#33443: OLTCHIM si ARPECHIM! - Plata restanțelor salariale și plata salariilor compensatorii o prioritate!!! 

Ministerului Economiei, Comerţului şi Turismului  

  Serviciul Comunicare şi Relaţii Publice 

Bucureşti, 15 ianuarie 2015

COMUNICAT DE PRESĂ   

  Ministrul Economiei, Comerțului și Turismului, Mihai Tudose, s-a întâlnit astăzi, 15 ianuarie a.c., cu o delegație a salariaților de la SC Oltchim S.A., condusă de Cornescu Cristian, președintele Sindicatului Victoria și Dumitru Marin, președintele Sindicatului Unirea.În cadrul acestei întâlniri, reprezentanții salariaților SC Oltchim S.A. au solicitat Ministrului Economiei, Comețului și Turismului informații privind perspectiva de privatizare a combinatului și planul de dezvoltare al societății pentru anul în curs, posibilitățile de recuperare a restanțelor salariale apărute înainte declanșarea procedurii de insolvență, precum și stadiul soluționării problemelor privind plata salariilor compensatorii pentru angajații disponibilizați.Ministrul Economiei, Comerțului și Turismului, Mihai Tudose, le-a declarat salariaților SC Oltchim S.A. că susține în continuare soluția privatizării combinatului, dar prioritară este reorganizarea societății înainte de vânzare pentru creșterea interesului unui cumpărător capabil să susțină activitatea combinatului. Totodată, Ministrul Mihai Tudose le-a reiterat reprezentanților sindicatelor de la Oltchim că recuperarea restanțelor salariale și plata salariilor compensatorii pentru cei disponibilizați trebuie să constituie o prioritate pentru conducerea combinatului și că va întreprinde toate demersurile necesare pentru a sprijini o astfel de soluție. În același sens, pentru o mai bună colaborare cu partenerii sociali, Ministrul Economiei, Comerțului și Turismului a propus tuturor sindicatelor constituite la nivelul societății Oltchim semnarea unui Protocol de informare și consultare reciprocă periodică privind activitatea combinatului. La rândul lor, reprezentanții sindicatelor prezente la întâlnire au solicitat ca aceste consultări să fie comune cu toate sindicatele de la SC Oltchim SA.

Biroul de Presă al Ministerului    Economiei, Comerţului şi Turismului

http://www.minind.ro/presa_2015/ianuarie

Pe adresa redacţiei am primit mai multe sesizări cu privire la teroarea care s-a aşternut în CET Govora. Chiar dacă sunt scrise sub anonimat, personalul societăţii a început să rupă tăcerea apelând astfel la presa care nu are motive să ascundă ce se întâmplă în incinta societăţii.

Pensionarea Ioanei Liţă, fosta şefă a Departamentului Resurse Umane din cadrul SC CET Govora, liderul Organizaţiei de Femei a PSD Vâlcea, a creat un adevărat coşmar în societatea mai sus numită. Rămas fără pilă, din dorinţa de a-şi demonstra utilitatea, Dan Liţă, consortul din dotarea liderului PSD, a instituit teroarea în societate, angajaţii sunt urmăriţi pas cu pas nu care cumva să bârfească conducerea societăţii sau să dea informaţii ,,duşmanilor” din afară. Un angajat al societăţii, care şi-a exprimat dorinţa de a rămâne anonim, afirmă că ,,în ultimele luni de când s-au preluat Minele Berbeşti şi Alunu, personalul CET Govora nu mai are linişte. Nu multă lume cunoaşte faptul că soţul doamnei Liţă (colonel în rezervă Dan Liţă) are contract de protecţie şi pază cu CET Govora. În calitatea sa de “inspector de pază” terorizează angajaţii societăţii cu ameninţări şi tot felul de referate tembele către directorul Bălan împotriva oamenilor (nefondate bineînţeles). Şi asta nu e tot. Domn` “colonel” Liţă umblă prin oraş urmărind personalul (bineînţeles pe cine i se pune pata). Prin contract beneficiază de o suma frumoasa de bani, peste 50k euro, maşină de serviciu şi telefon. Şi asta ca să-şi bată joc de oameni, că de util nu prea e util. Paza este asigurată de gardienii aflaţi sub conducerea CJ Vâlcea, iar dânsul reprezintă un terţ, ca mulţi alţii. CET are pază cât cuprinde, de cine se feresc aşa n-am prea înţeles nici noi, dar acum au luat-o razna.”. Se pare că angajatul are dreptate, dl. Liţă are un contract de pază la CET Govora în ,,subantrepriză” de la CJ, contract realizat prin influenţa soţiei sale care deţine şi calitatea de consilier judeţean. Liţă se ocupă doar ,,de securitatea termoficării din Râmnic”, orice ar însemna acest lucru, pentru că directorul Bălan a angajat pe contracte grase tot felul de firme de pază private peste cel al CJ Vâlcea, a externalizat servicii pe care le-a transformat în societăţi al căror singur acţionar este CET-ul, societăţi prin care s-au tras ţepe de milioane de euro. Cum reieşea şi din raportul Curţii de Conturi, Bălan şi Ioana Liţă au făcut ce-au vrut cu banii societăţii, au făcut şi au împărţit bugetul în funcţie de interesele personale. Nevroza conducerii CET a atins paroxismul după controlul Curţii de Conturi când toată suflarea CET Govora a intrat în vizorul managerului general. Angajaţii sunt vânaţi şi în afara orelor de program, la comanda acestuia şi a apropiaţilor, pentru evitarea unor scurgeri de informaţii către presă. Gaşca din fruntea CET Govora a uitat că există şi alte forme de comunicare, că nu toată lumea socializează în Mall.

Încurajăm personalul societăţii să ne scrie în continuare pe adresa redacţiei www.timpuldevalcea.ro

#35691: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013: -

Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat :

T1 8,659; T2 17,821; T3 17,821; T4 17,821; T5 17,821; T6 17,821; T7 17,821;T8 17,821; T9 17,821; T10 17,821; T11 17,821;T12 17,821

5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014
La data de 30 noiembrie 2014, Oltchim S.A. inregistra datorii curente si restante in valoare de aproximativ 50 milioane Euro, defalcate dupa cum urmeaza:

Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro:

Participatie RCS-RDS 1,509

Dobanzi Credite Banci 5,850

Furnizori interni si externi 21,574

Clienti in avans interni si externi 478

Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354

Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699

2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora.

Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare  pag 81 din 315 din :PLANUL DE REORGANIZARE 2015.

Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări.

http://www.rominsolv.ro/ ; http://www.oltchim.ro/

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite salariatului, fiecaruia in functie de creantele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA

Art. 3.10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator;

Art. 96.  (2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil pentru creanta sa.

Art. 101. (2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii:

b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale;

Art. 41. (3) În cazul în care se confirma un plan de reorganizare, dobânzile, majorarile ori penalitatile de orice fel  sau cheltuielile accesorii la obligatiile nascute ulterior datei deschiderii procedurii generale se achita în conformitate cu actele din care rezulta si cu prevederile programului de plati. În cazul în care planul esueaza, prevederile alin. (1) si (2) se aplica corespunzator pentru calculul accesoriilor cuprinse în programul de plati, la data intrarii în faliment.

Art. 64.(6) Creantele nascute dupa data deschiderii procedurii, în perioada de observatie sau în procedura reorganizarii judiciare vor fi platite conform documentelor din care rezulta, nefiind necesara înscrierea la masa credala. Prevederea se aplica în mod corespunzator pentru creantele nascute în procedura de faliment.

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata  ABROGATA

http://portal.just.ro/

Portal  > Tribunalul VÂLCEA  > Informaţii dosar

Informaţii generale

 Părţi

 si TOTI CREDITORII CU CREANTE....

BREAKING NEWS ALERT: PLANUL DE REORGANIZARE OLTCHIM  2015 APROBAT 22.04.2015.

HOTIA DE LA OLTCHIM = 9 MILIOANE EURO.

Adunarea Generala Ordinara a Actionarilor din data de 29/30.04.2015

http://www.bvb.ro/infocont/infocont15/OLT270315.pdf

CONVOCATOR SEDIUL SOCIETATII OLTCHIM 29.04.2015 ORA 12.00

Notice for Ordinary General Meeting of Shareholders on April 29(30), 2015 Reference date: April 20, 2015

3/26/2015 8:29:00 AM

http://www.bvb.ro/infocont/infocont15/OLT260315_ro.pdf

http://www.bvb.ro/

CONVOCATOR SEDIUL SOCIETATII OLTCHIM 29.04.2015 ORA 12.OO

#30039: SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!! - SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!! 

Consiliul de Administraţie al CET Govora SA a luat act de demisia directorului general

Mihai Bălan, demisie după aproape 16 ani în fruntea CET Govora. Consiliul de Administraţie a luat act de hotărârea sa

Mihai Bălan şi-a prezentat demisia, în această după-amiază, şi în Consiliul de Administraţie. Acesta le-a spus celor şapte membri din CA al societăţii că renunţă la funcţie din „motive personale”.

Perioada de preaviz în cazul managerului CET Govora este de 40 de zile, timp în care Mihai Bălan s-a angajat să întocmească raportul de activitate pentru cei 16 ani în care s-a aflat în fruntea societăţii. "Motivele demisiei mele sunt strict personale si nu doresc să sea dea alte conotaţii de orice natură. Pentru a asigura o stabilitate a societăţii rămân în funcţia de membru al Consiliului de Administraţiei şi, de asemenea, precizez că în cele 40 de zile voi elabora un plan de eficientizare a activităţii la S.C. CET Govora şi de consolidare şi stabilizare a activităţii. De asemenea voi încerca să formez o echipă dinamică care să facă faţă provocărilorviitoare", a precizat Mihai Bălan într-un comunicat de presă. Demisia lui Mihai Bălan a survenit la scurt timp după ce în presa locală au fost publicate fragmente dintr-un raport al Curţii de Conturi, din care rezultă, printre altele, că mai mulţi directori din cadrul societăţii au încasat nejustificat în 2012 prime de performanţă şi vacanţă în cuantum de zeci de mii de lei Mihai Bălan se numără printre cei mai longevivi manageri din sectorul public, acesta preluând funcţia de director în octombrie 1999.

Citeste mai mult: adev.ro/nnkqsh

DATII AFARA DIN OLTCHIM DOAMNA JUDECATOR SINDIC RAMNICU VALCEA SI SALVATI JUDETUL VALCEA!!!!!

Nimeni nu este tinut iobag la OLTCHIM, DATII AFARA.

A FOST O COMPLICITATE SINDICATE (TOATE INCLUS SI VINCEA ) SI STATUL ROMAN  SUNT IN CULPA.  ACTIVITATI DE SERVIRE A BAUTURILOR, MASA SI DANSUL OLTCHIM: HOTIA DE LA OLTCHIM = 9 MILIOANE EURO.

Victor-Viorel Ponta (n. 20 septembrie 1972, București)

 "Să mute "chermeza" la Oltchim sau Arpechim " recomandare de la Predoiu.

   http://ro.wikipedia.org/wiki/Victor_Ponta

Prefectul Dumitru Cornoiu, acuzat de deturnarea a 9 milioane de euro

http://www.infopuls.ro/

Control la sânge la Oltchim: nu s-au plătit salariile!

http://www.viatavalcii.ro/index.php

 Membrii CAR Oltchim acuza Consiliul de Administratie de deturnare de fonduri

http://www.impactreal.ro/

TOATE SINDICATELE SUNT IN CULPA DIN OLTCHIM.

1.SINDICATUL LIBER OLTCHIM, presedinte Mihai Diculoiu

2.SINDICATUL VICTORIA OLTCHIM, condus de Corneliu Cernev

3.SINDICATUL UNIREA OLTCHIM. condus de Marian Dumitru 

4.SINDICATUL SOLIDARITATEA OLTCHIM, condus de Dumitru Bica  

5.SINDICATUL RAFINORU, condus de Popescu Ionel

....SI TOATE STRUCTURILE SINDICALE.  

A FOST O COMPLICITATE SINDICATE (TOATE INCLUS SI  IONEL VINCEA DE LA CARTEL ALFA SI FOST MENTCHIM FALIMENT) SI STATUL ROMAN  SUNT IN CULPA.  

- Popescu Valentin - director Directie Energetica - Mecanica
- Mihail Tălpăşanu – director Direcţia Producţie,
- Marius Pîrvu – fost director general,
- Spiru Ciobescu Laurentiu Armand – director Direcţia Comercială,
- Marinescu Norocel Lucian – director Direcţia Tehnică Calitate-Mediu,
- Ion Hancu Dumitru – şef Divizia Clorosodice-Produse Oxo,
- Mihai Pavel Dumitru – şef Divizia Materiale pentru Construcţii,
- Marian Tapu – şef Sector Marketing DMC,
- Victor Avram – director general adjunct-
- Spiru Ciobescu Elena Felicia – şef Divizia Financiară,    etc.

Management:
Mihai Bălan - Director General
Elena Felicia Spiru-Ciobescu - Director Financiar
Mihail Dumitru Tălpăşanu - Director Operaţional
Laurenţiu Armand Spiru-Ciobescu - Director Marketing
Ion Coclet - Director Resurse Umane 

• ROMINSOLV S.P.R.L., reprezentată prin Partener Coordonator Gheorghe Piperea si
• BDO BUSINESS RESTRUCTURING S.P.R.L., reprezentata prin Partener Coordonator Niculae Balan    Administrator Judiciar

Stanescu Nicolae Bogdan Codrut  Administrator Special  

Avram Danut-Victor     Director General Adjunct  

Talpasanu Mihail        Director Directia Productie

Spiru-Ciobescu Laurentiu-Armand  Director Directia Comerciala

Smeu Alin-Ion         Director Directia Economica  

Munteanu Dana Maria  Director Directia Resurse Umane  

Pirvu Marius   Director Directia Petrochimica Bradu

 impreuna cu MIRCEA DEACONU si FLORIAN MATEITA  etc.

www.oltchim.ro  SI TOTI MINISTRII ECONOMIEI SI FINANTELOR  SI ALTE MINISTERE DIALOG-SOCIAL...S.A.M.D, PANA AZI.

SI CEILALTI BAGATORI DE SEAMA CARE AU MAI SEMNAT, FARA ACORDUL PARTILOR SI IN DEFAVOAREA ALTOR CREDITORI,

 PRIN TAINUIRE SI NEDENUNTARE, SUNT TOTI IN CULPA, RASPUND PENAL!!!!!!!!!!!!!!

Directorul Regiei Autonome Administrația Patrimoniului Protocolului de Stat (RA-APPS), Gabriel Surdu, a fost reținut miercuri de procurorii DNA, au declarat pentru AGERPRES surse judiciare.

În urmă cu aproximativ două ore, el a fost adus cu mandat la Direcția Națională Anticorupție pentru a fi audiat.

La sosire la DNA, Gabriel Surdu nu a făcut declarații presei.

Procurori DNA au efectuat miercuri percheziții la RA-APPS, de anchetă fiind vizat directorul instituției, pentru suspiciuni de cumpărare de influență. De asemenea, au avut loc percheziții în alte 3 locații din București și județul Prahova.

Directorul RA-APPS, Gabriel Surdu, este cercetat de DNA pentru că, în vara anului 2013, i-ar fi cerut președintelui Consiliului Județean Buzău de la această dată, Cristinel Bîgiu, să îi faciliteze obținerea unor contracte de lucrări pentru SC Construct Co Group SRL, firmă pe care o conducea prin intermediar, au declarat pentru AGERPRES surse judiciare.

Aceleași surse au precizat că Bîgiu a fost de acord cu cererea lui Gabriel Surdu și l-a sprijinit să obțină un contract de lucrări pentru firma respectivă, în comuna Ghergheasa, în schimbul intervenției pe lângă primarul localității cerând 8% din valoarea contractului.

Firma SC Construct CO Group SRL ar fi fost condusă de Gabriel Surdu printr-un intermediar.

Potrivit surselor, în data de 21 mai 2014, între Primăria Ghergheasa și SC Construct CO Group SRL, administrată de Horațiu Daniel Vidan Popa, a fost încheiat contractul având ca obiect proiectarea și execuția 'Modernizare drumuri de interes local și rețea publică de canalizare și stație de epurare în comuna Ghergheasa, județul Buzău', în valoare de aproximativ 11 milioane de euro.

Surse: Sechestru la Rafinăria Petrotel, deținută de Lukoil

Soarta a aproape o mie de angajaţi ai Rafinăriei Petrotel Ploieşti, deținută de Lukoil, este incertă. Rafinăria trebuia să-şi repornească azi instalaţiile oprite pentru o revizie tehnică. Surse ale Digi24 spun însă că situaţia rafinăriei este gravă şi că cei aproape o mie de angajaţi ar putea rămâne în curând fără locuri de muncă, după ce ANAF ar fi pus sechestru asigurator asupra mărfurilor companiei.

Faptul că ANAF a pus sechestru pe bunurile Rafinăriei Petrotel Ploieşti, pe antrepozitul fiscal, înseamnă că această companie nu poate vinde nici benzina şi nici motorina pe care le rafinează. Astfel, pentru a-şi alimenta benzinăriile, trebuie să apeleze la piaţa liberă, iar de acolo va cumpăra combustibil la un preţ mai mare decât cel produs la rafinăria de la Ploieşti.

ANAF nu a vrut să comenteze situaţia de la Lukoil, însă surse din piaţa de energie spun că este vorba despre un sechestru pe antrepozitul fiscal. Inspectorii ANAF verifică toate actele companiei şi vor să vadă modul în care au fost accizate produsele rafinate.

În octombrie anul trecut, procurorii au pus sechestru pe rafinărie şi pe stocurile acesteia. Pe 2 octombrie 2014, rafinăria de la marginea Ploieştiului părea că este cucerită de mascaţii poliţiei române. În birourile şefilor, procurorii scotoceau în fiecare sertar. Erau percheziţii şi la alte peste 20 de adrese. Motivul: evaziune fiscală şi spălare de bani. Prejudiciul estimat: 230 de milioane de euro.

Următoarea mişcare a procurorilor a fost să ceară sechestru pentru rezervele de petrol aflate în Portul Constanţa. Era o primă încercare de a recupera presupusa pagubă. Răspunsul a venit imediat. Rafinăria a început procedurile pentru oprirea activităţii. 3.500 de oameni erau în pericol să rămână fără locurile de muncă, lucru pe care premierul Victor Ponta şi ambasada Rusiei l-au declarat inacceptabil.

„În calitate de Ambasador al Federaţiei Ruse sunt foarte îngrijorat de evenimentele desfăşurate în jurul rafinăriei Petrotel, care aparţine companiei petroliere ruseşti Lukoil, precum şi de atmosfera care se creează în legătură cu această situaţie. O preocupare aparte o provoacă faptul că, în cadrul măsurilor de anchetă, s-a dispus ca uzina să oprească producţia, ceea ce a pus în pericol funcţionarea întregului lanţ de producţie al companiei Lukoil din România”, spunea Oleg Malginov, ambasadorul Rusiei în România, într-un comunicat de presă.

Din justiţie, dosarul Lukoil s-a mutat în lumea politică şi s-a transformat în scandalul Lukoil. Premierul a făcut apel la înţelepciunea procurorilor să găsească soluţii legale pentru a nu se bloca activitatea rafinăriei.

„Cei care au comis fapte penale nu fugeau cu conducta în Rusia sau nu ştiu unde şi nici rafinăria nu o mutau mâine. Să avem grijă, sunt 3.500 de oameni, interese economice. Procurorul nici nu cred că e interesat că Lukoil are 3.500 de angajaţi şi că Oltchim cumpără doar de la Lukoil şi de faptul că au blocat combustibil la Oil Terminal şi la CONPET. Că nu ştie procurorul şi, probabil, nu e treaba domniei sale”, spunea, la acel moment, Victor Ponta.

Preşedintele de la acea vreme a fost mai tranşant şi a taxat imediat reacţia premierului şi a ruşilor.

„Îmi pare o abordare de tip putinian. Dacă vrea legile de la Moscova, se duce acolo, nu în România”, spunea Traian Băsescu, preşedintele României la acea vreme.

Şi procurorul general a condamnat ameninţările ruşilor. Cu toate acestea, după negocieri intense în care s-au implicat şi oameni din Guvern, instanţa a fost mai blândă. A ridicat o parte din sechestru, iar compania şi-a reluat activitatea, în timp ce ancheta penală continuă.

Lukoil este al treilea mare jucător pe piaţa carburanţilor din ţara noastră. Are peste 300 de benzinării şi aduce câştiguri de peste 700 de milioane de euro pe an pentru statul român.

http://www.digi24.ro/Stiri/Digi24

Opinie George Mioc, CEO PSI Industries: Bilanţ şi concluzie, după trei ani cu Ponta: e timpul să ne luăm Guvernul înapoi!

Există sentimentul că, atunci când identifici o greşeală, eşti dispus să înveţi şi să corectezi. Nu am sesizat nici cea mai mică urmă de regret în discursul pe care premierul Victor Ponta l-a ţinut la marcarea celor trei de la răsturnarea guvernului Ungureanu. Nici una. Totul era perfect. Deşi nu am în spate un uriaş aparat de partid şi de stat, care să-mi coloreze nişte grafice minunate, cu o săgeată mare şi roşie îndreptată spre cer, cred că pot să suplinesc lipsurile din discursul primului-ministru şi să arăt unde a eşuat, cel puţin din perspectiva mediului de afaceri.

Situaţia este relativ clară: investiţiile străine s-au prăbuşit, investiţiile în infrastructură au fost blocate (cu efecte pe absorbţia fondurilor europene), sectorul de stat a rămas supradimensionat şi corupt, iar legislaţia a fost schimbată frecvent, haotic şi fără transparenţă. Să le luăm pe rând.

Investiţiile străine au ajuns, în 2014, la 2,581 miliarde de euro, cu puţin peste nivelul din 2013, când au ajuns la doar 2,7 miliarde euro. Ştiţi cât au însumat investiţiile străine în 2009, în plină criză? Aproape 4,9 miliarde euro. În 2008 au fost 9,5 miliarde euro. Iată ce spune Comisia Europeană despre această situaţie: „România înregistrează dezechilibre macroeconomice care necesita monitorizare şi acţiuni la nivel de politic (...) Cu toate acestea, riscurile de pe urma situaţiei net negativă a investiţiilor internaţionale şi o capacitate redusă de export pe termen mediu necesită atenţie”. După cum ştiţi, aceasta a fost explicaţia CE la decizia de a demara procedura de dezechilibru macroeconomic pentru România.

Bilanţul autostrăzilor în 2014: 50 km deschisi circulaţiei, cel mai slab an din ultimii patru. În 2015 ar urma să se deschidă alţi 25 de km. La sfârşitul acestui an, Bulgaria – cu o suprafaţă la jumătatea României – va avea o reţea mai densă. Şi cred că uităm prea uşor de dezastrul din infrastructura de cale ferată şi de lucrările la extinderea metroului, întârziate cu circa trei ani.

Sectorul de stat este cel mai mare din UE. Corupţia, pe măsură. Ordonanţa privind guvernanşa corporativă rămâne literă moartă, PSD şi-a plasat clientela în adunările generale şi consiliile de administraţie ale companiilor de stat. Privatizarea şi restructurarea sunt blocate, iar companii precum Oltchim, CFR Marfă sau Complexul Energetic Hunedoara  se scufundă în datorii. Ele ar fi putut fi salvate acum câţiva ani, dacă se încerca o privatizare cinstită, dar guvernul Ponta a avut aranjamente ba cu Dan Diaconescu, ba cu Gruia Stoica.

Despre practica nefericită a ordonanţelor de urgenţă, s-a scris suficient. O noutate este că, pentru a păcăli statisticile, guvernul modifică printr-o singură ordonanţă câte 25 de acte legislative, ceea ce sporeşte haosul şi confuzia.

De acum înainte, de câte ori voi face un bilanţ al guvernării Ponta voi încheia amintind de Petromidia! Nu trebuie să uităm că statul român are de încasat 200 de milioane de dolari pentru această rafinărie, iar KazMunaiGaz s-a angajat să pună pe picioare un fond de investiţii de un miliard de USD. Terminam vreo 40 de km de autostradă cu aceşti bani.

Nu am pretenţia că am inventariat toate piedicile pe care guvernul Ponta le-a pus mediului de afaceri, alungând investorii străini. Cred că este suficient. Nu sunt perspective ca acest Executiv să îşi schimbe atitudinea, este evident că PSD a intrat în logica alegerilor din 2016, competiţia cu PNL fiind strânsă. Fiecare zi în care Victor Ponta se află la putere este o zi pierdută pentru dezvoltarea economică a României. Eu susţin că este momentul schimbării.

http://www.businessmagazin.ro/

UNDE SUNT BANII????

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA

Decizia din data de 15.05.2013  DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE.  (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA:  Art.36, Art. 37 si Art.42,

Art38.

Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:

1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.

REGULAMENTUL DE SALARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.
Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.

Art. 39

Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Ceea  ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:

".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:  

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ

M. Drepturi si obligatii generale ale partilor

1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi:

    a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;

    n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile

4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:

  a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii;

    a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;

   c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;

    d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;

   g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;

       i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

UNDE SUNT BANII????

Diculoiu vorbeste de salariatii Oltchim ca au restante salariale de 3 luni , in timp ce el are salariu la zi din cotizatia membrilor de sindicat oare salariatii stiu?Mai incaseaza si o pensie de aproape 30 milioane lei,pe ce lume traiti?

#36890: - DESTEPTAREA NU MAI DORMITI 

 Si toata conducerea Oltchim are achitarile la zi. Sunt imbuibati toti, inclusiv piperea & co si bdo cu hotii lor, au conturile pline din salariile noastre neachitate si toate creantele salariale neachitate.

Nu cred ca salariatii stiu,trebuie sa-l intrebam pe Costel de la Casieria Centrala de acolo ia bani.

Atunci memri de sindicat de la Sindicatul Liber cat de prosti pot sa fie sa mai stea in Sindicatul Liber.

#36890: - DESTEPTAREA NU MAI DORMITI 

 Asa ca, se confirma blatul creat intre sindicate si piperea cu asocaitii & co si toti aiciutii lor care ne praduiesc in draci  pe toti. Din cauza aceasta nici nu se prezinta in procesul insolventei Oltchim sa apere interesele salariatilor ( fosti si actuali ) pe Legea CCM si toate Legile, evitand sa deranjeze cu ceva si aducand pe avocatii hoti infiltrati sa-i apere chipurile pe disponibilizati ( proasta  Dinu ), dar care mai mult rau le fac si le fura banii, sunt pupincuristi si lipitori smirgheluitori la curul si urechea lui Piperea, evitand sa-l deranjeze.

#36893: - SA SE FACA DREPTATE 

 TOATE SINDICATELE SUNT IN BLAT SI  PIPEREA CU ASOCIATII & CO SI MAFIOTII SI HOTII LOR, ACIUTII IN OLTCHIM.

DE CE SINDICATELE NU SUNT IN PROCESUL INSOLVENTEI OLTCHIM????? LA CATE DOVEZI SI ARGUMENTE AU CU TOATE PROBELE SI TOATE DOVEZILE SA LE PREZINTE INSTANTEI JUDECATOR- SINDIC RAMNICU VALCEA OLTCHIM SI SA RESPECTE TOATE LEGILE SI IN SPECIAL LEGEA CCM LA NIVELUL OLTCHIM PE CARE LE INCALCA SI IGNORA!!!

#36892: - RUSINE 

 CE AVETI BAA CU COSTEL CASIERUL, POATE N-ATI AUZIT DE CARDURI SI VIRARI BANCARE, ATI INEBUNIT???? ASTIA ISI TRAG BANII IN CARDURI PE CONTUL PERSONAL.

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata  ABROGATA

http://portal.just.ro/

Portal  > Tribunalul VÂLCEA  > Informaţii dosar

Informaţii generale

 Părţi

 si TOTI CREDITORII CU CREANTE....

Şedinţe

Plan Reorganizare Oltchim, directional se incarca si descarca in pagina =>Plan Reorganizare Oltchim.pdf

fila 77 din Planul de reorganizare, cu scenariile A şi B :

http://i.imgur.com/3ihtsDr.jpg ; http://i.imgur.com/KQfAgs0.jpg ; http://i.imgur.com/whbEd4M.jpg ;

capitolul 1.1.1., filele 83-90 :

http://i.imgur.com/y6wbcxh.jpg ;  http://i.imgur.com/u8JgnaE.jpg ;  http://i.imgur.com/8bSD9SN.jpg ; http://i.imgur.com/PObv2O0.jpg ;  http://i.imgur.com/6GjIHua.jpg ;  http://i.imgur.com/IEcN8np.jpg ;  http://i.imgur.com/rp3jQtf.jpg  http://i.imgur.com/jAWGgDO.jpg ;

#36002: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30 ianuarie 2013: DNA S.O.S OLTCHIM - Re: CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006