Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!


Musafir

/ #21666 Re: CCM are fix termenul 01.01.2011-31.12.2014. Cate luni sunt, pana la FINAL....?!!!

2014-06-06 11:32

#21664: - CCM are fix termenul 01.01.2011-31.12.2014. Cate luni sunt, pana la FINAL....?!!!

http://www.codulmuncii.ro/titlul_8_1.html

CMA - Cuprinsul pe larg

http://www.codulmuncii.ro/images/spacer.gif...

 Codul Muncii Adnotat
pagina 1 din 1
Art. 229. [definitia legala si obligativitatea contractului colectiv de munca]
(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
(2) Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
(3) La negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca partile sunt egale si libere.
(4) Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale, constituie legea partilor.
Art. 230. [reglementari speciale privind contractul colectiv de munca]
Partile, reprezentarea acestora, precum si procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca sunt stabilite potrivit legii.