REVISAL incotro

Se apropie 1 august 2011 si "soc!!!" noul REVISAL  nu a aparut. Dar suntem deja obisnuiti cu astfel de situatii. Astfel se publica actul normativ (HG 500/2011) cu noi obligatii pentru angajatori, incepand cu 1 august 2011, si cu prevederea expresa ca procedura de aplicare va fi aprobata prin ordin al ministrului muncii dupa adoptarea formatului electronic al noului REVISAL. Cum, pana in prezent, noul REVISAL lipseste cu desavarsire si prin urmare nu a fost adoptata nicio procedura, va rugam sa ne comunicati:

1. termenul de intrare in vigoare a HG 500/2011, se mentine acelasi?

2. in cazul unui raspuns afirmativ, cum poate un prestator de servicii, de completare si transmitere a REVISAL, sa se achite de obligatia de a se inregistra la ITM?  

Multumim

Viorica Ciufulescu    Contactați autorul petiției