Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

#39950: - Re: CE FRUMOS E CIND TE LAUZI CA PLECI ACASA CU 24CCH,PE BANI PROSTILOR? 

 N-ai inteles si sper sa intelegi ceea ce iti las scris, iti explic exact pe ce ei jubileaza ca nu vrei sa intelegi si rad de tine si altii. Au semnat un acord protocolar in iunie 2013,  cum in numele NOSTRU creantelor salariale  pe care le detinem in mod legal si termenul este atat de clar si foarte bine pus in acte, altfel acum chiar pierdeai valoarea acestor sume daca nu era acest termen creanta in acte , nu s-a contestat asta si ceea ce nu s-a intamplat recunoscand si ei ca sunt  peste tot aratate in acte si apar , plan reorganizare, peste tot... chiar si judecatorul-sindic stiind de aceste sume blocate, de ce, iti voi explica in text . Ce au facut acesti 4 trepaduci impreuna binenteles cu semnaturile conducerii penale si altii care or mai fi pe semnaturi, si-au permis sa incalce L 85 / 2006 care intr-adevar spune ca se pot trece creantele salariale la masa credala dar cu o  singura specificare si ne-fiind necesara , aceasta se ofera atunci cand se da acordul scris sa fie deturnate catre uzul de catre debitor ( Oltchium ) pe semnaturilor celor care detin creante salariale creditori, NOI DISPONIBILIZATII 2013 NU LE-AM ACORDAT ASTFEL DE SEMNATURI .

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

link Plan Reorganizare Oltchim, directional se incarca si descarca in pagina =>Plan_Reorganizare_Oltchim.pdf (11 MB)

BULETINUL PROCEDURILOR DE INSOLVENŢĂ Nr. 230/07.01. 2015 link buletinul de insolventa tabel creante masa credala pana-n ultima zi din an 2012 si toti din combinatul chimic trecuti  http://media.rtv.net/ care se regaseste si in planul de reorganizare depus la tribunalul Ramnicu Valcea.

N-am dat nicio semnatura disponibilizatii 2013 sa ni se foloseasca banii, care vin in urma unor deturnari de la AJOFM care era obligat sa faca ACHITARE IN CONTURI , ei in  in ilegalitate catre Oltchim au trimis acolo banii , dupa care ,  cum au ajuns in conturile lor au reanprospatat cu acorduri protocolare conventii ilegale..., si si-au permis sa NU ni le achite nici pana azi , OPRIND  ACHITARILE OLTCHIM ( CAZ CONDAMNAT PENAL, TOATE ) si sa continue din iunie 2013 pana azi 2015 in completare acorduri convetii protocolare ilegale si penale. Creantele salariale sunt 100 % de achitat si conform tot ceea ce este prezentat pe petitie IN INTEGRALITATEA SA SI SI TOT CU DAUNE-INTERESE PE PREJUDICIILE CREATE, trebuiesc achitate valoare totala si integrala conform cu actele si decizile cat si specificatiilor si hotararilor judecatoresti, altceva cu firmituri si alte semnaturi pe  protocoale  sunt incalcarea L 85 / 2006 si toate legile in sustinere, care au calcat nu numai pe noi disponibilizatii 2013 ci si pe toti creditorii cu creante din Oltchim.

CONDUCEREA OLTCHIM IMPARTE PE PILE SALARIILE COMPENSATORII 

PREFECTUL DUMITRU CORNOIU, ACUZAT DE DETURNAREA A 9 MILIOANE EURO

CONTROALE LA SANGE LA OLTCHIM : NU S-AU PLATIT SALARIILE

Asa ca, bucu_ra-te ca sunt creante, altfel vorbeam la trecut si confiscare aceste sume, precum Ponta specifica la tvr 1 le incu_rca voit si in ilegalitate cu cele 24 de venituri completare ALTCEVA CU TOTUL ALTCEVA,  ne facand atingere la adevar si conform LEGEA CCM OLTCHIM acestea fiind intre 6, 12, 18 creante salariale conform raportului de munca si trecute la categorie superioara si prioritate de achitare  valoarea intreaga pe fiecare in parte ce sume are de recuperat din acte.

STATUL ROMAN SI OLTCHIM CU SINDICATELE PENALE ,dorind sa  fure in liniste incu_rcand venitul de completare AJOFM si statutul PE pe cazuri sociale cu DISPONIBILIZATII 2013 si care avem  drepturile  creantele  salariale care sunt pe LEGEA CCM  OLTCHIM  PE VECHIMEA IN MUNCA NU ALTCEVA si care specifica clar creantele se vor recupera in intregime prin recuperare si daune-interese pe prejudiciile create tuturor in egalitate si tratamentul corect si echitabil, care a fost incalcat din raportul de munca si vechimea in munca pe care o detinem prin disponibilizare colectiva, nu din profit si nici din alte surse ci pe  ACHITARE CREANTE CU_RENTE OLTCHIM.

Cu_rrent report - insolvency procedure, Court decision no. 892 as of April 22, 2015 - Dossier 887/90/2013 - confirmation of reorganization plan 5/27/2015 8:43:00 AM  http://www.bvb.ro/infocont/infocont15/_ro.pdf

HOTARARE SI MOTIVARE nr 210 / 2015 din dosar nr 349 / 90 / 2015 JUSTITIE.

citez:  " In aceasta situatie sunt peste 900 de persoane pentru care exista aceleasi drepturi de a-si incasa aceste sume in momentul care se vor efectua platile. "

 De aici si greseala contestarilor in justitie dintre noi, disponibilizatii 2013, acestia fiind in numar de 87 si nu toti si neavand drept de reprezentare pana la ~1000 pe cei disponibilizati , dovada ca ati pierdut cu irevocabile procesele, nu ati castigat si vi s-au inchis definitv, ba mai mult , s-a dat hotarare judecatoreasca pe care ati incalcat-o in procesul vostru si continuat prin conventii protocolare ilegale , TOATE ACORDURILE PROTOCOLARE FIIND  ILEGALE DIN IUNIE 2013, TOATE FIIND NULE SI PENLAE , contestatarii  care s-au prezentat la judecatorul sindic si li s-a explicat foarte clar ,  creantele din acte nu au fost contestate de catre nimeni doar de ei cei 87 dintre cei ~ 1000 , acestea fiind recunoscute de toti ceilalti , numai cei care au contesat termenul in sine fiind pacaliti sa continue acorduri conventii protocolare ilegale la sediul Oltchim sau Prefectura ... etc., unii si-au insusit sumele deja in ilegalitate, altii pe motive de sanatate si nu-i contestam fiind indreptatiti si e suma lor din acte pe care o merita NE FIIND IN CULPA  , iar contestatarii de creante , in justitie ,  s-au ales cu respingere judecatoreasca cu irevocabil si inchidere proces, pe simplu motiv ca nu-si inteleg statutul de disponibilizati si contesta sumele pe care le detin prin termenul care nu-l recunosc de CREANTA.

Creantele salariale in cazul insolventei angajatorului

Principala modificare adusa textelor legale, cu un impact deosebit, consta in trecerea creantelor ,,salariale" intr-un rang de prioritate superior.