL TARII..., SI CAND SUNT MOMEMNTELE CHEIE UITATI SA LUATI POZITII CORECTE  APELAND LA FORME ACIDE, MINCINOASE  SI IMPOTRIVA NOASTRA...!!!

 ACESTEA SUNT FAPTELE VOASTRE:

SPOLIÉRE s.f. Acțiunea de a spolia și rezultatul ei; jefuire, prădare; înșelare; spoliație. [Pron. -li-e-. / < spolia].
Sursa: DN (1986) | Adăugată de LauraGellner | Semnalează o greșeală | Permalink

A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #30922 (TOATE INCLUS SI VINCEA DE LA CARTEL ALFA ) SI STATUL ROMAN #31641 SUNT IN CULPA.

OLTCHIM si ARPECHIM, INCHIS!!!!!!!!

CU MANA, DECIZILE  SI PRICEPEREA LOR LA ALTE FAPTE ILEGALE... COROBORAT SINDICATELE SI STATUL ROMAN IN CULPA.

https://www.youtube.com/watch?v=RZw9B0gL9cA =>  daca prezentai in fata judecatorului-sindic pe lege, nu stateai sa-ti bati joc de salariati fosti si actuali angajati, incalcand CCM si alte legi razboindu-te cu salariatii sau mimand conflicte cu alte sindicate... pierzand timpul, si cum explici la tv asa duceai toate dovezile instantei , specifica foarte clar si negru pe alb in legea 85/2006 insolventa, pasii si metodele pe care voi le-ati ignorat si incalcat, si alte fapte...!!!! MINTI CU TERMENUL DE CREANTA, UITE DOVADA DIN DEX SI ESTE SPECIFICATA SI IN LEGEA 85/2006 SI ALTE LEGI..., ALTFEL SE PIERDEAU SUMELE, IAR ACEST TERMEN FIIND PE LEGE OBLIGATORIU TRECUT IN ACTE, LEGAL, NENOROCITULE  DICULOIU SI ALTII DIN ALTE SINDICATE IDENTICI CA TINE:

CREÁNȚĂ s.f. act prin care se constată dreptul creditorului de a primi o sumă de bani de la debitor. (< fr. créance)
Sursa: MDN (2000) | Adăugată de raduborza | Semnalează o greșeală | Permalink

Legea 85/2006, Art. 3

10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca intre debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt inregistrate din oficiu in tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator;

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

#31720: SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA. - Re: Hai sa lamurim problema SLO! SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM  

 NU CRED CA MAI AVEM CE LE FACE,EI SUNT PUTERNICI,IAR NOI NISTE SIMPLI AMARASTENI,NOI VOM AVEA CEL MAI MULT DE SUFERIT PT. CA NU AM FOST UNITI,AM FOST DEZBINATI SI MINTITI ,ASTA E.

#31558: La anul si La multi ani! Oltchim si Arpechim INCHIS. - Re: DNA anunță sosirea APOCALIPSEI:  N-AU FOST NICIODATA PUTERNICI, NICIODATA, AU FOST NISTE CARPE MURDARE SI ZDRENTE INVECHITE IMPUTITE DE MUCEGAI SI HOTI LA DRMUL MARE..., CARE TREBUIE SA FIE RASPUNZATORI DE FAPTELE LOR...!!!!!!!!!!!

 JUSTITIA:

 SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA  SC. OLTCHIM SA.

#31560: La anul si La multi ani! Oltchim si Arpechim INCHIS. - SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA. ATI CREAT DESTABILIZARI ECONOMICE, ATI DISTRUS LA NIVEL DE DOUA JUDETE VALCEA SI ARGES, OBSTRUCTIONAND SI PRABUSIND ECONOMIC ACESTE COLOSURI ECONOMICE OLTCHIM SI ARPECHIM, IN OCHII VOSTRI FIIND NUMAI FURT  IMPREUNA CU ALTE FAPTE COMISE..., VOI CEI DIN AUGUST 2012 IMPREUNA CU SINDICATELE...!!!!!!

 JUSTITIA:

 SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA  SC. OLTCHIM SA.

DNA S.O.S. OLTCHIM VALCEA SI ARGES !!!!

#31571: SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA. - Re: BREAKING NEWS: a venit la Oltchim. Cu insolvenţa nu-i de glumit! 

 ACESTEA SUNT FAPTELE VOASTRE:

SPOLIÉRE s.f. Acțiunea de a spolia și rezultatul ei; jefuire, prădare; înșelare; spoliație. [Pron. -li-e-. / < spolia].
Sursa: DN (1986) | Adăugată de LauraGellner | Semnalează o greșeală | Permalink

A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #30922 (TOATE INCLUS SI VINCEA DE LA CARTEL ALFA ) SI STATUL ROMAN #31641 SUNT IN CULPA.

SARLATAN GHEORGHE PIPEREA CU ASOCIATII & CO.:  www. oltchim.ro

OLTCHIM si ARPECHIM, INCHIS!!!!!!!!

CU MANA, DECIZILE  SI PRICEPEREA LOR LA ALTE FAPTE ILEGALE... COROBORAT SINDICATELE SI STATUL ROMAN IN CULPA.

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2013 ABROGATA

OLTCHIM si ARPECHIM! INCHIS.
SARBATORI FERICITE TUTUROR!!!!!

Fota, sa vi dimineata la noi sa iti iei pachetul. Ne gasesti la birou. Sa vii pana in ora nou ca apoi e posibil sa fie cam tarziu. S-ar putra sa nu il mai putem tine