Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

#35781: Anton Paul - Re: Re: Ca sa intelegeti ca nu mai sunt decat 2 zile si apoi gata 

 Garantati sunt prin actele si TOATE documentele pe care le detinem toti cei disponibilizati 2013, probe, dovezi...s.a.m.d., chiar impozitul de la ANAF, ITM fiind garantie, prin CCM, Legea Insolventei 85/2006, toate legile si chiar ordonanta aia hulita de toti, sunt garantate pentru ca apar sumele celor deja disponibilizati acum in 2013-2015, suntem cei de nu ne-am primit drepturile in insolventa 2013 Oltchim acumulate ca si datorii creante neachitate in insolventa inscrise in plan de reorganizare, nu cei de urmeaza. Pentru cei de urmau, se putea face o alta incadrare si alt "scenariu" in plan  si nu incurcat cu noi, sau puteau  aparea ca disponibilizati noi 2015, nu exista niciun cuvintel de o alta disponibilizare colectiva...., pentru cei de urmeaza nu s-a spus un cuvintel nicaieri nicio litera decat din partea sindicatelor, iar in planul de reorganizare nimic, acestea sunt sumele noastre celor disponibilizati deja 2013-2015, deci cei care am fost disponibilizati 2013 apar in planul de reorganizare ca fiind achitari curente creante in insolventa observatie, reorganizare, faliment de la data de 30.01.2013 SUMA TOATA SI VALOAREA TOTALA CONFORM CU ACTELE PE CARE LE DETINEM SI LUAT IN CALCUL SI DAUNE-INTERESE CONFORM CU LEGEA si nu numai ca sunt garantate dar sunt si  protejate de toate alte interese ascunse de rauvoitori si create, intamplate cu multe alte fapte ... dar sunt si prioritate la achitari, sunt 100% si integral pentru achitare si valoarea totala din actele pe care le detinem...etc. NUMAI CA PENALII, au calcat in picioare TOT. Sa speram ca JUDECATORUL-SINDIC VA DECIDE CORECT SI O SA RESPECTE LEGILE  CAT SI FAPTELE CARE NI S-AU INTAMPLAT LE VA LUA IN CONSIDERARE SPRE REZOLVARE RAPIDA SI FARA COMENTARII DIN ALTE PARTI SI REZOLVAREA SITUATIEI CELOR DEJA DISPONIBILIZATI 2013.

 planul Rominsolv – BDO. aici : Plan_Reorganizare_Oltchim

2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora.

Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat :

T1 8,659; T2 17,821; T3 17,821; T4 17,821; T5 17,821; T6 17,821; T7 17,821;T8 17,821; T9 17,821; T10 17,821; T11 17,821;T12 17,821

5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014
La data de 30 noiembrie 2014, Oltchim S.A. inregistra datorii curente si restante in valoare de aproximativ 50 milioane Euro, defalcate dupa cum urmeaza:

Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro:

Participatie RCS-RDS 1,509

Dobanzi Credite Banci 5,850

Furnizori interni si externi 21,574

Clienti in avans interni si externi 478

Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354

Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699

Bugetul de stat 7,334  ; Bugetul local 1,542

TOTAL DATORII 50,340 Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare  pag 81 din 315 din :PLANUL DE REORGANIZARE 2015.

Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări.

http://www.rominsolv.ro/ ; http://www.oltchim.ro/

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) 2011-2014

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA

Art. 3.10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator;

Art. 96.  (2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil pentru creanta sa.

Art. 101. (2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii:

b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale;

Art. 41. (3) În cazul în care se confirma un plan de reorganizare, dobânzile, majorarile ori penalitatile de orice fel  sau cheltuielile accesorii la obligatiile nascute ulterior datei deschiderii procedurii generale se achita în conformitate cu actele din care rezulta si cu prevederile programului de plati. În cazul în care planul esueaza, prevederile alin. (1) si (2) se aplica corespunzator pentru calculul accesoriilor cuprinse în programul de plati, la data intrarii în faliment.

Art. 64.(6) Creantele nascute dupa data deschiderii procedurii, în perioada de observatie sau în procedura reorganizarii judiciare vor fi platite conform documentelor din care rezulta, nefiind necesara înscrierea la masa credala. Prevederea se aplica în mod corespunzator pentru creantele nascute în procedura de faliment.