Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

CREANTELE SALARIALE OLTCHIM.SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.

/ #39965 Re: Re: Re: Re: Re: Re: CE FRUMOS E CIND TE LAUZI CA PLECI ACASA CU 24CCH,PE BANI PROSTILOR?

2015-06-14 10:38

#39963: -  <= EU NU-TI DAU SFATURI, ITI ADUC LA CUNOSTINTA. 

 INTELEGERI??? HAHAHA, CE RAS MAI AVETI VOI, POATE ATI PLECAT UN PIC IN SPASME DE PLANS SI JALE...!!! BA , VOI PANA NU VA VEDETI IN CATUSE NU VA LASATI. SINGURA INTELEGERE ESTE A JUDECATORULUI, CARE CE A SPUS, LEGEA CE A SPUS, CE ESTE SUS POSTAT DE NOI CE ARATA..., EEEE...??? SA VA ADUC LA CUNOSTINTA.

HOTARARE SI MOTIVARE nr 210 / 2015 din dosar nr 349 / 90 / 2015 JUSTITIE.

citez:  " In aceasta situatie sunt peste 900 de persoane pentru care exista aceleasi drepturi de a-si incasa aceste sume in momentul care se vor efectua platile. "

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

link Plan Reorganizare Oltchim, directional se incarca si descarca in pagina =>Plan_Reorganizare_Oltchim.pdf (11 MB)

BULETINUL PROCEDURILOR DE INSOLVENŢĂ Nr. 230/07.01. 2015 link buletinul de insolventa tabel creante masa credala pana-n ultima zi din an 2012 si toti din combinatul chimic trecuti  http://media.rtv.net/ care se regaseste si in planul de reorganizare depus la tribunalul Ramnicu Valcea.

 LEGE CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A

Art. 149:
Partile contractante vor chema in fata instantei judecatoresti partea care se face vinovata de activitatea impotriva intereselor salariatilor si ale societatii prezente in prezentul Contract Colectiv de Munca

Art. 158

Al3. Conflictele ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau indeplinirea unor obligatii decu_rgand din legi sau alte acte normative, precum si din Contractul Colectiv de Munca sau Contractul Individual de Munca sunt conflicte de drepturi.

Legea 78/2000 pentru prevenirea, descoperirea si sanctionarea faptelor de coruptie:

Art. 13
Fapta persoanei care indeplineste o functie de conducere intr-un partid, intr-un sindicat sau patronat ori in cadrul unei persoane juridice fara scop patrimonial, de a folosi influenta ori autoritatea sa in scopul obtinerii pentru sine ori pentru altul de bani, bunuri sau alte foloase necuvenite, se pedepseste cu inchisoare de la unu la 5 ani.