Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

Concluzie: daca s-ar fi redus numarul directorilor / sefi divizie - de la 21 la 8 - s-ar fi realizat o economie de cel putin 3.900.000 lei / an (300.000 de lei / an X 13 directori / sefi de divizie - potential redusi) adica, aproximativ 900.000 de euro.

Ce se putea face cu 900.000 de euro?
- Se putea plati un avans (prima chenzina) celor 2.300 de salariati aflati in prezent pe statele de plata la oLTCHIM.
- Se puteau plati salarile restante (mai putin salarile compensatorii) - avans (prima chenzina) luna ianuarie 2013, transport luna decembrie 2012, CO / 2013 - celor cca. 960 de salariati disponibilizati de la oLTCHIM.

Dar ce se putea face cu 219 milioane de euro - datorie facuta de Oltchim (de fapt de managementul Oltchim) intr-un an de zile? Unde s-au dus atatia bani in conditiile in care NE-AU JUPUIT PE NOI SALARIATII SI DISPONIBILIZATII - neplatindu-ne salariile, trimitandu-ne in somaj tehnic (pentru o asa zisa economie de 400 de mii de euro) si concediand o treime dintre noi  (pentru a face economii de 1,1 milioane de euro / luna).

Dar nu! Ei tin de scaune - scaune in care au ajuns (cu mici exceptii) nu pe criterii de competenta ci pe criterii de apartenenta politica. Tin cu dintii de privilegii (unii, care nici nu visau sa aiba la scara o masina de lux, acum se plimba cu doua masini de lux - cate una pentru fiecare membru de familie - masini dotate si cu scaune pentru copil mic).

Daca numarul salariatilor din Oltchim a fost redus cu o treime iar productia combinatului este de maxim 10% din capacitate (nu mai sustineti acest 24% - pentru ca este fals), de ce numarul directorilor executivi a crescut cu 50% (de la 6 la 9) si de ce sunt mentinuti in functie 21 de directori? Pentru ce si pentru cine?

Este cazul, ca urgent - inainte de infintarea Oltchimului 2, sa se indrepte aceste anomalii si sa se inchida robinetul datoriilor si sa se puna lucrurile pe fagasul lor normal!

#11843: Unul - Minunatul gerea