#21624: - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: TE-AI TREZIT CERNEVE? SE MUSAMALIZEAZA CAZUL CERNEV?

Da mai perversule stim noi ce fac dispecerii pe " timpul de somn", cu ce si cu cine, de-l incluzi tu de la tine putere si nu exista in ccm scris, hai sictir ca o musti rauuuu,dar rau de tot acum... Nu cred ca include PIJAMALE (poate numai daca esti grav bolnav, dar peste drum de pavilion) la 24 de ore program in CCM si ROI. INSTITUTIILE STATULUI ROMAN o sa va caute sa vorbiti acolo unde trebuie, nu noi aici. Nu te absolva de raspunde, deoarce nu e hotel COMBINATUL CHIMIC OLTCHIM, restul ce spui tu este pentru prostii tai creduli. Tu salveaza-ti curul si spune adevarul si numai adevarul, ai multe de comunicat acolo unde trebuie si nu acolo unde ne-ai vomitat tu cu laturile tale spuse si aruncate.... SA-TI FIE RUSINE, daca ai asa ceva!

Dispecerul NU ARE PROGRAM REDUS ORI SOMN sau vreo scutire in ceea ce priveste orele de prestare a programului de munca. Daca este cazul intra in program prelungit de lucru, conform CCM.

PENTRU TOATA MUNCA DISPECERULUI SE PLATESTE CU SPOR DE LUCRU SI REPAUSUL ZILELOR LIBERE CARE BENEFICEAZA.

CONFORM CCM se examineaza medical periodic si daca individul nu corespunde, avand somnoleta NU INTRA IN TURA.

#21627: - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: TE-AI TREZIT CERNEVE? SE MUSAMALIZEAZA CAZUL CERNEV?

In ROI scrie clar:

Art. 26
Se considera ca deoaebit de grave si se sanctioneaza cu desfacerea contractului individual de muncaurmatoarele fapte:
Al. 15. Nerespectarea modului de functionare a instalatiilor tehnologice si energetice, dormitul in timpul programului.

In codul muncii scrie clar:

Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului în următoarele situaţii:
a) în cazul în care salariatul a săvârşit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancţiune disciplinară.

Despre ce vorbim?