Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

Domnul Piperea spune despre "Planul de reorganizare pentru combinatul Oltchim din Râmnicu Vâlcea" ca "‘probabil că vom fi gata în octombrie".
Nu poate sa vina cu certitudini pentru ca este sub comanda politica.
Nu poate sa vina cu o certitudine pentru ca Planul de reorganizare a OLTCHIM este ca NU ARE NICI-UN PLAN.

Singurul plan despre care este interesat in mod direct este onorariul tinta pentru ROMINSOLV si BDO si citez din CAPITAL (http://www.capital.ro/detalii-articole/stiri/onorariul-administratorilor-oltchim-50000-de-euro-pe-luna-plus-procent-din-ce-recupereaza-180809.html ):"un onorariu fix de 50.000 de euro pe lună datorat începând cu data deschiderii procedurilor de insolvenţă şi plătibil începând cu luna septembrie la care ar urma să i se adauge un onorariu procentual de 5% - aplicat sumelor distribuite creditorilor în situaţia confirmării unui plan de reorganizare precum şi sumelor obţinute din valorificarea bunurilor debitoarei” dar şi un onorariu de 10% aplicat sumelor obţinute din recuperări de creanţe".

Un alt plan, in care a investit, este castigarea proceselor pe care le are impotriva OLTCHIM iar pentru acest lucru pregateste din interiorul OLTCHIM si MENTCHIM condiliile necesare unui succes sigur.

Singurul plan pe care la produs in ceea ce priveste OLTCHIM a fost planul de disponibilizare a cca. 1.000 salariati de la OLTCHIM fara respectarea Contractului Colectiv de Munca, desi in deciziile de disponibilizare vorbeste despre respectarea prevederilor acestui contract.

In timp ce numarul salariatiilor "de rand" (al muncitorilor – in mod deosebit) ai OLTCHIM a scazut cu cca. 33% numarul directorilor a crescut. Astfel, conducerea Comerciala a OLTCHIM are in prezent 4 directori (doi executivi si 2 directori / sefi divizie operativi); conducerea Economica are 4 directori ( doi executivi, un director / sef divizie operativ si un contabil sef); conducerea de Personal are doi directori (unul executiv si un director / sef divizie operativ). Noua conducere a OLTCHIM este si o conducere de familie (Spiru Armand si Felicia) si o conducere a HUMAN TOOLKIT (Bogdan Stanescu, Dana Mardare, Marius Munteanu, etc.).
Dupa disponibilizari putem sa spunem si puteti sa verificati ca raportul personal muncitor / personal TESA este de 3 / 2 (adica 60% personal muncitor si 40% personal TESA).
In timp ce salariatii ramasi si salariatii disponibilizati inregistreaza restante in plata drepturilor salariale (diverse sume mai mari sau mai mici care se intind din luna decembrie 2012 pana in prezent dupa o logica fara logica numai de ei stiuta) cei 22 de directori sunt cu platile la zi.
In timp ce se faceau disponibilizari ilegale la OLTCHIM se faceau si angajari ilegale la OLTCHIM pe criterii numai de ei cunoscute.

In timp ce Domnul Piperea si Vosganian declara ca "pacientul OLTCHIM a fost stabilizat" noi, cei din interior, vedem ca "pacientul OLTCHIM va fi eutanasiat".

In timp ce Domnul Piperea si Vosganian declara ca OLTCHIM functioneaza in prezent ba la 27% ba la 33% noi, cei din interior, vedem ca OLTCHIM functioneaza in prezent la la 5 – 6% (si acest lucru se poate vedea si din RAPPORTUL OLTCHIM T1/2013).

In timp ce Domnul Piperea si Vosganian ne spun ca s-au stopat pierderile si ca datoria OLTCHIM nu a mai crescut noi vedem altceva: o crestere accelerata a acestor pierderi si a datoriei OLTCHIM (si acest lucru il spun si cifrele rapoartelor intocmite si publicate de acesti conducatori: RAPORT T3/2013, RAPORT / 2012, RAPORT T1/2013 - rapoarte publicate atat pe siteul OLTCHIM cat si pe siteul BVB).

In concluzie, acesti "vajnici profesionisti" nu sunt decat niste MARI AMATORI si, daca nu ar fi vorba despre soarta salariatiilor si a OLTCHIM – ARPECHIM, am putea spune ca sunt demni de cascadorii rasului dar asa - ingropand sperantele si munca atator oameni si nu numai - sunt ... orice, dar specialisti in economie, finante, etc. sau oameni integri nu pot fi numiti