|
În data de 26.05.2015, ora 14,00, la sediul Instituţiei Prefectului-Judeţul Vâlcea a avut loc şedinţa ordinară a Comisiei de Dialog Social Vâlcea, convocată în baza Ordinului Prefectului nr. 215/20.05.2015.
Unul dintre punctele cuprinse pe ordinea de zi solicitat de către sindicate l-a constituit situaţia socio-economică a SC Oltchim SA, societate aflată în reorganizare judiciară din data de 22.04.2015.
În cadrul şedinţei au fost prezentate rezultatele economico - financiare înregistrate în ultimii 4 ani de către SC Oltchim SA şi trendul activităţii combinatului, cu accent pe stabilitatea economică garantată de măsurile constante ale managementului de optimizare a costurilor, în paralel cu creşterea vânzărilor şi a productivităţii muncii.De asemenea, au fost arătate măsurile de reparare, retehnologizare şi înlocuire a unor instalaţii sau părţi de instalaţii, precum şi planurile de repornire ale altor secţii, raportat însă la conjuncturile pieţelor internaţionale a produselor finite şi a materiilor prime.
Din datele prezentate rezultă că, în primele 4 luni ale anului în cu_rs: cifra de afaceri a crescut cu 14 milioane euro, ajungând la 54,8 milioane euro (cu 35% mai mult faţă de primele 4 luni ale anului 2014), respectiv o creştere cu 27 milioane euro raportată la primele 4 luni ale anului 2013; iar EBITDA (rezultat din exploatare mai puţin amortizarea) s-a îmbunătăţit cu 16 milioane euro, de la - 11,7 milioane euro în primele 4 luni ale anului 2013, la + 4,2 milioane euro în primele 4 luni ale anului 2015.
Din punct de vedere social, înregistrarea acestor rezultate pozitive se reflectă asupra personalului angajat şi a celui disponibilizat, astfel:
Personalul OLTCHIM, de aproximativ 2 ani, primeşte lunar avans, lichidare şi tichete de masă. Începând cu anul 2015, salariaţii primesc prima de vacanţă integral în luna în care pleacă în concediu, iar din luna septembrie, 2015, Oltchim va propune un grafic de eşalonare a plăţii celor două salarii şi jumătate restante la data intrării în insolvenţă. Începând cu luna aprilie 2015, personalul disponibilizat primeşte, în contul salariilor compensatorii, sume lunare. Astfel, toţi disponibilizaţii (mai puţin 54 care au solicitat expres că nu doresc plata eşalonată) au încasat câte 531 lei în fiecare din lunile aprilie şi mai, 2015, la care se adăugă plăţi suplimentare la solicitarea unor persoane cu probleme sociale şi medicale. Din luna iunie 2015, fiecare salariat disponibilizat va primi câte 1.000 lei lunar. Pentru următoarea perioadă, conducerea Oltchim SA are în vedere măsuri de diminuare a costurilor
operaţionale prin creşterea randamentelor instalaţiilor prin reabilitări, reparaţii etc. şi realizarea unei scheme de personal adaptată nevoilor de funcţionare, vizând totodată siguranţa şi eficienţa în exploatare a instalaţiilor în funcţiune şi conservarea celor oprite, multe dintre ele din anul 2009.
În cadrul şedinţei Comisiei de Dialog Social Vâlcea s-a stabilit ca SC Oltchim SA şi Instituţia Prefectului să elaboreze o documentaţie comună în vederea iniţierii unui proiect de hotărâre de guvern privind subrogarea statului în drepturile foştilor salariaţi disponibilizaţi şi plata direct către aceştia a sumelor rămase de plată în urma concedierii colective din iunie 2013, urmând ca statul să recupereze aceste sume din procedura de reorganizare a companiei.
Un alt punct cuprins pe ordinea de zi l-a reprezentat situaţia socio - economică a Regiei Autonome Judeţene de Drumuri şi Poduri (RAJDP) Vâlcea, conducerea executivă a acesteia informând Comisia de Dialog Social că în următoarea perioadă va proceda la disponibilizarea unui număr de 83 salariaţi, care vor beneficia de drepturile legale conferite de legislaţia actuală şi contractul colectiv de muncă.
|
