Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

 http://www.ramnic.ro/articole/cum-raspunde-un-angajator
 Mierc_uri, 20 mai 2015

Raspunderea penala a angajatorilor a existat de multa vreme in legislatie, in cazul unor fapte considerate mai grave. Insa, odata cu modificarile din 2011 aduse Codului Muncii, aceasta raspundere a fost extinsa si in alte situatii, nereglementate pana atunci, inclusiv in cazul muncii „la negru”. Din punct de vedere penal, raspunderea angajatorilor poate consta in obligatia de plata a unei amenzi penale (in cea mai usoara situatie), dar si in pedeapsa inchisorii (in cazul celor mai grave fapte). Pentru reprezentantii legali ai angajatorilor (de regula, administratorii), cunoasterea situatiilor care ar putea atrage raspunderea penala a angajatorului este esentiala, deoarece ei sunt primii pasibili de inchisoare in cazul savarsirii anumitor fapte penale de catre angajator.Vezi mai jos pentru ce fapte si cum raspund penal angajatorii care nu se conformeaza reglementarilor Codului Muncii. Desigur ca, in afara sanctiunilor penale care pot fi aplicate angajatorilor in temeiul Codului Muncii, exista si o serie de alte sanctiuni penale aplicabile angajatorilor in cazul incalcarii legislatiei muncii, reglementate prin acte normative speciale. Pentru ce fapte raspund penal angajatorii?Codul Muncii califica mai multe fapte drept infractiuni, carora le atribuie sanctiuni mai usoare sau mai grele, in functie de gravitatea lor. 

Iata care sunt acestea - Click: http://i.imgur.com/Jr4dL6F.jpg?1

Atentie: Codul Muncii sanctioneaza munca „la negru” (adica primirea persoanelor la munca fara incheierea unui contract de munca) si mai sanctioneaza stabilirea salariilor sub minimul pe economie, insa nu sanctioneaza si fenomenul muncii „la gri” (adica primirea la munca a unui salariat, in baza unui contract de munca, in schimbul acordarii unui salariu real mai mare decat salariul „declarat oficial” in contractul de munca). In cazul descoperirii muncii la gri, angajatorul poate fi totusi sanctionat in baza legislatiei fiscale si obligat la plata unei amenzi, cat si la plata taxelor, impozitelor si penalitatilor aferente intregii sume platite in realitate de angajator salariatului. Cum intervene raspunderea angajatorului? In functie de tipul infractiunii, raspunderea angajatorului poate interveni in doua moduri:
(1) Numai daca s-a facut o plangere prealabila impotriva sa de catre persoana vatamata (pentru infractiunile de la punctele 1 si 2 de mai sus); in aceste cazuri, daca partile se impaca, raspunderea angajatorului este inlaturata;
(2) La punerea in miscare a actiunii penale din oficiu, de catre autoritatile competente (pentru toate infractiunile cu privire la care actiunea penala se pune in miscare din oficiu, si nu la cererea partii vatamate).

Articol scris de avocat Coltuc Marius Vicentiu