#1049: Ovi - Re: Re:

Ma faci sa rad cu partea asta cu imposibilitatea angajarii pe motiv ca esti gay. Am lucrat 12 ani in resurse umane si nu exista niciun test/chestionar care sa se refere la preferinte sexuale. Dealtfel, ce vrei tu sa faci acum, este sa ne induci ideea discriminarii, o idee falsa. Dar sezi bland, un om e un om, indiferent de preferintele lui sexuale, iar cand te angajezi o faci ca sa prestezi niste servicii profesionale, nu ca sa-ti etalezi preferintele sexuale.

#1067: Dana Captilin - Re: Re: Re:

Tocmai, e un aspect cu schepsis; aici ar trebui sa se aplice fosta regula a armatei americane, ''don't ask don't tell''. O consecinta reala a declararii orientarii sexuale poate fi urmatoarea - ca acel candidat sa mizeze pe discriminarea pozitiva, in sensul ca angajatorul sa nu vrea sa lase impresia de a-l fi respins din acest motiv; candidatul ar putea urla ca e discriminat. In vest asta a inceput sa devina o adevarata problema. In plin avant al unei schimbari sociale de proportii, in care se considera ca o categorie trebuie ajutata pentru ca e discriminata, victimizata, pot exista multe abuzuri de acest gen (din partea asa-zisilor discriminati).