Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

Oltchim trimite în şomaj tehnic 800 de salariaţi
Miercuri, 17 Iulie 2013
Scris de Gabi Bercea

"900 de angajaţi, administratorii judiciari de la Oltchim, în loc să aplice un plan de redresare, au decis că mai trimit 800 de salariaţi în şomaj tehnic (600 de la Râmnicu Vâlcea şi 200 de la Piteşti). Adică, situaţia roză pe care o descria ministrul Varujan Vosganian la recenta vizită de la Prefectura Vâlcea a fost, aşa cum am bănuit şi am consemnat, o minciună gogonată. Informaţia trimiterii în şomaj tehnic a 800 de angajaţi este confirmată de comunicatul de presă transmis de Sindicatul Liber Oltchim. Iată ce spun liderii acestuia: „În data de 15.07.2013, la cererea conducerii SC OLTCHIM s-a întrunit Comisia Paritară: Patronat - Sindicatul Liber Oltchim în calitate de sindicat reprezentativ în societate. Ordinea de zi: Reducerea cheltuielilor cu personalul prin măsura şomajului tehnic şi reducerea săptămânii de lucru de la 5 zile pe săptămână la 4 zile în perioada 22.07.2013-31.08.2013.

În urma analizei nu s-a ajuns la consens deoarece Patronarul şi Sindicatul Liber Oltchim au avut poziţii diferite astfel:
- Poziţia Patronatului: Patronatul a propus două variante:
1. Din activul Rm. Vâlcea se trimit în şomaj tehnic 600 salariaţi şi 200 salariaţi din activul Petrochimie Piteşti vor lucra 4 zile pe săptămână, cu reducerea corespunzătoare a salariului;
2. Se va reduce săptămâna de lucru de la 5 zile/săptămână la 4 zile pentru 1233 salariaţi din activul Rm. Vâlcea şi pentru 200 salariaţi din activul Petrochimie Piteşti, cu reducerea corespunzătoare a salariului. Patronatul a precizat că pe perioada şomajului tehnic, salariaţii vor fi plătiţi cu o indemnizaţie brută lunară echivalentă cu 80% din salariul de bază individual. Atât pentru salariaţii prezenţi la lucru, cât şi pentru cei aflaţi în şomaj tehnic sau pentru cei care lucrează 4 zile/săptămână, salariile se dau la aceleaşi date în funcţie de fondurile financiare disponibile. Prin aplicarea uneia dintre măsuri se realizează o economie la fondul salarii de 260.000 euro/lună.
- Poziţia Sindicatului Liber Oltchim: Sindicatul Liber Oltchim s-a opus propunerii Patrontului şi a solicitat:
1. Pe perioada şomajului tehnic salariaţii să beneficieze de o indemnizaţie brută lunară echivalentă cu salariul de bază individual;
2. Până pe 31.07.2013, Patronatul să achite salariaţilor toate drepturile salariale restante (tichete şi salarii);
3. Până pe 31.08.2013 să fie puse în funcţie toate capacităţile de producţie din SC OLTCHIM (inclusiv Petrochimie, PVC, Monomer).

Sindicatul Liber Oltchim a menţionat că nu există nici o motivaţie a administratorilor judiciari şi a administratorului special ca după concedierea celor 969 salariaţi în 25.05.2013 să aplice altă măsură austeră împotriva salariaţilor în condiţiile când nu au soluţii efective de redresare a SC OLTCHIM. Sindicatul Liber Oltchim a precizat că salariaţii nu pot accepta ca această economie de 260.000 de euro făcută tot pe sacrificiul lor să fie folosită pentru plata diferenţei la salariile aferente lunii mai 2013. Sindicatul Liber Oltchim a menţionat că salariaţii nu mai acceptă măsuri antisociale care ieri au fost prin concediere, azi prin şomaj tehnic, mâine prin concedii fără plată şi probabil poimâine li se va spune că Oltchim falimentează. Sindicatul Liber Oltchim a solicitat conducerii SC OLTCHIM, administratorilor judiciari şi administratorului special să renunţe definitiv a mai face economii pe seama salariaţilor şi să treacă urgent la măsuri de redresare economică şi socială a SC OLTCHIM.

Sindicatul Liber Oltchim a precizat că aceste economii de 260.000 de euro se pot face aplicând măsurile:
1. stabilirea unei organigrame în care să se reducă drastic numărul de directori(direcţie, divizie, etc.);
2. retragerea tuturor autoturismelor proprietate SC OLTCHIM în garaj;
3. toţi directorii aduşi pe criterii politice, prietenie, relaţii etc. să fie destituiţi din funcţie şi să se promoveze competenţa şi profesionalismul;
4. renunţarea la anumiţi terţi care pot fi înlocuiţi cu forţa de muncă din SC OLTCHIM.

Sindicatul Liber Oltchim sugerează salariaţilor SC OLTCHIM să nu semneze nici o decizie de şomaj tehnic dacă nu se respectă condiţiile solicitate de Sindicatul Liber Oltchim. Decizia aparţine fiecărui salariat SC OLTCHIM dacă acceptă sau nu : săptămâna redusă de lucru, şomaj tehnic cu indemnizaţie de 80% din salariul de bază, neachitarea drepturilor salariale restante şi nefuncţionarea SC OLTCHIM. Este necesar ca administratorii judiciari şi administratorul special să se preocupe de strategia funcţionării şi privatizării SC OLTCHIM şi să nu mai aplice măsuri care generează suferinţa salariaţilor şi falimentul SC OLTCHIM. Sindicatul Liber Oltchim solicită solidaritate pentru salvarea SC OLTCHIM şi înlăturarea celor care urmăresc falimentul SC OLTCHIM”, se arată în comunicatul semnat de preşedintele Sindicatului Liber Oltchim, ing. Mihai Diculoiu."

Preluare articol din Viata Valcii
http://www.viatavalcii.ro/index.php/component/content/article/35-dus-intors/17088-oltchim-trimite-in-omaj-tehnic-800-de-salariai.html