Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
CREANTELE OLTCHIM. Musafir |
/ #349542015-03-03 21:59#34953: - Re: Tipuri de creante. Aspecte esentiale TAMPITEL, TAMPITUL POVESTII TALE DE SCOATERE DIN CONTEXT, NU INTELEGI CA NU SUNT CREANTE CHIROGRAFARE SI ATUNCI ERAU 0 % , PIERDUTE TOT, ASA TE MINTEAU SINDICATELE SI MULTI ALTII DIN CONDUCEREA OLTCHIM, ADEVARUL ESTE CA, TOATE DREPTURILE DE LE AU DISPONIBILIZATII SUNT CREANTE SALARIALE 100% DIN RAPORTUL DE MUNCA SI NU SUNT PIERDUTE, CHIAR TRECUTE LA PRIORITATE DE ACHITARE SUMA INTREAGA, PROSTOVANULE: - SALARIILE SUNT SALARII SI AU TITLU DE CREANTE SALARIALE SI TOATE DREPTURILE SALARIALE PENTRU CA AU FOST PROTEJATE DE LEGE SA NU LE PIERZI/PIERDEM SI PENTRU CA SUNT GARANTATE 100% SA FIE ACHITATE SUMA INTREAGA. - CREANTELE SALARIALE SUNT DIN RAPORTUL DE MUNCA SI EXECUTORIE SI DE DREPT, DE LA APROBAREA PLANULUI DE REORGANIZARE DREPTURILE SALARIALE TREBUIESC VREMELNIC ACHITATE. CREANTELE SALARIALE SUNT 100%. S-A LUAT SI IMPOZITE SI TAXE PE ACESTE SUME CREANTE SALARIALE. Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA*Art. 3. 10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. 20. reorganizarea judiciara este procedura ce se aplica debitorului, persoana juridica, în vederea achitarii datoriilor acestuia, conform programului de plata a creantelor. Procedura de reorganizare presupune întocmirea, aprobarea, implementarea si respectarea unui plan, numit plan de reorganizare, care poate sa *Art. 96. (2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia *Art. 101. *(2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii: *b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale; CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A Art. 149: Art. 158 Al3. Conflictele ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau indeplinirea unor obligatii decurgand din legi sau alte acte normative, precum si din Contractul Colectiv de Munca sau Contractul Individual de Munca sunt conflicte de drepturi. "5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014
Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro: Participatie RCS-RDS 1,509 Dobanzi Credite Banci 5,850 Furnizori interni si externi 21,574 Clienti in avans interni si externi 478 *Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354 *Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699 Bugetul de stat 7,334 Bugetul local 1,542 TOTAL DATORII 50,340 Sursa: Informatii furnizate de catre socie tatea debitoare pag 81 din 315" aici : Plan_Reorganizare_Oltchim
"1. Creditorii garantaţi primesc între 68-75% din valoarea creanţelor acestora (...). *2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora. 3.Creditorii bugetari primesc între 16-18% din valoarea creanţelor acestora (…). 4.Creanţele chirografare, conform art. 96 din Legea 85/2006, primesc 30%. 5.Celelalte creanţe chirografare primesc 0%”, se arată în planul Rominsolv – BDO. *VALOAREA TOTALA A CREANTEI PENTRU TOTI ACHITARE, FARA ALTA DISCRIMINARE PE ALTE PRINCIPII SAU ABATERI, PRIMESTE FIECARE DISPONIBILIZAT SUMA INTREAGA SI CONFORMA CU ACTELE PE CARE A FOST DISPONIBILIZAT COLECTIV IN 2013, SUMA INTEGRALA/PERSOANA FIECARE IN PARTE, TOT. |
|
SUNT FEMEIE ȘI AM DEMNITATE, SUSȚIN DIANA GUDIMA!
Doriți să schimbați ceva?
Schimbarea nu se întâmplă dacă tăceți. Autorul acestei petiții a luat atitudine și a acționat. Veți face la fel? Porniți o mișcare socială creând o petiție.
Creeați propria dumneavoastră petițieAlte petiții care v-ar putea interesa
IUS-Lubrifin - parcul din inima Brașovului. Cerem Consiliului Local demararea unui referendum. Semnează petiția!
5487 Creat: 2024-11-02
Stop Abuzurilor, Hărțuirilor, Somațiilor și Intimidărilor exercitate sistematic de Popa Constanța, președinta (OBBCSSR) la adresa membrilor organizației profesionale
391 Creat: 2024-11-09
no to the death penalty
263 Creat: 2024-11-08
PETİȚİE PENTRU ELIMINAREA PRACTICII DE DIVULGARE A NOTELOR DE BACALAUREAT PE FERESTRELE CENTRELOR DE BAC!
239 Creat: 2024-11-11
Adevăr și respect pentru Biserica Greco-Catolică din România
260 Creat: 2024-11-07
PETIȚIE PENTRU SUSȚINEREA PROFESIEI DE TEHNICIAN DENTAR SIMPLIFICARE PROCEDURI/NORME AUTORIZARE SANITARA DE FUNCTIONARE
236 Creat: 2024-11-07
Doamna Manager care dorește să fure independență copiilor cu dizabilități din Sanatoriul 1 Mai copii
212 Creat: 2024-11-12
Și animalele au suflet, și animalele contează
158 Creat: 2024-11-08
Petiție către Primarul Municipiului Cluj-Napoca: Sprijin pentru casele permanente din lemn pentru meșteșugari populari din Piața Unirii
128 Creat: 2024-11-11
Apel al cadrelor universitare pentru menținerea standardelor internaționale în formarea psihologilor clinicieni – respingerea "medicalizării" profesiei propusă în avizul Guvernului RM!
541 Creat: 2024-11-06
Respectarea Dreptului Constituțional al Diaporei și Stoparea Discursurilor de Dezbinare în Republica Moldova
148 Creat: 2024-11-07
Semanturi pentru participarea Dianei Ivanovici Sosoaca la Prezidentiale.
3371 Creat: 2024-10-05
RECUNOAȘTEREA SCAUNULUI ÎMPIEDICAT AL LUI BENEDICT AL XVI-LEA ȘI CONVOCAREA CONCLAVULUI
17017 Creat: 2023-10-23
Opriți concedierea asistenților maternali!
84 Creat: 2024-11-13
Dreptate pentru Diana Iovanovici Șoșoacă
8709 Creat: 2024-10-07
Lăsați-ne să învățăm! Homeschooling în România
7279 Creat: 2024-10-08
Cerem Consiliului Local Sibiu să reaprobe prezența muzicanților stradali pe pietonala "Nicolae Bălcescu"
58 Creat: 2024-11-07
Fluidizarea traficului în zona Baciu-Cluj-Napoca prin introducerea de autobuze școlare
421 Creat: 2024-10-18
CEREM MEDIC CHIRURG PEDIATRU PERMANENT LA UPU TÂRGU JIU! NU VREM SĂ NE MAI MOARĂ COPIII!
51 Creat: 2024-11-12
Petiție pentru Dezvăluirea Salariilor și Remunerațiilor Plătite din Taxele și Cotizațiile Membrilor OBBCSSR
40 Creat: 2024-11-14